Ihr Unternehmen?
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kununu Prüfprozess
6 Mitarbeiter:innen, die bei KFP Five Star Conference Service eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 4,1 von 5 Punkten.
Die Atmosphäre.
Frühzeitig einen Plan erstellen, wann die Azubis in die verschiedenen Abteilungen reinschnuppern können.
Meine Arbeitsgruppe fühlt sich an wie eine kleine Familie.
Geregelte Arbeitszeiten. Als Azubi musste ich bisher keine Überstunden machen.
Sehr guter Lohn im Vergleicgh zu meinen Mitschülern in der Berufsschule.
Mit meinem Ausbilder habe ich relativ wenig zu tun.
Dafür aber ich einen "Ersatz-Ausbilder", welcher sich sehr gut um mich kümmert. Dieser hilft bei Bedarf ohne zu zögern.
Ich arbeite in einer Kleingruppe, wo oft kleine Späße gemacht werden, aber trotzdem der Fokus auf der Arbeit bleibt.
In allen Abteilungen wo ich arbeiten durfte, wurde ich mit offenen Armen Empfangen.
Das man viel Freizeit hat. Man auf größere Jobs mit geschickt wird und schnell viel eigenverantwortlich arbeiten darf.
- Mehr Schulungen für die Azubis
- mehr mit Projektleitern unterwegs sein
- andere Regionen kennenlernen
Wenn man sich gut anstellt hat man gute Chancen übernommen zu werden.
Schwierig Zusagen da wir in der Veranstaltungstechnik arbeiten. Es wird aber versucht sich an das Arbeitszeitgesetz zu halten.
Die Ausbildungsvergütung ist der Wahnsinn. KFP zahlt weit über dem Durchschnitt
Die Ausbilder sind immer für einen da und helfen wo sie nur können. Das Arbeiten mit den Beiden macht sehr viel Spaß .
Es macht sehr viel Spaß die Ausbildung nein KFP zu machen da man sehr viele Möglichkeiten bekommt weitergebildet zu werden.
Die Firma bietet einem sehr viel Freizeit neben der Arbeit.
Man lernt viele Bereiche kennen wir zum Beispiel Lichttechnik Tontechnik und Videotechnik. Man beachte aber das KFP den Schwerpunkt Ton und Lichttechnik belegt.
Alle Kollegen gehen Respektvoll miteinander um.
Tolles Team. Der Umgang untereinander und auch mit der Chefetage sind Locker und auf einem sehr angenehmen Nivau
Über die Aufstiegschancen nach der Ausbildung kann ich noch nicht viel sagen. Allerdings sollten Weiterbildungen, Schulungen etc. besser von der Firma/Zentrale aus unterstützt und gefördert werden.
Überstunden werden zwar gemacht, haltet sich im Gegensatz zu anderen Firmen in dem Bereich aber in einem erträglichen Ramen.
Die Ausbildungsvergütung ist überdurchschnittlich hoch jedoch für diese Brange auch angemessen.
Relevante Ausbildungsinhalte könnten stellenweise intensiver behandelt werden und bei Defiziten sollte man mehr gefördert werden z.B. über Schulungen.
Durch ein tolles Arbeitsumfeld mit tollen Kollegen und Chefs ist der Spaßfaktor natürlich auch hoch
Gegenseitiger Respekt und Wertschätzung sind die Grundlage einer guten Arbeitsstimmung und sind sehr gut gegeben.
Es gibt viele Probleme die vermeidbar wären.
Vor allem durch die Kollegen macht die Arbeit spaß.
Es werden relativ viele Azubis übernommen.
Aber aufstiege hab ich fast keine Mitbekommen. aber es gibt ausnahmen.
Gibt keine offizielle Zeit Erfassung. Kommt schnell zu Überstunden. Diese werden nicht von der Personalplanung abgebaut. Man muss sich selbst darum kümmern, wenn es überhaupt möglich ist.
Wenn man Glück hat bekommt man ein Bonus mit dem Zusatz:
Weiterhin sind mit dieser Bonuszahlung alle angefallenen und evtl. noch nicht genommenen Überstunden ... abgegolten.
Überdurchschnittlich. Aber gefühlt zu wenig für das was man leisten und Auffangen muss damit die Jobs funktionieren.
Sind da, hören zu.
Wenn man etwas erklärt haben möchte oder geschult werden muss. Muss man mehr als häufig dies persönlich Einfordern sonst bekommt man nichts.
Ohne die Richtigen Kollegen 1 Stern. Mit den richtigen Kollegen kann jede noch so blöde Situation gerettet und gemeistert werden.
Viele Aufgaben. Viele die vermeidbar wären. Alles muss durch die Mitarbeiter abgefangen werden damit die Veranstaltungen laufen.
Wen man was verändern will und spanende Aufgaben muss man diese selber finden und in eigene Hand nehmen und vorwärts treiben.
Jeder Job ist immer Unterschiedlich, vor allem die Probleme.
Ansonsten ein breites Spektrum.
Unter den Kollegen die mit an der Front stehen hoch.
Von den Vorgesetzten bzw. Organisatorischen Positionen teilweise sehr gering.