Stark verbesserungsbedürftig!
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Tolle Arbeitszeit.
- Viele nette Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Schlechtes Gehalt
- Schlechte Absprachen/Informatiosweitergabe
- Keine Wertschätzung
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist eher nicht so gut, es könnte einfach mal mehr gelobt, als kritisiert werden.
Das Betriebsklima ist eher etwas angespannt, was aber auch daran liegt, dass die Mitarbeitermotivation nicht wirklich gefördert wird.
Viele Kollegen machen sich selbst zu viel Druck, sind überlastet und übertragen ihre schlechte Laune teilweise auf andere.
Nachtrag März 2017:
In den Gewerken sind die Techniker mittlerweile unterbesetzt, jedoch werden kaum bis gar keine neuen Arbeitnehmer eingestellt. Es werden eher Arbeitsstellen besetzt, die vorher gar nicht gebraucht wurden und nicht ansatzweise so wichtig sind wie neue Techniker einzustellen.
Durch die Unterbesetzung ist das Arbeitspensum natürlich höher und die Techniker gestresster und schlecht gelaunt, was sich auf die ganze Firma auswirkt.
Kommunikation
Die Kommunikation im Unternehmen und vorallem unter den Abteilungen ist eher bescheiden. Man bekommt wichtige Informationen meistens viel zu spät und es wird oft aneinander vorbei geredet.
Kollegenzusammenhalt
Von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich, aber eher durchwachsen. Der Kollegenzusammenhalt könnte vom Unternehmen aber besser gefördert werden, z. B. bei gemeinsamen Unternehmungen der gesamten Firma oder die Weihnachtsfeier mal an einen Freitag stattfinden zu lassen und nicht mitten in der Woche, da so dann auch alle Mitarbeiter die Möglichkeit hätten entspannt teilzunehmen oder überhaupt anwesend zu sein.
Nachtrag März 2017:
Der Kollegenzusammenhalt verschlechtert sich, durch die Situation im Unternehmen, immer mehr.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten sind hervorragend!
Bei Urlaubsanträgen ist das Unternehmen auch recht flexibel, allerdings sollten aus meiner Sicht nicht die Arbeitnehmer selbst eine Urlaubsvertretung für die Zeit in der man im Urlaub ist suchen, der dann den Antrag unterschreiben muss. Es sollte die Aufgabe der Abteilungsleiter sein, einen Ersatz für die Zeit in der man in den Urlaub geht zu finden und zu bestimmen.
Vorgesetztenverhalten
Aus meiner Sicht sind die Vorgesetzten sehr bemüht alles richtig zu machen. Mehr Durchsetzungsvermögen wäre aber angebracht, um einen reibungslosen Arbeitsablauf zu schaffen oder Mitarbeiterkonflikte schneller lösen zu können.
Nachtrag März 2017:
Das Vorgesetztenverhalten hat sich rapide verschlechtert. Es kümmert sich keiner um einen und werden Verbesserungsvorschläge für einen effizienteren Arbeitsablauf gemacht, werden diese ignoriert oder nicht ernst genommen. Als Arbeitnehmer fühlt man sich allein gelassen und veräppelt.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind aus meiner persönlichen Sicht gut. Falls einen etwas beim Arbeiten stört oder behindert, wird das Thema in Angriff genommen und verbessert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mehr Schein als Sein...nach außen wirkt alles Umweltbewusst, die Realität ist allerdings anders.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist nicht zufriedenstellend und zu gering. Man wird einfach in Gehaltsklassen eingruppiert, die der Tätigkeit nicht entsprechen, was auch ein großer Grund für die mangelnde Mitarbeitermotivation im Betrieb ist. Der in diesem Jahr eingeführte Tarifvertrag hat so gut wie keine Besserung geschaffen.
Image
Viele Mitarbeiter scheinen unzufrieden zu sein und man hat das Gefühl es wird nicht wirklich viel dagegen unternommen.
Karriere/Weiterbildung
Karriere und Weiterbildung sind aus meiner Sicht leider eher begrenzt oder gar nicht gegeben.