KFP Five Star wird Encore Zero Star Inkompetenz Siegt
Gut am Arbeitgeber finde ich
Früher super Arbeitgeber, aber eine sehr schlechte Entwicklung seit dem Wechsel von KFP zu Encore.
Der einzig gute Punkt der mir aktuell einfällt ist die Pünktliche Gehaltszahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte Menschen die mit Ihrer Inkompetenz geschützt werden und bei Fehlern hinweg gesehen wird. Gute Menschen, die die Firma voran bringen wollen, werden hinterrücks umgangen und/oder sogar ignoriert und weg gescheucht.
Außerdem muss man jeden Kunden erklären, warum man mit Veraltetem Material arbeiten muss obwohl der Kunde viel Geld bezahlt.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte gerade in den Führungsebenen einfach mehr Handeln, anstatt zu schweigen und wegzuschauen.
Es wird viel zu viel die Inkompetenz der schlechten Mitarbeiter ignoriert und teilweise auch gefördert, als die guten zu würdigen und zu entlasten.
Man sollte deutlich mehr auf die stärkeren Mitarbeiter eingehen, die dafür sorgen, dass die Firma noch überleben kann in der Branche.
Zudem sollte man manche Geldtechnischen Entscheidungen überdenken.
Außerdem sollte man die Guten Mitarbeiter versuchen zu halten anstatt diese zu vergraulen.
Die Führungsebene sollte durch kompetentere Menschen mit mehr Charakter besetzt werden.
Arbeitsatmosphäre
Hier wird sich von den Vorgesetzten gar nicht drum gekümmert. Es bilden sich Grüppchen die eine gute Arbeitsatmosphäre untereinander schaffen, außerhalb dieser Gruppe ist die Arbeitsatmosphäre allerdings teilweise mehr als unterirdisch.
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Angeblich Great Place to work, das ich nicht lache.
Man sollte dieser Firma den Titel in Deutschland sofort wieder wegnehmen.
Kein Mitarbeiter, der in diesem Umfeld zu tun hat, würde diesem Titel zustimmen. Ganz im Gegenteil. Die einzigen, die etwas von dieser Zertifizierung haben, sind alle Vorgesetzten, die sich jetzt freuen noch mehr Leute hinters Licht zu führen. Trotz dieser Zertifizierung ist es hier genauso wie in allen anderen Konzernen, wenn nicht sogar noch schlimmer.
Encore hat nichts außergewöhnliches!
Diese Firma hat alles was man nicht braucht und braucht alles was Sie nicht hat.
Wenn es nach der Firma geht, muss hier allerdings jeder eine 5 Sterne Bewertung geben. Naja, jeder macht es wie er meint und meine Meinung ist genau das hier.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance ist in dieser Firma ein Fremdwort.
Man schuftet sich kaputt und wird mit noch mehr Überstunden und Aufgaben belohnt.
Karriere/Weiterbildung
Ich glaube über das Thema Schulungen kann man hier auch nichts gutes sagen.
Man wird am Anfang intern geschult bis man den Wissensstand von allen anderen hat und danach ist Ende. Externe Weiterbildungen werden gar nicht erst in Erwägung gezogen. Egal ob Sinnvoll oder nicht.
Auch dringend benötigte und verpflichtende Schulungen werden hinten über geworfen. Hauptsache man spart sich das Geld
Kollegenzusammenhalt
Wie bei der Arbeitsatmosphäre gibt es auch hier kleine Gruppen die gut zusammenarbeiten können und sich gegenseitig den Rücken stärken und freihalten. Allerdings ist es die meiste Zeit so, dass sich jeder der nächste ist und jeder interessiert sich nur für sich selbst.
Der kollegenzusammenhalt ist in dieser Firma total schlecht. Wenn man sich nicht selber drum kümmert und mehr macht, als man eigentlich muss, ist man hier komplett verloren.
Umgang mit älteren Kollegen
Beim Umgang mit jüngeren Kollegen sind es hingegen nur 0 Sterne
Vorgesetztenverhalten
Das verhalten der Vorgesetzten ist so lala. Die meiste Zeit wird man ignoriert oder im Stich gelassen. Wenn man es dann mal schafft in kontakt zu einen Vorgesetzten zu kommen, ist dies ganz in Ordnung. Einem wird zugehört und der glauben vermittelt, dass sich drum gekümmert wird.
Aber Pustekuchen. es bleibt beim glauben. Kaum ist das Gespräch vorbei, ist es am wichtigsten die untergeordneten Arbeitnehmer bei niedrigem Gehalt am arbeiten zu halten ohne dass Sie eigene Einflüsse auf die Arbeit haben dürfen.
Arbeitsbedingungen
Im Büro ausreichend.
In den verpartnerten Locations sind die Büros allerdings eine Zumutung. Sei es fehlendes Tageslicht und/oder die Größe.
Als Techniker muss man mit altem und runter gerocktem Material arbeiten. Meistens fehlt die hälfte entweder durch das Lager oder weil es grundsätzlich nicht dabei wäre.
Arbeitsmittel wie Werkzeug oder ähnliches muss man sich selber kaufen, egal ob es benötigt wird oder nicht.
Kommunikation
Gutes an der Kommunikation kann man schlecht aufzählen, dass einziges was man erwähnen kann, ist dass einem zugehört wird. Allerdings kann man das auch einer Wand erzählen, wenn von dem zugehörten nichts umgesetzt wird.
Absprachen im Team gibt es kaum und die die es gibt, werden komplett Ignoriert.
Die Kommunikation innerhalb einer Region ist sehr schlecht und wird nie verbessert sondern von den Vorgesetzten nur Toleriert.
Die Kommunikation überregional läuft etwas besser allerdings auch nur, wenn es um Diskussionen geht.
Gehalt/Benefits
Je nach dem welche Position man besetzt kann das Gehalt ganz gut ausfallen. Alles in allem ist das Gehalt doch eher schlecht bis mittelmäßig.
Dafür dass die Firma mit einem überdurchschnittlichen Gehalt wirbt, wird man hier gnadenlos enttäuscht.
Auch in Sachen Bonus oder 13. Gehalt hat die Firma seit Jahren keine mühen gescheut die Mitarbeiter gnadenlos zu enttäuschen.
Die Jährlichen Meetings wo es unter anderem um diese Themen geht, werden groß aufgeplustert um dann jedem mitzuteilen, dass es angeblich "wieder nicht gereicht hat".
Auch die benefits kann man nur schlecht reden.
Mal abgesehen davon, dass es kaum Benefits gibt, sind diese auch nicht gerade Mitarbeiter freundlich.
Da diese Firma allerdings auch im Jahr 2025 noch Wasser, Kaffee und Obst als Benefit zählt, kann man hier ruhigen Gewissens jeden Tag nach Hause gehen, wenn man Pünktlich zur Arbeit kommt und seine Aufgabe nach Vorschrift erledigt.
Interessante Aufgaben
Interessante Aufgaben gibt es in dieser Firma nicht. Ich würde am liebsten 0 Sterne geben, allerdings geht das nicht.
Man wird in feste Abläufe geschmissen und Verbesserungsvorschläge werden so lange Ignoriert bis der Vorgesetzte selber auf die Idee kommt und diesen Vorschlag zur Umsetzung macht.