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Büro- 
und 
KommunikationsTechnik 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 15 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei KFK Büro- und KommunikationsTechnik die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
KFK Büro- und KommunikationsTechnik
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
KFK Büro- und KommunikationsTechnik
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

15 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    73%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    67%

  • Den Mitarbeitern sagen, was sie besser machen können

    FührungTraditionell

    60%

  • Sich klar für einen Weg entscheiden

    Strategische RichtungTraditionell

    60%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    60%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Atmosphäre ist je nach Stress-Level gut. aufgrund personeller Engpässe etwas angespannt

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation unter Abteilungen ist nicht immer perfekt, aber verbessert sich stetig

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

der Zusammenhalt ist top. Man rutscht super in die Teams rein und hat auch ordentlich Spaß

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gleitzeit vorhanden, nach Rücksprache kann man flexibel reagieren

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3,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

stressbedingt fließen oft persönliche Empfindungen und Launen in die Klärung mit ein. Besserung in Sicht

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt mannigfaltige Themen und jeder kann mitwachsen und mitwirken.
Ein Wechsel in andere Fachgebiete ist generell möglich

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