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KGAL
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,3
kununu Score66 Bewertungen
33%33
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,5Image
    • 2,9Karriere/Weiterbildung
    • 3,3Arbeitsatmosphäre
    • 3,0Kommunikation
    • 3,6Kollegenzusammenhalt
    • 3,5Work-Life-Balance
    • 3,1Vorgesetztenverhalten
    • 3,5Interessante Aufgaben
    • 3,8Arbeitsbedingungen
    • 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,4Gleichberechtigung
    • 3,7Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter

58%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 60 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Asset Manager2 Gehaltsangaben
Ø70.800 €
Buchhalter:in2 Gehaltsangaben
Ø52.700 €
Executive Assistant2 Gehaltsangaben
Ø64.200 €
Gehälter für 3 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
KGAL
Branchendurchschnitt: Finanz

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Bürokratisch auf Regeln achten und Gute Arbeitsqualität erwarten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
KGAL
Branchendurchschnitt: Finanz
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 60 Mitarbeitern bestätigt.

  • KantineKantine
    82%82
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    75%75
  • ParkplatzParkplatz
    73%73
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    68%68
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    65%65
  • InternetnutzungInternetnutzung
    58%58
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    57%57
  • DiensthandyDiensthandy
    47%47
  • EssenszulageEssenszulage
    42%42
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    37%37
  • BarrierefreiBarrierefrei
    30%30
  • CoachingCoaching
    30%30
  • RabatteRabatte
    25%25
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    23%23
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    23%23
  • HomeofficeHomeoffice
    18%18
  • FirmenwagenFirmenwagen
    17%17
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    8%8
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    2%2

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Tolles Convention Center
Grundsätzlich fairer Umgang miteinander
Sehr gute Kantine
Wird nie langweilig. Offen für Neues, spannende Aufgabenstellung.
Solide Branche.
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Großer Arbeitsplatz, ruhig, Selbstständigkeit ist gefordert, wertschätzend
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Schöne Lage in Grünwald
Kostenlos Wasser und Kaffeesorten
Tiefgaragenstellplatz für Vollzeitkräfte (Teilzeitkräfte sprechen sich meist mit Kollegen ab, die an dem Tag nicht anwesend sind oder erst später kommen. Hierbei gibt es auch kein Problem. Ansonsten sind um das Firmengelände sehr viele Stellplätze frei)
Interessante Tätigkeiten
Besser werdende Kantine mit abwechslungsreichen und guten Gerichten (Leider manchmal zu deftig).
Je nach Kollegen und Vorgesetzten macht das Arbeiten Spaß.
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Angenehme konstruktive Atmosphäre.
Guter Team Spirit.
Viele hoch qualifizierte Mitarbeiter in ihrem jeweiligen Bereich.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 29 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Führungskräfte mit wenig Kompetenz und Weitblick
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Vorgesetzte erklären Entscheidungen oft nicht. Üben Druck aus
unfaire Gehaltsstruktur
teilweise inkompetente Führungskräfte
schlechte Kommunikation und Abstimmung.
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- Entscheidungen sind teilweise schwer nachvollziehbar
- die Erreichbarkeit mit den öffentlichen Verkehrsmitteln könnte besser sein
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Kommunikation
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 27 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Transparente Kommunikation beibehalten bzw. noch optimieren, wo möglich
Karrierepfade aufzeigen, nicht nur im Management
Optimierung der Einarbeitung neuer Kolleginnen und Kollegen
Austausch des mittleren und oberen Managements mit frischen Kräften von außen
Auf Ehrlichkeit bei Führungskräften achten
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Es werden seitens der Unternehmensführung gerne zu viele Projekte auf einmal los getreten. Zu wenig Prios.
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Führungskräfte besser Schulen im Umgang mit Mitarbeitern
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 21 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen

3,8

Der am besten bewertete Faktor von KGAL ist Arbeitsbedingungen mit 3,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


schöen Büros und gute Kantine
3
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Sehr schöne Büros, gute Kantine.
5
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Man erkennt langsam, dass es wichtig ist, seine Mitarbeitern die entsprechende Ausstattung zum Arbeiten zu geben.
4
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Schöne Büros, ordentliche Kantine, flexible Arbeitszeiten, liebevoll organisierte Sommer- und Weihnachtsfeste, zunehmende sonstige Angebote für MA (Yoga, Fitness etc.)
5
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Keine Großraumbüros meist 2er Büros; nur teilweise klimatisiert. Homeoffice wird abgelehnt.
3
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Was Mitarbeiter noch über Arbeitsbedingungen sagen? 5 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von KGAL ist Karriere/Weiterbildung mit 2,9 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


Keine systematische Laufbahnplanung.
2
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Typisch Mittelstand. Karriereschritte sind fachlich immer möglich. Schritte im Bereich Führung auch, aber die möglichen Positionen sind durch die Größe überschaubar.
3
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Weiterbildung ist top, Aufstiegschancen leider sehr gering
3
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Gut: Interne Schulungen durch verschiedene Fachabteilungen, vielfältige externe Schulungsangebote
Schlecht: Entwicklungsplanung für Mitarbeiter findet nicht statt; im Vergleich zu großen Unternehmen eingeschränkte Aufstiegschancen; Führungspositionen werden überwiegend extern besetzt.
Bei neuen Herausforderungen werden meist teure externe Berater geholt, die die Themen unnötig aufblasen, statt den Mut zu haben, den eigenen Mitarbeitern eine günstige und pragmatische Lösung zuzutrauen.
2
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Weiterbildung ist nur in bestimmten Bereichen/Positionen gerne gesehen
2
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 8 Bewertungen lesen