24 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
24 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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24 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Ist okay wenn man sich gerne unterordnet
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Augsburg-Innenstadt gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Teilweise sind Abteilungen und Personen extrem Toxisch und Lästern wo es nur geht. (Trifft natürlich nicht auf alle zu)
Image
Schwankt langsam auch nach unten, vorallem von Internen wird die Firma nicht wirklich gemocht
Work-Life-Balance
Passt, kurzer Freitag und wenn mal was ist kann man immer auch früher gehen
Gehalt/Benefits
Gehalt ist durchschnitt
Kollegenzusammenhalt
Kommt immer drauf an. Einzelne Abteilungen halten zusammen und andere werfen dich vor den Bus
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sollten sich überlegen ob sie für die Rolle gemacht sind. Teilweise haben einige Aggressionsprobleme und schreien lieber als normal mit den Leuten zu Kommunizieren. Sehr schade.
Viele Kollegen oder Kolleginnen melden sich krank um nicht mit den Vorgesetzen sprechen zu müssen. Psychisch sehr belastend.
Arbeitsbedingungen
Neues Büro, Höhenverstellbare Tische und gute Technik
Kommunikation
An der Kommunikation sollte noch gearbeitet werden
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung an sich schon. Nur Auszubildene sind davon ausgenommen
Interessante Aufgaben
Gibt immer was spannendes zu tun
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Arbeitgeber-Kommentar
Kfz-Innung SchwabenPersonalabteilung
Vielen Dank für Ihr Feedback.
Wir bedauern, dass Sie Ihre Zeit bei uns so erlebt haben. Ihre Wortwahl zeigt, dass es Situationen gab, in denen Sie sich unwohl gefühlt haben. Das nehmen wir ernst.
Auch wenn Ihre Bewertung sich auf einzelne Erfahrungen bezieht, die nicht das ganze Unternehmen widerspiegeln, respektieren wir Ihre Sichtweise. Schade, dass wir darüber nicht im direkten Austausch sprechen konnten – denn das hätten wir uns im Sinne unserer offenen Kommunikationskultur gewünscht.
Für Ihre Zukunft wünschen wir Ihnen alles Gute. Sollten Sie den Wunsch nach einem Gespräch haben, stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung.
Mehrfachbewertung
Gutes wird besser, aber langsam
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Augsburg-Innenstadt gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Im Grunde gut, natürlich mit täglichen oder interdisziplinären Schwankungen.
Work-Life-Balance
Pünktliche Feierabende sind für die meisten Standard, flexible Arbeitszeiten möglich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Basics werden eingehalten, mit PV Anlage auf dem Dach wird dem Strombedarf begegnet. Fair Trade ist, nach meiner Beurteilung, kein besonderes Thema. Abfallentsorgung ist gut geregelt.
Kollegenzusammenhalt
Stark abhängig welchen Kollegenkreis man betrachtet, starke Streuung.
Umgang mit älteren Kollegen
Prinzipiell sehr gut, ihre Erfahrungen werden geschätzt und sie werden bei den großen Schritten in Ric Digitalisierung nicht vergessen. Einige mögen sich trotzdem nicht ganz abgeholt fühlen, dürfen aber dafür auch an alten Gewohnheiten festhalten.
Vorgesetztenverhalten
Eine zweite Baustelle, aber auch an dieser wird gearbeitet. Das Team der Vorgesetzten ist noch neu und findet sich in der Rolle allmählich.
Die meisten unterstützen sich dabei und haben ein gutes Verhältnis zu ihrem Teams.
Arbeitsbedingungen
Hier wird, Stück für Stück, viel getan. Die Räume sind freundlich, die Technik aktuell. Die Ergonomie der Arbeitsplätze noch nicht immer optimal, die Gestaltung nicht immer modern.
Kommunikation
Eine bekannte Baustelle, es wird von vielen daran gearbeitet.
Gleichberechtigung
Kann ich nur schwer einschätzen, würde aber sagen wir sind auf einem guten Weg.
Interessante Aufgaben
Die Bandbreite der Aufgaben ist groß, die Teams sind klein. Wer will kann sich gern bei verschiedenen interessanten Aufgaben einbringen.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
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Arbeitgeber-Kommentar
Kfz-Innung SchwabenPersonalabteilung
Herzlichen Dank für Ihre positive und differenzierte Bewertung der Kfz-Innung Schwaben. Uns ist bewusst, dass wir bei manchen Themen noch nicht dort angekommen sind, wo wir hinwollen. Wir arbeiten weiterhin an einer offenen und konstruktiven Kommunikationskultur, die jeden Mitarbeitenden bis zur Geschäftsleitung einschließt. Und wir freuen uns über jeden, der den Weg gemeinsam mit uns geht!
Verlässlicher Arbeitgeber
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Augsburg-Innenstadt gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Das Betriebsklima ist nicht so schlecht wie manche Bewertung hier. Es gibt eine Geschäftsleitung und seit einiger Zeit auch Teamleiter, die als Ansprechpartner da sind.
Image
Das Image ist viel besser als manche Bewertung hier vermuten lässt.
Work-Life-Balance
Das ist wirklich ein großer Pluspunkt des Arbeitgebers. Modernes Gebäude und Infrastruktur, Parkplätze und gute Erreichbarkeit. Die Arbeitszeiten der Lehrgangsleiter richten sich an den Unterrichtszeiten. Überstunden muss niemand schieben. Urlaub muss in den Teams abgestimmt werden. Es herrscht kein Wettbewerbsdruck wie in der Industrie.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Blockheizkraftwerk, Solaranlage auf dem Dach
Kollegenzusammenhalt
Ist unterschiedlich und abhängig vom einzelnen Kollegen/ Menschen. Wie überall denke ich
Umgang mit älteren Kollegen
Das Alter spielt als Einstiegskriterium keine Rolle. Es werden in der Verwaltung z.B. auch Kollegen über 50 Jahre eingestellt
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind sehr gut. Modernes Gebäude, es wird viel Geld in die Digitalisierung und Modernisierung investiert. LED Leuchten. Es gibt in der Verwaltung Großraum- aber auch Einzelbüros. Moderne Küche/ Aufenhalts-und Pausenraum vorhanden. Die Schulungsstätte ist sehr modern. Es gibt nicht viele kleinere Arbeitgeber die eine eigene Kantine haben.
Kommunikation
An der Verbesserung der Kommunikation wird gearbeitet
Gehalt/Benefits
Gehälter werden pünktlich bezahlt, Gehalt ist zufriedenstellend
Gleichberechtigung
Habe noch nie erlebt, dass jemand wegen seiner Herkunft, Geschlecht oder Alters anders oder schlechter behandelt wurde
Interessante Aufgaben
Je nach Einsatzgebiet unterschiedlich. Wiederholungen gibt es überall.
Karriere/Weiterbildung
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Arbeitgeber-Kommentar
Kfz-Innung SchwabenPersonalabteilung
Vielen Dank für Ihre ausführliche und positive Bewertung!
Wir freuen uns sehr, dass Sie viele Aspekte unseres Unternehmens so positiv wahrnehmen. Es ist schön zu lesen, dass auch unsere aktuellen Entwicklungen in der Kommunikation und Teamstruktur wahrgenommen werden. Genau daran arbeiten wir kontinuierlich weiter, um ein offenes, kollegiales und wertschätzendes Miteinander zu fördern.
Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für dieses konstruktive Feedback genommen haben – es motiviert uns, den eingeschlagenen Weg fortzusetzen.
Wir wünschen Ihnen weiterhin alles Gute und viel Freude bei Ihrer Arbeit!
Ein Arbeitgeber, von dem man außerhalb der Kfz-Branche wenig weiß, mit spannenden Perspektiven
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Augsburg-Innenstadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- viel Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit, sich einzubringen
- kurze Entscheidungswege
- dass sich viel in Richtung Zukunft bewegt
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist gut. Man geht freundlich und wohlwollend miteinander um und achtet sich.
Image
Leider gilt das Image immer noch als ein wenig verstaubt und behördenartig. Dabei ist in den letzten Jahren schon einiges passiert und es ändert sich viel.
Work-Life-Balance
Es gibt viele verscheidene Arbeitsmodelle und Möglichkeiten, Job und Privates gut unter einen Hut zu bekommen. Klar ist aber auch, dass z.B. die Ausbilder zu den Schulungszeiten vor Ort sein müssen.
Karriere/Weiterbildung
Mitarbeiter erhalten die Möglichkeit, sich weiter zu bilden und sich innerhab des Unternehmens zu entwickeln.
Gehalt/Benefits
Neben einem angemessenen Gehalt gibt es freiwillige Sonderzahlungen. Auch Corona- und Inflationsausgleichsprämien wurden bezahlt.
Kollegenzusammenhalt
Es kommt darauf an... Es gibt Teams, die halten sehr gut zusammen und unterstützen sich und die Kollegen, in anderen wird eher gegeneinander gearbeitet. Manchmal wird zu wenig miteinander, sondern mehr übereinander gesprochen und es fehlt das teamübergreifende Miteinander. Und ein paar Meckerer gibt es immer und überall.
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden auch ältere Arbeitnehmer eingestellt und es gibt etliche langjährige Kollegen, die ob ihrer Erfahrung sehr geschätzt werden.
Vorgesetztenverhalten
Die Hierarchien sind flach, Mitarbeiter werden in Entscheidungen mit eingebunden, können mitgestalten und kennen die Ziele des Unternehmens.
Arbeitsbedingungen
Es wird laufend investiert und auf Mitarbeiter-Wünsche eingegangen.
Kommunikation
Es gibt regelmäßige Meetings, in denen über aktuelle Themen aus den einzelnen Abteilungen informiert wird und jeder die Möglichkeit hat, ebenfalls zu Wort zu kommen. Auch Teambesprechungen finden regelmäßig statt.
Gleichberechtigung
Männer und Frauen werden gleich behandlt.
Interessante Aufgaben
Es ist keinen Tag langweilig und sehr abwechslungsreich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Arbeitgeber-Kommentar
Kfz-Innung SchwabenPersonalabteilung
Vielen Dank für Ihre positive Bewertung der Kfz-Innung Schwaben.
Es freut uns sehr, dass Sie so ausführlich die einzelnen Punkte erläutert haben!
Ihre
Kfz-Innung Schwaben
Ich bin froh das ich zur Kfz-Innung-Schwaben gewechselt bin
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Augsburg-Innenstadt gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Man kann mit jeden auf Augenhöhe reden
Image
Leider gibt es die ein oder anderen die schlecht darüber reden
Work-Life-Balance
Super Arbeitszeiten. Man kann auch jederzeit mal Früher gehen
Karriere/Weiterbildung
Gibt immer Möglichkeiten sich weiter zu bilden
Gehalt/Benefits
Man kann sich nicht beschweren. Inkl. Inflationspramie
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Eigene PV-Anlage und Heizkraftwerk
Kollegenzusammenhalt
Man Hilft sich gegenseitig
Umgang mit älteren Kollegen
Man versucht Sie mit ins Boot zu nehmen
Vorgesetztenverhalten
Wenn es Probleme gibt, wird auch mittlerweile eine Lösung gesucht
Arbeitsbedingungen
Die Innung wird immer Moderner
Interessante Aufgaben
In meinem Bereich sehr abwechslungsreich
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Kfz-Innung SchwabenPersonalabteilung
Vielen Dank für Ihre positive Bewertung der Kfz-Innung Schwaben.
Es ist schön zu lesen, dass Sie Ihre Aufgaben als abwechslungsreich und modern wahrnehmen.
Ihre
Kfz-Innung Schwaben
Lehrgangsleiter.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Augsburg-Innenstadt gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Kommt generell auf die Gruppen an die in der Woche da sind.
Work-Life-Balance
Pünktlich in aller Regel Feierabend. Im Vergleich zum Werkstattalltag definitiv eine Verbesserung.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist Durchschnitt.
Kollegenzusammenhalt
Manche Kollegen sind sehr starke Charaktere die sehr von sich überzeugt sind. Was in dem Job aber auch sehr wichtig ist. Wenn man in dem Unternehmen arbeiten möchte wäre die gleiche Einstellung sehr wichtig.
Umgang mit älteren Kollegen
Konnte auch in diesem Bereich kein Fehlverhalten feststellen
Vorgesetztenverhalten
Soweit konnte ich kein grobes Fehlverhalten feststellen.
Kommunikation
Durch meine Kurze Zeit in dem Unternehmen konnte ich mich nicht beklagen
Interessante Aufgaben
Für mich persönlich nicht. Für Leute die gern ihr Wissen weitergeben gehe ich davon aus das es interessanter ist.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Kfz-Innung SchwabenPersonalabteilung
Vielen Dank für Ihre Bewertung der Kfz-Innung Schwaben.
Sollten Sie Ideen für Verbesserungen in der Innung oder direkt an Ihrem Arbeitsplatz haben, zögern Sie nicht, die Teamleiter oder Geschäftsführung zu kontaktieren. Wir freuen uns immer über Feedback!
Ihre
Kfz-Innung Schwaben
Ich kann diesen Betrieb niemanden weiterempfehlen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Augsburg-Innenstadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider nichts.
Verbesserungsvorschläge
Regeln aufstellen, wer sie bricht konsequent bleiben und einige KollegInnen aussortieren.
Arbeitsatmosphäre
Wenn man könnte, würde ich keinen Stern vergeben.
Karriere/Weiterbildung
Leere Versprechungen…
Gehalt/Benefits
Altersbetriebliche Vorsorge kann man in den Müll treten. Es wird so gut es gut nur gespart! Hauptsache die Geschäftsleitung hat am Ende des Monats genug Geld!
Kollegenzusammenhalt
Jeder macht was er will, Hauptsache nicht viel schuften und sich relaxen.
Arbeitsbedingungen
So viel arbeiten wir es geht! Gesundheit ist dabei egal!!!
Kommunikation
Kommunikation ist ein Fremdwort.
Gleichberechtigung
Je nach Lust und Laune der Geschäftsleitung. Jeder Kollege wird anders behandelt.
Interessante Aufgaben
Man wird in einen Topf geschmissen, ob man will oder nicht.
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
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Arbeitgeber-Kommentar
Kfz-Innung SchwabenPersonalabteilung
Vielen Dank für Ihr Feedback zur Arbeit in der Kfz-Innung Schwaben – die Sie offensichtlich als sehr negativ empfinden.
Ihre Bewertung enthält auch zahlreiche Widersprüche (“jeder ist faul – alle müssen arbeiten bis zum Umfallen” / “jeder Kollege wird anders behandelt – alle in einen Topf geworfen”), so dass es uns schwerfällt, konstruktiv darauf zu antworten.
Woher Sie Ihre Einschätzung nehmen, dass v.a. die Geschäftsleitung am Ende Monats “viel Geld haben will", ist uns schleierhaft. Die Innung ist eine Körperschaft des öffentlichen Rechts und arbeitet daher nicht gewinnorientiert.
Wir freuen uns, wenn Sie mit Ihrer Kritik direkt auf uns zukommen, so dass wir uns persönlich dazu austauschen können.
Ihre
Kfz-Innung Schwaben
Die Arbeit macht Spaß.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Augsburg-Innenstadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sicherer Zukunftsorientierter Job.
Entwickelt sich stetig weiter.
Verbesserungsvorschläge
-Es muss eine Kompensation kommen.
-Vorgesetzte sollten ihr Verhalten einzelner Personen neu überdenken.
-Personalgespräche um aus der Menge rauszuhören wo es ggf Unruhen oder Unstimmigkeiten gibt und um ein besseres Verständnis für seine Mitarbeiter zu bekommen.
Arbeitsatmosphäre
Das mit dem Jammern stimmt leider.
Gewisse Kollegen haben da eben durch ihre mimi Einstellung gewisse Vorteile.
Was zur Unruhe führt.
Sehr positiv
Kurse können frei gewählt werden.
Jeder kann seine Stärke da Einbringen wo sie passend ist.
Hier muss nicht jeder alles können.
So kann man sich individuell und besser entfallten.
Work-Life-Balance
Mo bis Do 7:15-16:30 Fr bis 13.30
Es sind natürlich nicht die Traumzeiten.
Aber man bekommt ohne Probleme unter der Woche frei.
Auf Termine sonstiger art wird Rücksicht genommen was nicht überall selbstverständlich ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Digitalisierung schreitet voran.
Karriere/Weiterbildung
Jedes Jahr min. 1 Schulung mit Glück vielleicht 2. Kann aus dem Katalog wählen.
Wird aber nicht vom Arbeitgeber entschieden sondern Losglück über ZDK.
Hotel wird bezahlt und Firmenwagen wird mit Tankkarte gestellt.
Kollegenzusammenhalt
Die letzten Jahre haben gezeigt was zusammenhalt bedeutet
Umgang mit älteren Kollegen
Hat sich in die richtige Richtung entwickelt.
Vorgesetztenverhalten
Es sollten alle Kollegen gleich behandelt werden und keiner bevorzugt.
Arbeitsbedingungen
Aktuelle Technik macht das Arbeiten deutlich einfacher.
Je nach einteilung ist Homeoffice auch möglich.
Kommunikation
Arbeits technische Sachen werden leider immer erst kurzfristig mitgeteilt.
Was für einige etwas unangenehm ist.
Vorgesetzten haben eigentlich immer ein offenes Ohr für ihre Mitarbeiter.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist Gut. Brauch nur ein paar Jahre bis zur Endgeltgruppe
Es gibt BA + VWL
Kantine ist bezuschusst.
Tatsächlich fehlender Inflationsausgleich.
Gleichberechtigung
Alle haben die gleiche Chance.
Jeder kann alles machen wenn er auch will.
Interessante Aufgaben
Man muss für den Job gemacht sein.
Die Kurse sind sehr abwechslungsreich
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Arbeitgeber-Kommentar
Kfz-Innung SchwabenPersonalabteilung
Vielen Dank für Ihre positive Bewertung der Kfz-Innung Schwaben.
Es ist schön zu lesen, dass Sie Ihre Aufgaben als abwechslungsreich wahrnehmen. Es freut uns sehr, dass Sie so ausführlich die einzelnen Punkte erläutert haben!
Ihre
Kfz-Innung Schwaben
Überlegt es euch 2-mal
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Augsburg-Innenstadt gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Jammern wird belohnt und gefördert.
Unqualifiziertes Personal übermäßig gelobt und gefördert.
Kompetente und engagierte Leute, unterdrückt und gedemütigt.
Image
Fluktuationsrate sehr hoch.
Work-Life-Balance
7:15 bis 16:30 Freitags bis 13:30
Karriere/Weiterbildung
Kein Aufstieg und kein Abstieg.
Weiterbildungen sind sehr überschaubar.
Wenn nicht noch gerade vergessen wird, die Anmeldungen rechtzeitig wegzuschicken.
Kollegenzusammenhalt
Sehr überschaubar bei den ganzen Grüppchen.
Umgang mit älteren Kollegen
Solange man funktioniert, ist alles OK!
Vorgesetztenverhalten
Haben Ihre Lieblinge, die tun und lassen können, was sie wollen.
Objektives Verhalten der Vorgesetzten nicht vorhanden.
Bei Problemen eher verständnisloses schulter zucken.
Arbeitsbedingungen
Befindet sich in einer Modernisierungsphase.
Neue Geräte und Arbeitsplätze.
Technik wird regelmäßig aktualisiert.
Kommunikation
Fehlende oder unvollständige interne Kommunikation.
Hinweise auf Probleme werden in der Gruppe unterdrückt.
In Einzelgesprächen wird man zum Problem.
Gehalt/Benefits
Zugesagte Prämien sind ausgeblieben.
Kein Inflationsausgleich.
Neue Kollegen sitzen auf dem Trockenen.
BA muss genauer nachgeforscht werden.
Kantine bezuschusst, Qualität vom essen mangelhaft.
Gehalt kommt immer pünktlich.
Gleichberechtigung
Wer nichts macht, macht auch nichts falsch.
Haben Ihre Lieblinge, die tun und lassen können, was sie wollen und werden dafür auch noch gelobt und gefördert.
Viele unterschiedliche Arbeitsverträge.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche Kurse.
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Arbeitgeber-Kommentar
Kfz-Innung SchwabenPersonalabteilung
Vielen Dank für Ihr Feedback zur Arbeit in der Kfz-Innung Schwaben – schade, dass aus Ihnen so viel Frustration spricht.
Viele Ihrer Kritikpunkte sind recht allgemein gehalten oder betreffen persönliche Wahrnehmungen, so dass es uns schwerfällt, konkret darauf einzugehen.
Wir möchten aber folgendes herausgreifen:
Wir beschäftigen kein “unqualifiziertes Personal” - im Gegenteil: Wir bauen auf unsere Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen und sind überzeugt von ihren Fähigkeiten. Jeder hat andere Stärken und genau nach diesen wird er / sie eingesetzt.
Der Umgang mit älteren Kollegen hat bei uns nichts mit “funktionieren” zu tun. Jeder hat mal stärkere und mal schwächere Tage, das ist uns bewusst und wird vollständig akzeptiert! Kollegen mit Einschränkungen oder Problemen integrieren wir gut ins laufende System.
Wir sind jederzeit bereit, uns erneut mit Ihnen über diese und andere Kritikpunkte auszutauschen und freuen uns über eine Kontaktaufnahme.
Ihre
Kfz-Innung Schwaben
Kollegialität ein Fremdwort
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Augsburg-Innenstadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Da habe ich noch keine Punkte bis heute gefunden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Finde es selber heraus
Verbesserungsvorschläge
Es herrscht ein permanenter Personalwechsel aufgrund des schlechten Arbeitsklimas. Arbeitgeber sollte etwas dagegen unternehmen.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht eine sehr schlechte Atmosphäre und Laune in bestimmten Abteilungen. Neue Mitarbeiter haben es nicht einfach. Geschäftsleitung unternimmt nichts dagegen, da sie an bestimmte Mitarbeiter angewiesen sind.
Image
Nein
Work-Life-Balance
Kann man sich nicht beschweren
Karriere/Weiterbildung
Kann ich nicht beurteilen
Gehalt/Benefits
Gehalt ist nicht schlecht allerdings bekommt man für das selbe Gehalt auch woanders eine Arbeit mit gutem Arbeitsklima
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kann ich nicht beurteilen
Kollegenzusammenhalt
Ebenfalls ein Fremdwort
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich nicht beurteilen
Vorgesetztenverhalten
Bleiben neutral und mischen sich nicht ein. Der schwächere Mitarbeiter geht früher oder später sowieso von alleine.
Arbeitsbedingungen
Großraumbüros
Kommunikation
Ein Fremdwort
Gleichberechtigung
Kann ich nicht beurteilen
Interessante Aufgaben
Sehr monotone Arbeit
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Arbeitgeber-Kommentar
Kfz-Innung SchwabenPersonalabteilung
Vielen Dank für Ihr Feedback zur Arbeit in der Kfz-Innung Schwaben.
Schade, dass es so negativ ausfällt. Da Sie teilweise inhaltlich nicht auf Ihre Bewertung eingehen, fällt es schwer, darauf zu antworten. Was wir aber aus Ihrer Bewertung mitnehmen ist, dass Sie während Ihrer Zeit in der Kfz-Innung mit der allgemeinen Personal-Situation unzufrieden waren.
Sie haben recht – momentan ist bei uns dahingehend einiges in Bewegung. Die Anforderungen und Aufgaben wachsen, wir stellen einige neue Kolleginnen und Kollegen ein. Das sorgt sicher in manchen Bereichen für Unruhe, die auch manchmal auf die Stimmung schlägt.
Die Geschäftsleitung und auch Vorgesetzte bemühen sich täglich um ein gutes Miteinander – sind dabei natürlich aber auf alle Angestellten angewiesen.
Es tut uns leid, dass Sie die Chancen, die eine solche Umbruchphase bringt, nicht für sich nutzen konnten. Sollten Sie mit uns nochmal in Austausch treten wollen, freuen wir uns über eine Kontaktaufnahme.
Ihre
Kfz-Innung Schwaben
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 24 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Kfz-Innung Schwaben / WiG Schwaben durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Automobil (3,5 Punkte). 0% der Bewertenden würden Kfz-Innung Schwaben / WiG Schwaben als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 24 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsbedingungen, Interessante Aufgaben und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 24 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Kfz-Innung Schwaben / WiG Schwaben als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.