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KFV 
Karl 
Fliether 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Bewertung

Angenehmes Vorstellungsgespräch

4,8
Absage
Bewerber/inHat sich 2016 als Leiter Qualitätsmanagement beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Die Rückmeldung auf meine Bewerbung erfolgte sehr schnell zuerst telefonisch.
Es wurde dann ein Termin vereinbart.
Zu diesem Termin waren neben mir noch 2 Personen aus dem Hause KFV zugegen.
Es war ein durchweg positives Gespräch.
Abschließend wurde die weitere Vorgehensweise erläutert.
Leider kam die Absage nicht mehr durch die vorher kennengelernten teilnehmer, sondern durch eine andere Mitarbeiterin.
Nach Rückfrage bei der Kollegin, aus welchem Grunde die Absage kam, teilte Sie mir mit, dass Sie Rucksprache halten würde. Einen Tag später bekam ich dann einen Anruf durch die Personalabteilung, welcher mir ein sehr interessantes Feedback zum Bewerbungsgespräch gab.

Bewerbungsfragen

  • Allgemeine Vorstellung!
  • Was sind Ihre Hobbys?
  • Beschreibung der eigenen Zukunft?
  • Erzählen Sie mir von Ihrem Werdegang!
  • Wieso Sie sich für diese Stelle beworben?
  • Fragen zur Ausbildungs- und Studienwahl, bisherige Arbeitsbereiche etc.
  • Definition eines guten Vorgesetzten?

Zufriedenstellende Reaktion

Schnelle Antwort

Erwartbarkeit des Prozesses

Professionalität des Gesprächs

Vollständigkeit der Infos

Angenehme Atmosphäre

Wertschätzende Behandlung

Zufriedenstellende Antworten

Erklärung der weiteren Schritte

Zeitgerechte Zu- oder Absage

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Hans-Georg Kämpfer, Leiter Personalmanagement
Hans-Georg KämpferLeiter Personalmanagement

Vielen Dank für Ihre positive Bewertung und die Zufriedenheit mit unserem Auswahlprozess. Wir geben das Lob gerne an die zuständigen Kolleginnen und Kollegen weiter.

Behalten Sie doch unsere Karriereseite der gesamten Unternehmens-gruppe weiterhin im Auge, vielleicht ergibt sich ja mittel- bis langfristig eine erneute Möglichkeit der Zusammenarbeit.

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