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KFE 
Klinik 
Facility-Management 
Eppendorf 
GmbH
Bewertung

Mehrfachbewertung

Großes Potential vorhanden

4,4
Empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Hamburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Image

Könnte besser sein. Es gibt Missverständnisse, die durch das nicht Aussprechen nicht geklärt werden können.

Work-Life-Balance

Könnte durch halbe Tage FZA, Urlaub optimiert werden für z.B. Arztbesuche

Karriere/Weiterbildung

gut. Könnte großzügiger erlaubt werden. Selbst, wenn es nicht direkt in deinem Arbeitsbereich gehört sondern indirekt.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt, könnte mit Urlaubsgeld im Sommer und Weihnachtsgeld im Winter erhöht werden, sodass annähernd ein 13. Gehalt entsteht.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

gut. Bei Müllentsorgung fehlen in den Büros die Wertstoffsammler

Kollegenzusammenhalt

Es kommt auf den Menschen an.

Vorgesetztenverhalten

Direkte Vorgesetzte gut, höhergestellte bleiben anonym


Arbeitsatmosphäre

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Ihr HR-Team

Liebe Kollegin/ lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre wertschätzende Bewertung und das positive Feedback aus Ihrem Bereich. Wir freuen uns, dass Ihnen Ihr Arbeitsplatz bei der KFE, insbesondere Ihre Aufgaben, sowie die Arbeitsatmosphäre und -bedingungen gut gefallen. Das ist uns Ansporn und Motivation, die von Ihnen angesprochenen Punkte mit Potential weiter auszubauen. Auf Ihre Anmerkung zu den Punkten Work-Life-Balance und Karriere/ Weiterbildung möchten wir gerne kurz eingehen: über das Stellen von Zeitanträgen kann jede:r Mitarbeiter:in nach kurzer Abstimmung mit dem Vorgesetzten für z.B. Arzttermine früher kommen oder gehen und dafür auch einzelne Stunden vom Arbeitszeit-Konto nehmen – gerne unterstützt unsere Personalabteilung beim Stellen von Zeitanträgen. Und bzgl. Ihrer Karriere/Weiterbildung ist uns durchaus auch die persönliche oder fachübergreifende Weiterbildung wichtig - sie sollte aber natürlich einen Mehrwert für beide Seiten haben. Bei konkretem Bedarf gehen Sie einfach auf Ihre Führungskraft oder auch hier gerne auf die Personalabteilung zu.
Herzliche Grüße
Ihr HR-Team

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Puls

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.