kfzteile24 

GmbH

Bewertungen

Irina RingHR Managerin Recruiting & AIMai 2025

Liebe/r Bewerter/in

vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, Deine Erfahrungen mit uns zu teilen.

Es freut uns, dass Du die Gespräche mit der obersten Führungsebene als positiv empfunden hast. Ein offener und ehrlicher Austausch ist uns sehr wichtig – umso schöner, dass Dir das in Erinnerung geblieben ist. Es ist für uns natürlich nicht einfach, hieraus konkrete Verbesserungen abzuleiten, weil wir nicht beurteilen können, was genau in den Gesprächen zu deiner positiven Erinnerung beigetragen hat.

Deine kritischen Hinweise nehmen wir auf jeden Fall ernst. Es tut uns leid, dass Du den Eindruck hattest, es wurde nicht immer objektiv gehandelt und dass es an Menschlichkeit im Umgang mit Mitarbeitenden fehlte. Besonders Dein Hinweis auf das Verhalten langjähriger Kollegen gegenüber neuen Teammitgliedern ist für uns ein wertvoller Impuls. Wir machen einen großen Unterschied zwischen Tagen und Anlässen, die z.B. unter einen situativen größeren Arbeitsbelastung unter das geflügelte Wort fallen, “wo gehobelt wird, fallen Späne” und einer Haltung im Unternehmen, die sich im Alltag im schlechtesten Fall so darstellt, dass das gebührende respektvolles Miteinander nicht gelebt wird. Letzteres ist nicht akzeptabel.

Auch wenn Deine Gesamtbewertung kritisch ausfällt, freuen wir uns, dass Du die Aufgaben als interessant wahrgenommen hast und unsere Sozialleistungen sowie Arbeitsbedingungen solide eingeschätzt hast. Das motiviert uns, in diesen Bereichen weiter anzusetzen und uns insgesamt zu verbessern.

Wir wünschen Dir für Deine berufliche und persönliche Zukunft alles Gute – und bedanken uns nochmals für Dein offenes Feedback!

Viele Grüße
Das HR Team von k24

Liebe Kollegin oder lieber Kollege,

darüber freuen wir uns natürlich enorm. Falls es dennoch einmal eine Situation geben sollte, in der du nicht so zufrieden mit uns bist, melde dich bitte umso dringender bei deiner Führungskraft. Oder natürlich auch gerne bei HR.

Viele Grüße
Dein HR Team@k24

Hallo liebe(e) ehemalige(r) Kollege oder Kollegin,

so eine Bewertung ist dann doch eher selten und ungewöhnlich. Uns hat sie gefreut, auch wenn wir ein wenig überrascht sind. Trennung mögen zum Arbeitsleben dazugehören; wenn sie stattfinden, dann aber unbedingt so, wie du es dir auch wünscht. Und eigentlich glauben wir auch, dass wir weder leichtfertig, noch unbegründet über eine Trennung nachdenken und sie umsetzen. Gerade das Thema Gesundheit und Krankenrückkehr- bzw. BEM-Gespräche sind auch fest verankert in unseren HR Prozessen. Insofern echt schade, dass du eine andere Erfahrung gemacht hast, bzw. es so wahrgenommen hast, wie du schreibst.

Um so beachtlicher empfinden wir deine ansonsten fairen und wohlwollenden Kommentare. Wir nehmen deine Rückmeldung sehr ernst und werden noch mehr auf die Dinge achten, die du ansprichst.

Dein HR Team von k24

Irina RingHR Managerin Recruiting & AIMärz 2025

Liebe/r Mitarbeiter/in,

vielen Dank für dein ehrliches und konstruktives Feedback! Wir schätzen es sehr, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Eindrücke mit uns zu teilen.

Es freut uns zunächst einmal sehr, dass die Möglichkeit, rabattiert bei uns einzukaufen, bei dir positiv ankommt. Das ist ein Mitarbeiterbenefit, den wir gerne anbieten.

Zu den anderen Punkten möchte ich gerne näher auf deine Anmerkungen eingehen: Wir legen großen Wert auf eine flache Hierarchie, die wir im Vergleich zu vielen anderen Unternehmen dieser Größe als besonders positiv ansehen. Wir sind geprägt davon, dass der direkte und unmittelbare Austausch und damit eine enge Zusammenarbeit eine sehr wichtige Rolle spielt. So möchten wir auch schnell auf Veränderungen reagieren können.

Was das “Mobile Arbeiten” betrifft, haben wir uns für eine gewisse, regelmäßige Präsenz entschieden, um die Verbindung über das eigene Team hinaus zu den anderen Abteilungen und Teams zu stärken. Dafür ist nach unserer Überzeugung der unmittelbare und dann auch spontane Austausch in Person entscheidend. Es bleibt insgesamt viel Flexibilität, um an den anderen Tagen die Arbeit zu priorisieren, die sehr gut außerhalb des Büros verrichtet werden kann. In der internen Kommunikation möchten wir stets erreichen, dass alle Mitarbeiter gleichermaßen über wichtige Informationen und Themen im Unternehmen informiert werden, bzw. sich selbst informieren können. Dazu haben wir unterschiedliche Formate für die Führungskräfte wie auch für die gesamte Belegschaft entwickelt. So findet am 06.03.2025 zum Beispiel unser nächstes sog. “Allhands Meeting” statt.

Wir wissen, dass es immer Bereiche gibt, in denen wir uns noch verbessern können, und dein Feedback hilft uns dabei, noch besser zu werden. Wenn du konkrete Ideen hast oder Themen weiter besprechen möchtest, stehen wir gerne für einen Austausch zur Verfügung.

Beste Grüße
dein HR-Team

Lieber Kollege oder liebe Kollegin aus unserer IT,

vielen Dank für diese Bewertung. Sie hilft uns enorm dient sie doch als Bestätigung dafür, dass wir auf einem guten Weg sind. Natürlich freut es mich besonders, wenn ich lese, dass unsere Anstrengungen sichtbar werden, den Fokus nicht nur auf die fachlichen Leistungen, sondern auch auf die Kommunikation und das Führungsverhalten zu legen, um "best in class" zu werden. Klar, noch besser geht immer, und das ist und bleibt unser vorrangiges Ziel. Du gibst hier eine sehr wertvolle Anregung. Auch dafür vielen Dank.

Einen lieben Gruß
Klaus, stellvertretend für das tolle HR Team

Irina RingHR Managerin Recruiting & AIFebruar 2025

Liebe/r Bewerter/in,

vielen Dank, dass du dir erneut die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen mit uns zu teilen. Wir haben gesehen, dass du bereits 2017 eine Bewertung als Azubi abgegeben hast und diese nun mit mehr Details aktualisiert hast.

Seit deiner Ausbildungszeit hat sich in vielen Bereichen einiges verändert. Besonders bei den Arbeitszeiten haben wir große Anpassungen vorgenommen. Die Planung wurde so optimiert, dass Azubis nun eine deutlich bessere Balance zwischen Arbeitszeit, Berufsschule und Freizeit haben. Auch die Hilfestellung für unsere Azubis hat sich spürbar verbessert: Es gibt mehr Unterstützung bei schulischen Themen, regelmäßige Feedbackgespräche und eine engere Betreuung durch die Ausbilder. Zudem haben wir die Vergütung für unsere Azubis erhöht.

Uns ist bewusst, dass eine gute Ausbildung nicht nur aus fachlicher Förderung, sondern auch aus einem wertschätzenden Miteinander besteht. Sollte es in deiner Zeit bei uns Situationen gegeben haben, die nicht unseren Standards entsprachen, tut uns das leid. Wir setzen uns aktiv für ein respektvolles Arbeitsklima ein und dulden kein unangemessenes Verhalten.

Auch wenn du mittlerweile nicht mehr in der Ausbildung bist, danken wir dir für dein offenes Feedback. Falls du noch weitere Anregungen hast oder den Austausch suchst, stehen wir dir gerne vertraulich zur Verfügung. Wir wünschen dir für deine Zukunft weiterhin alles Gute!

Beste Grüße
dein HR-Team

Liebe (ehemalige) Auszubildende, lieber (ehemaliger) Auszubildender,

du hast uns eine konstruktive Rückmeldung gegeben, die wir sehr schätzen und mit der wir, an unseren Schwachpunkten feilen können. Vielen Dank dafür. Aber natürlich auch schade, dass du während deiner Ausbildung bei so extrem wichtigen Themen wie Respekt, Arbeitsatmosphäre und Spaßfaktor mit deinen Erfahrungen nicht zufrieden bist. Insbesondere beim "Respekt" möchten wir keine Abstriche dulden und wünschen uns daher stets unverzügliche Rückmeldungen (im Zweifel bei Schwierigkeiten mit der Führungskraft an HR), so dass die Möglichkeit besteht zu handeln. Wir hoffen, dass dir das bewusst war.

Um so mehr freut uns natürlich dein Lob zu den Ausbildern bzw. Ausbilderinnen. Deine Anregungen nehmen wir mit. Dir wünschen wir für den Einstieg in dein Berufsleben alles Gute.

Viele Grüße
Dein kfzteile24-Recruiting-Team

Liebe (ehemalige) Kollegin, lieber (ehemaliger) Kollege,

vielen Dank für deine Bewertung und die Verbesserungsvorschläge.
Es freut uns sehr zu lesen, dass du deine Zeit bei uns deinen kritischen Anmerkungen zum Trotz als positiv empfunden hast und wir dich insofern gut auf deine Aufgaben für die Arbeitswelt vorbereiten konnten.
Es ist schade zu hören, dass du mit unseren Weiterentwicklungsmöglichkeiten unzufrieden warst. Wir sind stets bemüht, auf die Wünsche unserer Mitarbeiter, hinsichtlich persönlicher und fachlicher Weiterentwicklung, einzugehen. Dies ist uns in vielen Fällen auch gelungen, zum Teil auch bewusst mit nicht so großer Münze, aber offenbar hast du davon nicht so profitieren können, wie du dir das gewünscht hättest.

Deinen Vorschlag, (wieder) mehr oder größere Events für unsere Mitarbeiter*innen anzubieten, nehmen wir uns gern zu Herzen. Danke für das konstruktive Feedback.

Wir wünschen dir für deine berufliche Zukunft alles Gute!

Viele Grüße
Dein kfzteile24-Recruiting-Team

Hallo lieber ehemalige Kollege,

ab und an geschieht es, dass ein Arbeitsverhältnis sich nach einem guten Anfang danach leider nicht weiter gut entwickelt, bzw. sich sogar verschlechtert. Wir haben vor einiger Zeit ganz bewusst im Außendienst einen Vorgesetztenwechsel durchgeführt. Danach konnten wir erwartungsgemäß beobachten, dass die Kommunikation mit und die Arbeitsleistung von einigen Mitarbeitern deutlich besser geworden ist, während bei wenigen anderen es anders herum war. Das ist zwar bedauerlich, aber entspricht durchaus der auch in anderen Unternehmen erlebten Realität. Es tut uns leid, dass du so unzufrieden geworden bist. Am Ende wäre es vermutlich noch besser gewesen, du hättest für dich deine Konsequenzen deutlich eher gezogen. Für die nun anstehende neue berufliche Herausforderung wünschen wir auf jeden Fall alles Gute.

Eine grundsätzliche Anmerkung sei noch erlaubt (wir vermuten, dass dies einige Arbeitgeber schreiben): Wir profitieren immer von Rückmeldungen unserer Mitarbeiter*innen. Es liegt in der Natur der Sache, dass wir uns über die positiven mehr freuen als über die negativen. Genau so wahr ist es aber auch, dass wir aus den kritischen Anmerkungen meist mehr lernen. Insofern sind uns die Feedbacks aus der Belegschaft auch sehr wichtig, die wir von Mitarbeiter*innen erhalten, mit denen wir hoffentlich noch lange weiter zusammen arbeiten dürfen.

Viele Grüße,
dein k24 Recruiting-Team

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für deine Bewertung, aus der klar hervorgeht, dass du aktuell sehr unzufrieden bist.
Selbstverständlich nehmen wir deine Kritik sehr ernst und möchten uns dahingehend verbessern. Bezüglich deines Wunsches nach Schulungen oder Trainings kannst du dich jederzeit vertrauensvoll an deine Teamleitung wenden.
Deinen Kritikpunkt “Hinterhältigkeit” können wir, ohne jegliche Hintergründe zu kennen, leider nicht nachvollziehen. Und ehrlich gesagt, überrascht uns das schon. Umso mehr würden wir uns sehr über einen direkten Austausch mit dir freuen, um überhaupt in die Lage zu kommen, helfen zu können.
Melde dich dazu doch bitte gern bei der (dem) für dich verantwortlichen HR Business Partner(in).

Viele Grüße,
dein k24 Recruiting-Team