KfW IPEX-Bank GmbH als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 3,9Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 4,5Work-Life-Balance
- 4,1Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 108 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Banken (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenUnternehmensinfo
Wer wir sind
Die KfW IPEX-Bank verantwortet innerhalb der KfW Bankengruppe die internationale Projekt- und Exportfinanzierung. Wir unterstützen die deutsche und europäische Wirtschaft mit unseren Finanzierungen. Unser Expertenwissen macht uns nicht nur zu einem starken Finanzierungspartner für die Wirtschaft, sondern auch zu einem gefragten Gesprächspartner für die Politik. Wir ebnen den Unternehmen den Weg in schwierige Länder und tragen damit zum Erfolg der Exportwirtschaft bei.
Wir sind in allen wichtigen Finanzzentren der Welt vertreten. Dadurch eröffnen wir deutschen und europäischen Unternehmen Zugang zu allen Märkten dieser Welt.
Produkte, Services, Leistungen
Die KfW IPEX-Bank ist seit über 60 Jahren ein verlässlicher Partner bei Export- und Projektfinanzierungen. Unsere Finanzierungen dienen dazu, die Wettbewerbsfähigkeit und die Internationalisierung von deutschen und europäischen Exportunternehmen zu erhalten und auszubauen. Darüber hinaus finanzieren wir wirtschaftliche und soziale Infrastruktur in Europa, tragen zur Rohstoffsicherung bei und unterstützen die Verwirklichung von Umwelt- und Klimaschutzprojekten - weltweit. Unsere Spezialität sind maßgeschneiderte Finanzierungen, aber natürlich greifen wir auch auf klassische Finanzierungsprodukte zurück oder passen diese auf die individuellen Bedürfnisse unserer Kunden an.
Kennzahlen
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 108 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Internetnutzung
- Rabatte
- Diensthandy
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Kinderbetreuung
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
Videos
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei KfW IPEX-Bank GmbH.
Standort
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich habe nun schon mehrjährige Berufserfahrung und bin dabei auch schon für mehrere Unternehmen tätig geworden und muss hier ganz klar sagen - die KfW IPEX ist im Gesamtbild, vor allem was die Kollegen und die Work-Life-Balance angeht, mit großem Abstand an der Spitze! Ich freue mich tagtäglich auf die Arbeit und meine Kollegen und das hat man heutzutage in diesem Ausmaß sehr selten. Eine ganz klare Empfehlung für Arbeitnehmer! Und definitiv eine der besten und fairsten Mitarbeiterkantinen im Raum ...
Bank für Export- und Projektfinanzierung mit dauerhaft stabilem, klarem Purpose; wirklich nette, gut ausgebildete KollegInnen, die idR gemeinsam auf ein Ergebnis hin zusammenarbeiten; kein Platz für Ellenbogenmentalität
Nette Atmosphäre, extrem nette Leute! Kantine ist wirklich 10/10 fast auf Restaurantniveau für nen 5er.
Zentrale und gut erreichbare Lage.
Keine hire/fire-mentalität
Viele kleine Benefits.
Sehr sozial eingestellt. Gute Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
Sehr gute Work Life Balance.
Gute Incentives. Events für die Mitarbeitenden sind immer sehr aufwendig gestaltet (Weihnachtsfeier inzwischen leider nicht mehr)
Geschäftsführung versucht inzwischen stärker auf Bedürfnisse und Wünsche der Angestellten einzugehen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Viel zu viele interne Prozesse und Schnittstellen, die manchmal das effiziente und eigenständige Arbeiten erschweren.
Schlechte Einarbeitung.
Schlechte bis mittelmäßige Kollegialität.
Schlechte Teamführungen.
Langweilige Aufgaben.
Tochter der großen KfW zu sein heißt auch manchmal Dinge aus Konzernraison machen zu müssen…
Es wundert mich woher die ganzen positiven Bewertungen kommen. Langweilige und repetitive Aufgaben. Diese werden auch als Trainee oder Analyst kaum besser; Hochbürokratisches Konstrukt das nichts von einem dynamischen Arbeitsumfeld hat. Jegliche Entscheidung muss durch etliche Genehemigungsstufen und interne Prozesse nehmen selbst in einer Front Office Abteilung 90% der Zeit in Anspruch. In anderen Banken ist dies nicht der Fall.
Nicht geeignet wenn man Karriere machen will. Wechsel zu anderen Banken wegen dem schlechten Image als “Bank bei der man ...
Obwohl das Thema Nachhaltigkeit fest im Mutterkonzern verankert ist, spielt es in der Unternehmenskultur der KfW IPEX-Bank eine untergeordnete Rolle.
Verbesserungsvorschläge
Digitalisierung voran treiben.
Aufgabenprozesse überarbeiten.
Neuen Mitarbeitern eine bessere Einarbeitung bieten.
Bestimmte Bereiche sind m.E. nicht dicht genug besetzt, was bei Krankheit, Ausfall etc. Auswirkungen auf den Workload anderer Kollegen hat.
Die Personalabteilung sollte die Mitarbeitenden in ihrer Entwicklung unterstützen. Gerade junge Mitarbeitende bekommen den Eindruck vermittelt, dass Dankbarkeit erwartet wird, bei der KfW IPEX-Bank arbeiten zu dürfen.
Werkstudenten näher in das Tagesgeschäft einbeziehen und nicht als günstige Arbeitskraft für Administrative Themen sehen. Nicht als selbstverständlich sehen dass ein Werkstudent als Trainee wiederkommt ohne von IPEX Seiten her irgend eine Bemühung zu machen.
Den eingeschlagenen Weg konsequent weitergehen, Althergebrachtes weiter in Frage stellen und auch mal konsequent verändern. Notwendige Konflikte mutiger angehen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
Der am besten bewertete Faktor von KfW IPEX-Bank ist Work-Life-Balance mit 4,5 Punkten (basierend auf 28 Bewertungen).
Möglichkeit auf HO, jedoch wenig zu empfehlen da man im Office einfach mehr Spaß hat und von der guten Kantine profitiert. 38 Stunden Woche wird entsprechend eingehalten und wenig Überstunden.
Alle können sich flexibel Zeit nehmen für Familie und Dinge, die ihnen wichtig sind
Sehr gut und wird auch seitens des Unternehmens darauf geachtet.
Joa... ist da.
1A, eigentlich keine Überstunden
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von KfW IPEX-Bank ist Gehalt/Benefits mit 3,8 Punkten (basierend auf 29 Bewertungen).
Nach Abschluss des Traineeprogramms ist das Gehalt unter dem Branchendurchschnitt. Vom Management wird Betroffenen ein externer Wechsel empfohlen.
Als Werkstudent gut, als Trainee ok da tariflich. Bei höheren Positionen miserabel da man nur als Teamleiter etc. mehr verdienen kann.
Am Ende des Tages halt doch in staatlicher Hand... aber im Gesamtbild in Ordnung.
Belastung ähnlich der bei „echten“ privaten Banken bei schlechterer Bezahlung. Einstieg ist wichtig, sehr inflexibles System
Kann mehr sein. Wurde erst vor kurzem erhöht was schon mal besser ist..
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 23 Bewertungen).
Es gibt, je nach Bereich und Abteilung, verschiedene Weiterbildungs- und Schulungsangebote. Bei Bedarf und Wichtigkeit auch extern. Was Karriere angeht, eher mäßig. Aber so ist das mit "flachen Hierarchien". Zumindest in den meisten Positionen. Wer als Projektassistent startet, dem/der wird der Aufstieg in den meisten Fällen maximal erschwert, da es bereits hohe Fluktuation gibt.
viele Leute steigen nach Praktika/Werki-Jobs über eine Trainee-Stelle fest ein
Karriereleiter kaum vorhanden. Einstieg als Trainee und dann nur Namensänderungen. Die Aufgaben von Analysts und VPs sind nahezu identisch
Karriere: Gibt klare formale Regeln (AC für Mgmt-Position), gutes Netzwerk ist wie überall hilfreich
Weiterbildung: Sehr gutes Angebot, man muss sich nur kümmern und es auch annehmen
Pflichtschulungen ja. Kollegen oft bereit weiterzuhelfen aber keine Möglichkeiten Schulungen zu machen die darüber hinausgehen.
Karriere ist solala... Werkstudenten sollten die Möglichkeit bekommen sich in der Fima präsenter vorzustellen... Vlt. mit einer Plattform um seinen Lebenslauf zu zeigen und das man Interesse hat an einen Job.
Wenn keine Stelle frei ist dann ist es schwer einen zukünftigen Job zu erhalten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- KfW IPEX-Bank wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Banken schneidet KfW IPEX-Bank besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 83% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen KfW IPEX-Bank als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 107 Bewertungen schätzen 61% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 68 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei KfW IPEX-Bank als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Bürokratisch auf Regeln achten.