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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 33 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei KFP Five Star Conference Service die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 120 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
KFP Five Star Conference Service
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
KFP Five Star Conference Service
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die meist gewählten Kulturfaktoren

33 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    55%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    55%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    52%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    45%

  • Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen

    FührungModern

    36%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
Arbeitsatmosphäre

Nette Kollegen

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1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Man wird allein gelassen, Verbesserungsvorschläge und Hilferufe werden ignoriert. Kollegen die länger im Betrieb sind nehmen einen nicht ernst und lassen einen das merken.

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird einem zugehört und man bekommt beruhigende Antworten. Ändern tut sich nichts.

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2,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Konnte ich in meiner Position auch nicht wirklich wahrnehmen

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2,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

das Konzept von Encore war in meiner Region von Anfang an nicht auf Work Live Balance ausgerichtet

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2,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Area Management bis über beide Ohren überfordert

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