Qualität entsteht nicht von selbst, sondern wird von Menschen erbracht.
Die KGAL ist stets auf der Suche nach Mitarbeitern, die sich für herausragende Leistungen einsetzen.
Viele reden davon, wir sind davon überzeugt: Unsere mehr als 300 Mitarbeiter, deren Ideen, Fachwissen und Motivation haben uns dahin gebracht, wo wir heute stehen. Sie sind der wichtigste Baustein zu unserem Erfolg. Engagement entsteht durch Zufriedenheit. Deshalb sorgen wir nicht nur für attraktive Vergütungssysteme, sondern widmen uns konsequent der Qualifikation und Weiterbildung unserer Mitarbeiter. Nur so können wir auch zukünftig auf die steigenden Markt- und Investorenanforderungen mit attraktiven Konzeptionen antworten.
Wo stehen wir und wohin gehen wir? – Eine Antwort auf diese Fragen gibt das Leitbild der KGAL.
Das Leitbild baut auf dem Erfolg auf, den die KGAL in fast fünf Jahrzehnten erreicht hat. Es orientiert sich einerseits daran, was das Unternehmen bisher erfolgreich gemacht hat, und formuliert andererseits Perspektiven zur künftigen Sicherung der führenden Stellung der KGAL.
Das Leitbild konzentriert sich dabei auf vier Bereiche, die der grundsätzlichen Orientierung dienen und die Marke KGAL prägen:
- Qualitätsführerschaft
- Bindung
- Nachhaltigkeit
- Geradlinigkeit
Das Leitbild hilft bei Entscheidungen und potenziellen Interessenskonflikten, es ist der Maßstab für die tägliche Arbeit und fördert eine an gemeinsamen Zielen orientierte Kultur.
Das Leitbild wirkt nicht allein aus sich heraus, sondern bedarf der aktiven Umsetzung. Alle Mitarbeiter sind aufgerufen, gemeinsam daran mitzuwirken, das Leitbild in die Unternehmenswirklichkeit zu übertragen.
Die KGAL ist ein werteorientiertes Unternehmen. Werteorientierung bedeutet für uns die Übernahme sozialer Verantwortung. 2009 wurde der KGAL Hilfsfonds ins Leben gerufen, mit dem wir gemeinnützige Projekte finanziert haben. Doch gesellschaftliches Engagement bedeutet für uns viel mehr als die rein finanzielle Unterstützung. Daher haben wir 2015 den KGAL Hilfsfonds durch den KGAL Social Day abgelöst.
Mehrmals pro Jahr setzen sich fünf bis acht Mitarbeiter der KGAL einen Tag lang aktiv für einen guten Zweck ein. Dies auf ganz unterschiedliche Weise: Von Renovierungsarbeiten in einer Behinderteneinrichtung, über Ausflüge „ins Grüne“ mit hilfsbedürftigen Senioren, bis hin zur Einrichtung eines Aufenthaltsraumes in einer Flüchtlingsunterkunft. Die KGAL unterstützt damit gezielt karitative Einrichtungen, die konkrete Hilfe benötigen.
