Wertschätzung überlastet Mitarbeiter
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzung der Mitarbeiter mal von ganz oben und nicht nur 2x im Jahr
Arbeitsatmosphäre
Mit manchen Kollegen und dem direkten vorgesetzten
Gehalt/Benefits
Die Leute die viel machen bekommen nicht mehr Lohn. Sie bekommen dafür noch mehr Arbeit
Kommunikation
In den einzelnen Bereichen des Betriebsmanagement super dafür könnte man 4 Sterne geben. Danach nichts mehr
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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