151 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
151 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
151 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Bonus zur Altersvorsorge.
Abnahme von Events für das gesamte Unternehmen. Unteranderem dadurch entstehen unsichtbare Mauern. Umstellung der Systemlandschaft scheitert(e) an einzelnen Meinungen und Sonderlösungen die nicht zwingend benötigt werden und leider auch an ehemaligen GF-Entscheidungen, die nicht mit der IT abgestimmt sind
Unter anderem ist es dem neuen CEO zu verdanken daß das eine Inhaltliche Neuausrichtung eingeleitet wurde. Jetzt heißt es Daumendrücken das er lange genug im Unternehmen bleibt um es auch umzusetzen.
Je Team sehr unterschiedlich, teilweise zwischen Team rau.
Realität und Darstellung der Kollegen passt öfter überein, ist aber nicht immer positiv
An hat sehr viel Freiheiten
Möglichkeiten gibt es, aber die Organisation muss fast ausschließlich der Mitarbeiter übernehmen. (Inkl. Vorkasse für Reisekosten) Modernes HR sieht anders aus!
In der IT geht es in Ordnung
Wem ein Großraumbüro gefällt wird hier glücklich.
Von Vorgesetzten nicht immer gut.
Feedback-Kultur, Du-Kultur, Unterstützung im jeweiligen Aufgabenbereich, toller Zusammenhalt, Firmenevents
Die Vergütung könnte etwas höher sein, bei dem Stress den wir aushalten müssen.
Mehr Weiterbildungen wären schön und Weihnachtsgeld, dies gibt es schon in kleineren Unternehmen.
Auch nach einer sehr langen Zeit im Unternehmen, komme ich täglich gerne arbeiten.
Einzelhandel eben mit langen Öffnungszeiten. Dennoch wird versucht darauf zu achten das man jeden zweiten Samstag frei hat.
"Vom Tellerwäscher zum Millionär." Wer sich im Job bemüht hat hier auch gute Aufstiegschancen.
Es werden viele Anreize von kfzteile24 geschaffen um eine anständige Altersvorsorge zu gewährleisten. Die Gehälter liegen auf dem Durchschnitt in der Branche.
Es wird stark auf Umweltschutz geachtet. Müll wird streng getrennt. Elektro wird alles auf LED umgestellt und auch die Mitarbeiter werden geschult sich umweltbewusst zu verhalten. Finde ich Klasse.
Den Umgang unter den Kollegen, egal ob jung oder alt würde ich als sehr angenehm bzw fast schon familiär bezeichnen.
Bis hin zur Geschäftsführung herrscht eine ausgeprägte Duz Kultur im Unternehmen
Es fehlt an nichts. Kaputte und/oder veraltete Hardware wird ersetzt.
Alle wichtigen Informationen werden im Intranet veröffentlicht und sind somit jedem Mitarbeiter zugänglich.
Kollegialer Umgang. Kommunikation auf Augenhöhe. Obst .
Karrierechancen unmöglich da eingeschworene Team. Weiterbildung findet selten statt. Man muss sich Zu Viel selbst beibringen. Provisionsberechnung könnte Arbeitnehmer freundlicher ausfallen. Überstunden entweder ausbezahlen oder öfter Freizeit Ausgleich geben.
Software auf den aktuellen Stand bringen. Prozesse vereinfachen. Homeoffice anbieten. Work-life-balance optimieren.
Zusammenhalt, Klima, immer neue Herausforderungen, einbringen von Vorschlägen
Unterschiedliche Wertschätzung von neuen und alten Mitarbeitern, Identifikation geht verloren
Auf die Situation am Markt eingehen und nicht alle unterschiedlich behandeln
Kommt auf den Bereich an da ist besser oder schlechter umsetzbar
An den Weiterbildungsmaßnahmen muss definitiv gearbeitet werden um eigene Leute zu qualifizieren
Ungerecht verteilt auf die Mitarbeiter und Bereiche- es werden nicht alle gleich wert geschätzt und das führt zu Unmut
Wir waren gemischt und das lief für alle
In meinem Bereich sehr gut, andere Bereiche eher schlechter
Einige Kollegen top moderne Notebooks während andere mit Steinzeit Geräten kämpfen
Wie in fast allen Unternehmen bleibt die Kommunikation oft auf der Strecke. Durch Intranet und Meetings wurde jedoch viel getan.
E-commerce ist abwechslungsreich und schnelllebigen, muss man mögen
Frisches Obst, Meetup
Vorgesetzten
Augen auf bei der Wahl der Vorgesetzten, Termine einhalten seitens der Vorgesetzten. Miteinander auf Augenhöhe
Ständiges Misstrauen durch das Verhalten der Vogesetzten
Machtbessene die von SCRUM reden und Micro-Management zelebrieren
Heuchelein vermeiden und menschlich sein!
Nicht direkt Kündigen bei Krankmeldung...
Sehr altes Großraumbüro, sehr alte Technik, Stühle und Tische sind sehr schlecht! Menschen mit Rückenproblemen werden zutun haben.
Arbeitszeiten sind von 6 bis 22 Uhr.... Es wird oft verlangt aus freien Stücken Überstunden zu machen ohne Rücksicht. Wenn diese Tage 9 Runden und mehr beanspruchen, dann gibt es keine extra Pausen ( 30 minuten pro Tag )
OK
Halb halb.... Es gibt Missgunst unter den Kollegen und welche die helfen und freundlich sind. Alles im allen wird einem bei jeder Sache direkt auf deine Finger geschaut.
Wird gelästert, dass diese zu langsam arbeiten.
Flache Hierarchien Jeder ist per du... Nicht unbedingt vom Vorteil.
Diese findet statt und ist ok gewesen.
Alte Mitarbeiter die länger dort sind werden anderes behandelt als neue...
Da fällt mir gerade nichts ein
Dass erfahrene Kollegen sich alles rausnehmen dürfen muss sich ändern
Regelmäßige Workshops für Führungskräfte damit die mal lernen wie sich verhalten sollten. Und Abteilungsleiter sollten direkt bei den teamleitern arbeiten. Vieles geht nämlich unter
Es wird nach kleinsten Fehlern gesucht die vor allen ausgewertet werden. Sehr respektlos
Kann verbessert werden
Manche Kollegen die schon länger dabei sind spielen sich entsprechend auf. Dagegen sagt auch niemand was. Selbst nicht wenn es lauter wird was ich auch mitbekam
Ok
Siehe oben. Die Teamleiter sind schlecht gelaunt und lassen das auch durchblicken.
Der Ton der Teamleiter lässt oft zu wünschen übrig. Ein Lob? Fehlanzeige
Frauen haben das Nachsehen. Ganz deutlich mitbekommen
Am Anfang ja das hat sich schnell geändert weil man sich dauernd beobachtet fühlt und völlih unter Druck gerät
- sehr gute Möglichkeiten für die persönliche Weiterentwicklung
- sehr viele spannende IT-Themen
- komplettes E-Commerce-Business Model (Webshop, Filialen mit Werkstätten, Lager, Customer Support etc.) intern abgebildet
- organisatorische Prozesse weiter verbessern (z.B. Onboarding)
immer gesprächsbereit und flexibel
Ich fühle mich insgesamt sehr wohl dort. Die Entwicklungsmöglichkeiten und die Wertschätzung für meine Arbeit stimmen. Einige Prozesse stecken aber noch in den Kinderschuhen.
Insgesamt fair. Manchmal etwas lange Entscheidungswege.
Ich kann keine Unterschiede zwischen den Geschlechtern, Kollegen unterschiedlicher Herkunft, etc erkennen.
Sehr breit gefächertes Aufgabengebiet. Es wird nie langweilig und ich fühle mich gefordert.
So verdient kununu Geld.