Unzumutbare Zustände
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Versprechungen werden nicht eingehalten, Mobbing wird toleriert.
Verbesserungsvorschläge
Neue Führungsmethoden nicht nur versprechen, sondern umsetzen. Endlich die Mitarbeiter kündigen, die ständig Unruhe reinbringen. Die Geschäftsleitung weiß sehr genau, wer schlecht für die Arbeitsatmosphäre ist, aber toleriert diese Personen. Es entsteht der Eindruck, dass die Mitarbeiter sich gar nicht allzu wohl fühlen sollen, um ständig Bestleistung erbringen zu müssen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist drückend und schlecht, nur wenige Mitarbeiter sind offen und aufgeschlossen.
Kommunikation
Die Kommunikation ist in Ordnung, aber aufgrund der teils angespannten Beziehungen untereinander nicht immer optimal.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt Kollegen, die nett und entgegenkommend sind. Kleinere Gruppen halten zusammen, aber es gibt keine abteilungsübergreifende vertrauensvolle Zusammenarbeit.
Work-Life-Balance
Urlaub kann nach Rücksprache genommen werden, aber ansonsten wenig Flexibilität, was die Zeiteinteilung angeht.
Vorgesetztenverhalten
Man stößt vordergründlich auf offene Ohren, was aber eher wie eine Masche erscheint. Probleme im gegenseitigen Umgang der Mitarbeiter werden eingestanden, aber heruntergespielt. Auch Mobbing wird toleriert und allenfalls kommentiert mit Sprüchen wie: „Das muss man halt aushalten können.“
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind nicht besonders spannend, da das Arbeitsumfeld alles andere als modern ist.
Arbeitsbedingungen
Schlechte Arbeitsplätze, keine angenehme Arbeitsatmosphäre.
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt für jeden unterschiedliche Konditionen und Arbeitsverträge. Die alten Verträge sind gut, die neueren in der Probezeit schlecht. Danach ist es Verhandlungssache. Keine gleichen Rechte für alle.
Image
Das Image ist total veraltet.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt nur ausgesuchte Personen, die in den Genuss von Weiterbildungen kommen.