KFE 

Klinik 

Facility-Management 

Eppendorf 

GmbH

Bewertungen

Liebe Kollegin/ lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre wertschätzende Bewertung und Ihr positives Feedback.
Wir freuen uns, dass Ihnen Ihr Arbeitsplatz bei der KFE so gut gefällt. Besonders, dass Sie die Arbeitsatmosphäre der KFE als frischer und moderner bewerten und auch eine positive Entwicklung im Vorgesetztenverhalten wahrnehmen. Genau das ist unser Ziel und natürlich werden wir uns von Negativ-Bewertungen nicht unterkriegen lassen, sondern ganz im Gegenteil nicht nachlassen, weiter an den Punkten mit Potential zu arbeiten. Und zum Abschluss noch kurz zu Ihrer Anmerkung bzgl. der Werbung nach außen: empfehlen Sie doch einmal den Besuch unserer neue KFE-Homepage im Internet.
Herzliche Grüße
Ihr HR-Team

Liebe Kollegin/ lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre wertschätzende Bewertung und das positive Feedback aus Ihrem Bereich. Wir freuen uns, dass Ihnen Ihr Arbeitsplatz bei der KFE, insbesondere Ihre Aufgaben, sowie die Arbeitsatmosphäre und -bedingungen gut gefallen. Natürlich gibt es immer noch "Luft nach oben" und deshalb arbeiten wir tagtäglich daran, die Unternehmens-Entwicklung mit der Unterstützung aller Mitarbeiter:innen weiter voranzubringen.
Herzliche Grüße
Ihr HR-Team

Liebe/r Kollege/in
wir bedauern sehr Ihr durchgehend negatives Feedback. Da Ihre Kritikpunkte sehr pauschal und so nicht nachvollziehbar sind, möchten wir sie gerne in einem offenen, persönlichen Gespräch mit Ihnen erörtern - vielleicht finden wir ja gemeinsam doch noch Punkte, die Sie überzeugen. Dafür wenden Sie sich bitte über die bekannten Kontaktdaten direkt an unsere Personalabteilung. Wir können Ihr Feedback dann auch gerne gemeinsam mit dem Betriebsrat aufarbeiten. Oder Sie nutzen den direkten und fairen Austausch z.B. im Rahmen der nächsten Betriebsversammlung, zu der Sie Ihre Punkte anhand von konkreten Beispielen vorab und anonym einreichen können. Dann haben Sie die Gelegenheit, in diesem Rahmen an einer offenen Diskussion teilzunehmen.

Ihr HR-Team

Liebe Kollegin, lieber Kollege,
ganz herzlichen Dank für Ihr positives Feedback - eine:n bessere:n Fürsprecher:in zur Entkräftung vorgetragener Kritikpunkte aus vorherigen Bewertungen gibt es wohl nicht. Und deshalb freuen wir uns sehr darüber! Wie schön, dass Sie Ihre Arbeit und die KFE als Arbeitgeber so schätzen. Wir werden weiter daran arbeiten, die Unternehmens-Entwicklung mit der Unterstützung aller Mitarbeiter:innen weiter voranzubringen.

Herzliche Grüße
Ihr HR-Team

Liebe Kollegin, lieber Kollege,
wir sind grundsätzlich allen Kolleg:innen für ihr Feedback dankbar. Und freuen uns natürlich sehr, wenn wir eine positive Rückmeldung erhalten. Genauso ernst nehmen wir aber auch Kritik aus der Belegschaft wie Ihre. Da sie sehr kurz und pauschal gehalten ist, würden wir gerne mehr über die Hintergründe Ihrer Aussagen erfahren.
Deshalb bieten wir gerne an, dass wir für ein offenes Gespräch jederzeit zur Verfügung stehen und so ganz konkret auf Ihre Situation eingehen können.
Herzliche Grüße
Ihr HR-Team

Liebe Kollegin/ lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre wertschätzende Bewertung und das positive Feedback aus Ihrem Bereich. Wir freuen uns, dass Ihnen Ihr Arbeitsplatz bei der KFE, insbesondere Ihre Aufgaben, sowie die Arbeitsatmosphäre und -bedingungen gut gefallen. Das ist uns Ansporn und Motivation, die von Ihnen angesprochenen Punkte mit Potential weiter auszubauen. Auf Ihre Anmerkung zu den Punkten Work-Life-Balance und Karriere/ Weiterbildung möchten wir gerne kurz eingehen: über das Stellen von Zeitanträgen kann jede:r Mitarbeiter:in nach kurzer Abstimmung mit dem Vorgesetzten für z.B. Arzttermine früher kommen oder gehen und dafür auch einzelne Stunden vom Arbeitszeit-Konto nehmen – gerne unterstützt unsere Personalabteilung beim Stellen von Zeitanträgen. Und bzgl. Ihrer Karriere/Weiterbildung ist uns durchaus auch die persönliche oder fachübergreifende Weiterbildung wichtig - sie sollte aber natürlich einen Mehrwert für beide Seiten haben. Bei konkretem Bedarf gehen Sie einfach auf Ihre Führungskraft oder auch hier gerne auf die Personalabteilung zu.
Herzliche Grüße
Ihr HR-Team

Liebe Kollegin/lieber Kollege,
vielen Dank für Ihr Feedback und den Einblick in Ihren Bereich.
Dass Sie die diversen technischen Anlagen unterschiedlicher Bauzeiten, die Arbeit an einem festen Ort ohne Montagetätigkeit sowie das Essen in der UKE-Kantine als "gut" an uns als Arbeitgeber ansehen, ist doch eine wichtige Grundlage - und deshalb sehr schade, dass das gar nicht in Ihre Sterne-Bewertung einfließt. Genauso ernst nehmen wir aber auch Ihre Kritik. Da sie teilweise recht allgemein gehalten ist, würden wir gerne die Hintergründe erfahren. Deshalb würden wir uns sehr freuen, wenn Sie mit uns in den offenen, direkten und damit fairen Austausch gehen – z.B. im Rahmen der nächsten Betriebsversammlung, zu der Sie Ihre Punkte bitte anhand von konkreten Beispielen vorab und ebenfalls anonym einreichen können. Dann haben Sie die Gelegenheit, in diesem Rahmen an einer offenen Diskussion teilzunehmen. Wir wünschen uns eine wertschätzende Kommunikation.
Viele Grüße
Ihr HR-Team

Liebe/r Kollege/in,
wir freuen uns sehr, dass Sie sich auf unserer Weihnachtsfeier wohl gefühlt haben und sie Ihnen so gut gefallen hat, dass Sie dafür sogar 5 Sterne geben würden. Das und und die Punkte Interessante Aufgabe, Work-Life-Balance sowie Gleichberechtigung, die Sie jeweils mit 3 Sternen am besten bewerten, sind doch eine wichtige Grundlage. Und auf Ihre Kritik zu den Punkten Gehalt und Weiterbildung möchten wir u.a. auf die zuletzt mit Verdi erzielten Tariferhöhungen verweisen. Hier gab es für den 01.01.2025 ein gutes Ergebnis. Darüber hinaus sind monetäre Entwicklungen bei der persönlichen Weiterentwicklung in Fach- oder Führungspositionen immer möglich. Lassen Sie uns gerne gemeinsam herausfinden, wo Ihre Potenziale liegen. Uns ist es wichtig, offen und direkt den fairen Austausch zu suchen. Diesen bieten wir Ihnen gerne an – z.B. im Rahmen der nächsten Betriebsversammlung, zu der Sie Ihre Punkte anhand von konkreten Beispielen vorab und ebenfalls anonym einreichen können. Dann haben Sie die Gelegenheit, in diesem Rahmen an einer offenen Diskussion teilzunehmen. Wir wünschen uns eine – beiderseitig - wertschätzende Kommunikation.
Viele Grüße
Ihr HR-Team

Liebe/r ehemalige Kollege/in,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns auf kununu zu bewerten. Wir bedauern es sehr, dass Sie die KFE als Arbeitgeber so wenig positiv wahrgenommen haben. Auch wenn eine Wahrnehmung natürlich immer emotional geprägt ist, hätten wir uns eine etwas distanziertere Betrachtungsweise gewünscht. Gerade Sie als Führungskraft können ja beurteilen, wie sich konstruktive Kritik und ein wertschätzender Umgang positiv auf die Stimmung in der Abteilung und auch im ganzen Unternehmen auswirken können bzw. welche Auswirkungen eine pauschale Bewertung mit nur 1 Punkt auf die Motivation der Mitarbeiter:innen hat. Da Ihre Anmerkungen für uns in Teilen nicht nachvollziehbar sind, wir sie aber nicht unkommentiert im Raum stehen lassen möchten, würden wir sehr gerne mehr über die Hintergründe Ihrer Kritikpunkte erfahren. Dafür bieten wir Ihnen gerne an, sich über die bekannten Kontaktdaten direkt an unsere Personalabteilung zu wenden.
Über Ihr Interesse an einem offenen Austausch würden wir uns sehr freuen und wünschen Ihnen ansonsten für die Zukunft alles Gute und viel Erfolg.

Herzliche Grüße
Ihr HR-Team

Liebe/r Praktikant/in,
vielen Dank für Ihre positive Bewertung und Ihr Feedback.
Wir freuen uns, dass Ihnen Ihr Praktikum bei der KFE so gut gefallen hat.
Herzliche Grüße
Ihr HR-Team