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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 14 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Kfz-Innung Schwaben / WiG Schwaben die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 22 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Kfz-Innung Schwaben / WiG Schwaben
Branchendurchschnitt: Automobil

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Kfz-Innung Schwaben / WiG Schwaben
Branchendurchschnitt: Automobil

Die meist gewählten Kulturfaktoren

14 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

  • Eigene Aufgaben erledigen

    Umgang miteinanderTraditionell

    50%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    43%

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    36%

  • Neue Dinge ausprobieren

    Strategische RichtungModern

    36%

  • Tradition bewahren

    Strategische RichtungTraditionell

    36%

Schwächen

  • Sich ausnutzen lassen

    Umgang miteinanderModern

    43%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    36%

  • Langsam arbeiten

    Strategische RichtungTraditionell

    36%

  • Konflikte tabuisieren

    Umgang miteinanderModern

    36%

  • Wenig Gemeinschaftssinn zeigen

    Work-Life BalanceModern

    36%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
Arbeitsatmosphäre

Teilweise sind Abteilungen und Personen extrem Toxisch und Lästern wo es nur geht. (Trifft natürlich nicht auf alle zu)

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2,0
Kommunikation

An der Kommunikation sollte noch gearbeitet werden

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3,0
Kollegenzusammenhalt

Kommt immer drauf an. Einzelne Abteilungen halten zusammen und andere werfen dich vor den Bus

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4,0
Work-Life-Balance

Passt, kurzer Freitag und wenn mal was ist kann man immer auch früher gehen

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1,0
Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten sollten sich überlegen ob sie für die Rolle gemacht sind. Teilweise haben einige Aggressionsprobleme und schreien lieber als normal mit den Leuten zu Kommunizieren. Sehr schade.

Viele Kollegen oder Kolleginnen melden sich krank um nicht mit den Vorgesetzen sprechen zu müssen. Psychisch sehr belastend.

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5,0
Interessante Aufgaben

Gibt immer was spannendes zu tun

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