Angenehmes Vorstellungsgespräch
Bewerber/inHat sich 2016 als Leiter Qualitätsmanagement beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Die Rückmeldung auf meine Bewerbung erfolgte sehr schnell zuerst telefonisch.
Es wurde dann ein Termin vereinbart.
Zu diesem Termin waren neben mir noch 2 Personen aus dem Hause KFV zugegen.
Es war ein durchweg positives Gespräch.
Abschließend wurde die weitere Vorgehensweise erläutert.
Leider kam die Absage nicht mehr durch die vorher kennengelernten teilnehmer, sondern durch eine andere Mitarbeiterin.
Nach Rückfrage bei der Kollegin, aus welchem Grunde die Absage kam, teilte Sie mir mit, dass Sie Rucksprache halten würde. Einen Tag später bekam ich dann einen Anruf durch die Personalabteilung, welcher mir ein sehr interessantes Feedback zum Bewerbungsgespräch gab.
Bewerbungsfragen
- Allgemeine Vorstellung!
- Was sind Ihre Hobbys?
- Beschreibung der eigenen Zukunft?
- Erzählen Sie mir von Ihrem Werdegang!
- Wieso Sie sich für diese Stelle beworben?
- Fragen zur Ausbildungs- und Studienwahl, bisherige Arbeitsbereiche etc.
- Definition eines guten Vorgesetzten?
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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