Der Lack ist ab, das Image auch!
Arbeitsatmosphäre
Flexibles Arbeiten im Homeoffice ist gut, jedoch erreicht man oft Vorgesetzte über Wochen dadurch nicht, um wichtige Anliegen zu klären. Wenn diese mal im Büro sind, dann durchgehend in Meetings
Kommunikation
Vorgesetzte, Personalbateilung und Betriebrat könnten deutlich offener und besser kommunizieren. Und vor allem, sich besser abstimmen, bei dem was sie sagen
Kollegenzusammenhalt
Je nach Abteilung ok
Work-Life-Balance
Manche Abteilungen leiden an chronischer Unterbesetzung. Wer Ruhe braucht und genervt ist, verzieht sich ins Homeoffice zu Lasten derer, die im Büro verbleiben...
Vorgesetztenverhalten
je nach Team/Abteilung intern OK, Manche Vorgesetzte haben Angst und wollen sich nicht unnötig mit der Frauenpower in der Personalabteilung rumschlagen... Betriebsrat ist "bemüht"
Arbeitsbedingungen
schöen Büros und gute Kantine
Umwelt-/Sozialbewusstsein
mir nicht bekannt
Gehalt/Sozialleistungen
man setzt auf teils zu junges (Führungs)Personal, die keinerlei Erfahrung bei Mitarbeitergesprächen haben. Teilweise wird unterdurchschnittlich bezahlt; verdiene jetzt bei einem Wettbewerber 20 Prozent mehr...
Image
bedingt der "Finanzbranche" geschuldet