7 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
KFM Kabel- und Fernmelde-Montage-Gesellschaft mbH Bewertungen
KFM
Kabel-
und
Fernmelde-Montage-Gesellschaft
mbH
Ihr Unternehmen?
7 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Warum fehlen hier Bewertungen?
Dieser Arbeitgeber hat in letzter Zeit vermehrt Bewertungen zur Überprüfung gemeldet. Dies kann dazu führen, dass es auf diesem Profil derzeit zu einem schwankenden kununu Score kommt und Bewertungen nicht sichtbar sind.
Im Zuge unseres standardisierten Prozesses prüfen wir die entsprechenden Bewertungen gemäß unserer Richtlinien.
Willkommen im Elfenbeinturm...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Schwentinental gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nach reiflicher Überlegung: nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
siehe oben
Verbesserungsvorschläge
In der Gegenwart ankommen
Arbeitsatmosphäre
unterirdisch
Image
Das Image bildet die Unternehmenskultur ab, also grottig
Work-Life-Balance
Work-what?
Karriere/Weiterbildung
null, das nötige Fachwissen muss man sich selbst irgendwie beibringen
Gehalt/Benefits
weit unter Durchschnitt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
veraltete Dieselflotte
Kollegenzusammenhalt
jeder wurschtelt sich durch
Umgang mit älteren Kollegen
Die Situation älterer Kollegen wird gerne ausgenutzt
Vorgesetztenverhalten
Gutsherrenart
Arbeitsbedingungen
schlechtes Werkzeug, schlechte Messgeräte
Kommunikation
eingleisig von oben nach unten
Gleichberechtigung
Habe nichts Gegenteiliges gehört. Die Behandlung ist gleich schlecht.
Interessante Aufgaben
keine
HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Nur nicht kündigen !!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2014 im Bereich Produktion in Schwentinental gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
das Kollegium unterhalb der Abteilungsleitung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
bei Kritik verhält sich jeder wie im Kindergarten - bockig und nachtragend.
Work-Life-Balance
Der Slogan "Keine Freizeit Mehr" ist nicht nur intern ein Running-Gag
Vorgesetztenverhalten
Probleme werden von der Chefetage ausgesessen. Wird man konkret, wird es als "persönlicher Affront" entgegen genommen.
Arbeitsbedingungen
Firmenfahrzeug vor der Haustür. Ausstattung mit Werkzeug und Messmitteln könnte besser sein.
Kommunikation
Kommunikation in einem Kommunikationsunternehmen ... funktioniert nie
Interessante Aufgaben
im Großen gut, nur etwas desorganisiert
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ist ein guter Arbeitgeber und besser als der Ruf.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Seit 22 Jahren bin ich in dem Unternehmen beschäftigt und damit nicht allein.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
In welchen Unternehmen gibt es nur Gutes.
Verbesserungsvorschläge
Etwas bessere Prozesse und schon läuft der Laden.
Arbeitsatmosphäre
Hier macht die Arbeit Spaß auch, wenns stressig wird. Zum Lachen wird nicht in den Keller gegangen.
Image
Leider durch merkwürdige und in Teilen unwahre Kommentare auf dieser Plattform angekratzt.
Work-Life-Balance
Dieses Balance ist manchmal auch kundenabhängig. Wir versuchen alles, um dieses irgendwie zu verbessern.
Karriere/Weiterbildung
Wer will kann hier Lehrgänge besuchen. Ein Aufstieg ist möglich, dafür müssen Stellen frei und die Eignung gegeben sein.
Gehalt/Benefits
Gehalt man wünscht sich immer das Maximum. Dennoch denke ich für unsere Geschäftszweige sind wir im Mittelfeld.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
100 % gibt es nirgendwo, wir versuchen unser Bestes.
Kollegenzusammenhalt
In der Abteilung LWL und Endstellenbau halten die Kollegen zusammen. Wir sind ein Team.
Umgang mit älteren Kollegen
In meiner Zeit sind hier div. Kollegen in den Ruhestand gegangen und nehmen an Firmenveranstaltungen immernoch rege teil.
Vorgesetztenverhalten
Ich hoffe, dass ich meinen Job richtig mache. Zu der Geschäftsführung ist der Draht gut und kurz.
Arbeitsbedingungen
Hier kommt es darauf an für welche Abteilung man tätig ist. Wir versuchen immer auf dem aktuellen Stand zu sein. Natürlich ist dieses nicht immer möglich.
Kommunikation
Jeder kann seine Meinung kund tun ohne dass es sofort eine negatives Feedback gibt. Offene Türen sind hier gang und gäbe.
Gleichberechtigung
Hier wird Niemand nach dem Geschlecht, Alter oder sonstwie beurteilt.
Interessante Aufgaben
Wechselnde Kunden ergeben wechselnde Aufgaben und damit Herausforderungen. Heute beim Promi und morgen in der Messibude. Wir sind eben bei jedem Endkunden tätig.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
KFM SPITZE !!!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibilität , Work_Life Balance
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Noch viel Luft nach oben!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Hört besser zu, sonst gehen noch mehr gute und qualifizierte Arbeitnehmer.
Arbeitsatmosphäre
Ohne die Kollegen wäre vieles nicht so schön gewesen.
Image
Auch hier Luft nach oben.
Karriere/Weiterbildung
Hier ebenso Luft nach oben.
Gehalt/Benefits
Gehalt kommt pünktlich. Es gibt freiwillige soziale Zuwendungen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ein paar Kollegen sind bis zur Rente geblieben und wurden auch wertgeschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Viele Verbesserungsvorschläge, Wünsche oder Bitten werden zwar angehört, aber nicht umgesetzt. Viele gute Kollegen sind in der Vergangenheit schon wegen tauber Ohren gegangen.
Arbeitsbedingungen
Räumlichkeiten wurden angebaut und die bestehenden saniert und renoviert. Technik im Büro auf neuerem Niveau.
Kommunikation
Für eine Kommunikationsfirma noch sehr viel Verbesserungsbedarf.
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wird nicht immer mit dem verbunden, was tatsächlich geleistet werden kann
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offene Türen, offene Ohren, offene Arme.
Viele Einsatzmöglichkeiten, sehr qualitatives Werkzeug.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den nicht gerechtfertigten Ruf
Verbesserungsvorschläge
Am Image muss gefeilt werden, hier sollte die Digitalisierung und die nächste anrollende Generation an möglichen Fachkräften beachtet werden.
Image
Am Image muss dringend gearbeitet werden. Viele wissen nicht, was KFM alles leisten kann und das mit Qualität!
Work-Life-Balance
Es gibt einige Kollegen die von zuhause aus arbeiten oder später anfangen. Teilzeit-Arbeit kein Problem bei Absprache. Es wird nicht vorausgesetzt 24/7 erreichbar zu sein.
Karriere/Weiterbildung
Lehrgänge werden angeboten und bezahlt. Spezialisierungen sind gewünscht. Auch Kollegen mit Wunsch eine Sprosse auf der Karriereleiter höher zu steigen kommen auf ihre Kosten und werden gefördert.
Kollegenzusammenhalt
Abteilungsabhängig. Einige sehr stark im Zusammenhalt.
Vorgesetztenverhalten
Man wird angehört und nicht rumkommandiert! Wenn man eine Meinung hat kann man die offen äußern ohne angefahren zu werden.
Arbeitsbedingungen
Wenn gutes Werkzeug benötigt wird kann man bescheid sagen. Wenn es sich rentiert und Sinn macht, wird es ohne zu knurren besorgt.
Kommunikation
Im Groben und Ganzen gut, kann manchmal etwas transparenter sein
Interessante Aufgaben
Teilweise werden Mitarbeiter bei Interesse und auf Wunsch Abteilungsübergreifend eingesetzt. Auf Wunsch wird hier mittels eigener Lehrwerkstatt auch geschult! Zusätzlich ist KFM ein Ausbildungsbetrieb (Elektriker)
Arbeitsatmosphäre
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Besser als der Ruf
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man geht offen miteinander um
Arbeitsatmosphäre
Überwiegend sehr gutes arbeiten
Image
Am Image müsste man arbeiten
Work-Life-Balance
Wer seinen Urlaub zeitig anmeldet, bekommt ihn auch. Kolleginnen mit Kindern wurde schon Gleitzeit angeboten.
Karriere/Weiterbildung
Es werden Lehrgänge und Weiterbildungen angeboten.
Gehalt/Benefits
Tariflohn, Gehalt kommt superpünktlich, ich komm klar
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt eine Zusatz Krankenversicherung, die voll vom Arbeitgeber bezahlt wird, z.b. gibt es Zuschüsse für Brillen und Zahnersatz. Leere Tonerpatronen werden gesammelt und vom Lieferanten abgeholt.
Kollegenzusammenhalt
Überwiegend sehr nette und leistungsfähige Kollegen
Umgang mit älteren Kollegen
Top, bin selber älter
Vorgesetztenverhalten
Immer eine offene Tür
Arbeitsbedingungen
Rechner immer aktuell, Klimaanlage wäre manchmal schön
Kommunikation
Monatliche Meetings, auch sonst immer einen Ansprechpartner
Gleichberechtigung
Ohne unsere Damen geht hier nichts
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 7 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird KFM Kabel- und Fernmelde-Montage durchschnittlich mit 2,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7 Punkte).
- Ausgehend von 7 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Kollegenzusammenhalt und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 7 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich KFM Kabel- und Fernmelde-Montage als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.