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Kfz-Innung 
schwaben 
/ 
WiG 
Schwaben
Bewertung

Überlegt es euch 2-mal

2,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Jammern wird belohnt und gefördert.
Unqualifiziertes Personal übermäßig gelobt und gefördert.

Kompetente und engagierte Leute, unterdrückt und gedemütigt.

Kommunikation

Fehlende oder unvollständige interne Kommunikation.
Hinweise auf Probleme werden in der Gruppe unterdrückt.
In Einzelgesprächen wird man zum Problem.

Kollegenzusammenhalt

Sehr überschaubar bei den ganzen Grüppchen.

Work-Life-Balance

7:15 bis 16:30 Freitags bis 13:30

Vorgesetztenverhalten

Haben Ihre Lieblinge, die tun und lassen können, was sie wollen.
Objektives Verhalten der Vorgesetzten nicht vorhanden.
Bei Problemen eher verständnisloses schulter zucken.

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreiche Kurse.

Gleichberechtigung

Wer nichts macht, macht auch nichts falsch.
Haben Ihre Lieblinge, die tun und lassen können, was sie wollen und werden dafür auch noch gelobt und gefördert.
Viele unterschiedliche Arbeitsverträge.

Umgang mit älteren Kollegen

Solange man funktioniert, ist alles OK!

Arbeitsbedingungen

Befindet sich in einer Modernisierungsphase.
Neue Geräte und Arbeitsplätze.
Technik wird regelmäßig aktualisiert.

Gehalt/Sozialleistungen

Zugesagte Prämien sind ausgeblieben.
Kein Inflationsausgleich.
Neue Kollegen sitzen auf dem Trockenen.
BA muss genauer nachgeforscht werden.
Kantine bezuschusst, Qualität vom essen mangelhaft.
Gehalt kommt immer pünktlich.

Image

Fluktuationsrate sehr hoch.

Karriere/Weiterbildung

Kein Aufstieg und kein Abstieg.
Weiterbildungen sind sehr überschaubar.
Wenn nicht noch gerade vergessen wird, die Anmeldungen rechtzeitig wegzuschicken.

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-TeamPersonalabteilung

Vielen Dank für Ihr Feedback zur Arbeit in der Kfz-Innung Schwaben – schade, dass aus Ihnen so viel Frustration spricht.

Viele Ihrer Kritikpunkte sind recht allgemein gehalten oder betreffen persönliche Wahrnehmungen, so dass es uns schwerfällt, konkret darauf einzugehen.

Wir möchten aber folgendes herausgreifen:

Wir beschäftigen kein “unqualifiziertes Personal” - im Gegenteil: Wir bauen auf unsere Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen und sind überzeugt von ihren Fähigkeiten. Jeder hat andere Stärken und genau nach diesen wird er / sie eingesetzt.

Der Umgang mit älteren Kollegen hat bei uns nichts mit “funktionieren” zu tun. Jeder hat mal stärkere und mal schwächere Tage, das ist uns bewusst und wird vollständig akzeptiert! Kollegen mit Einschränkungen oder Problemen integrieren wir gut ins laufende System.

Wir sind jederzeit bereit, uns erneut mit Ihnen über diese und andere Kritikpunkte auszutauschen und freuen uns über eine Kontaktaufnahme.

Ihre

Kfz-Innung Schwaben

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