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KGAL
Bewertungen

57 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,4Weiterempfehlung: 71%
Score-Details

57 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

34 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 14 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Coronavirus

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BEWERTUNGEN ANZEIGEN

Real Estate Portfolio- / Asset Manager

2,6
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Finanzen / Controlling bei KGAL Investment Management GmbH in Grünwald gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Standort

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Führungskräfte mit wenig Kompetenz und Weitblick

Verbesserungsvorschläge

Auf Ehrlichkeit bei Führungskräften achten


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Es ist nicht alles Gold was glänzt

3,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Administration / Verwaltung bei KGAL in Grünwald gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Es herrscht ein freundlicher Umgangston.

Image

Liegt aber wohl an der Branche.

Work-Life-Balance

Smartphone-Erreichbarkeit auch im Urlaub wurde ganz selbstverständlich erwartet. Sehr positiv dagegen die flexible Arbeitszeit mit Home-Office-Möglichkeiten.

Karriere/Weiterbildung

Keine systematische Laufbahnplanung.

Gehalt/Sozialleistungen

Habe mich nach meinem Wechsel in eine gleichwertige Funktion um 25% verbessert.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das weitgehend papierlose Büro wird zwar oft gepredigt, aber nicht wirklich angestrebt.

Kollegenzusammenhalt

Läuft sehr opportunistisch - nur dann, wenn es einem selbst nutzt.

Umgang mit älteren Kollegen

Das Alter hat, soweit ich es als jüngerer Mensch erkennen kann, keinen Einfluss auf den Umgang.

Vorgesetztenverhalten

In meinem Fall: Nach oben buckeln, nach unten treten.

Arbeitsbedingungen

Sehr schöne Büros, gute Kantine.

Kommunikation

Alle notwendigen Informationen habe ich erhalten, wenn auch nicht immer unaufgefordert.

Gleichberechtigung

Als Mann sieht man aber vielleicht Schwachstellen gar nicht.

Interessante Aufgaben

Kein Tag war wie der andere.

Arbeitgeber-Kommentar

LeonhardtHuman Resources

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,

herzlichen Dank für Ihr offenes Feedback. Teamgeist und einwandfreies Vorgesetztenverhalten gehören zu unserer Unternehmenskultur und wir tolerieren davon abweichendes Verhalten nicht. Eine einwandfreie Unternehmens- und Feedback-Kultur fördern wir aktiv.

Die Innovationsgeschwindigkeit entspricht auch nicht immer unserer Vorstellungen, doch daran arbeiten wir. Dort, wo es möglich ist, bringen wir bereits moderne Medien und Tools ins Spiel und arbeiten weiter an der Digitalisierung.

Wir wünschen Ihnen alles Gute für Ihre Zukunft.

Beste Grüße

Ihre Personalabteilung

Spannende und sehr abwechslungsreiche Aufgaben.

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei KGAL in Grünwald gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wird nie langweilig. Offen für Neues, spannende Aufgabenstellung.
Solide Branche.

Verbesserungsvorschläge

Es werden seitens der Unternehmensführung gerne zu viele Projekte auf einmal los getreten. Zu wenig Prios.

Arbeitsatmosphäre

Im Unternehmen herrscht ein gutes Betriebsklima und ein kollegialer Umgang untereinander.

Work-Life-Balance

Flexibles Arbeitszeitmodell - sehr positiv. Und es zählt das Arbeitsergebnis und nicht der Ort an dem die Arbeit erbracht wurde. Neues Arbeitszeitmodell gibt es noch nicht lange, ist aber sehr gut eingeführt worden. Dennoch sind die Zielvorgaben durch das Top-Management sehr (manchmal zu) sportlich.

Karriere/Weiterbildung

Typisch Mittelstand. Karriereschritte sind fachlich immer möglich. Schritte im Bereich Führung auch, aber die möglichen Positionen sind durch die Größe überschaubar.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nicht schlecht, aber noch Nachholbedarf (Z.B. Ladestation für E-Auto).

Kollegenzusammenhalt

Guter Zusammenhalt im IT-Bereich, man hilft sich auch gegenseitig aus. Gute Mischung im Team von langjährigen Kollegen und Kollegen/Innen die relativ neu dazu gekommen sind. Meine Einarbeitung war hervorragend. Die Kollegen teilen gerne Ihr Wissen, auch die Führungskraft hat sich sehr viel Zeit für mich genommen.

Vorgesetztenverhalten

Gute Führung. Aufgaben und Ziele werden klar vereinbart. Kann auch meine eigenen Ideen gut mit einbringen. Fairer Umgang!

Kommunikation

Im eigenen Bereich wird gut kommuniziert, ich bekomme für meinen Job die notwendigen Informationen.

Interessante Aufgaben

Es mangelt nicht an interessanten Aufgaben! Mein bisher interessantester Arbeitgeber.


Image

Gehalt/Sozialleistungen

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Bewertung

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei KGAL GmbH in Grünwald gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Großer Arbeitsplatz, ruhig, Selbstständigkeit ist gefordert, wertschätzend


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Ausgezeichneter, sehr innovativer Arbeitgeber

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei KGAL in Grünwald gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Neue Ansätze unter KGAL 5.0. Die KGAL entwickelt sich stetig weiter.

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation hat sich deutlich verbessert. Es sind aber immer noch Optimierungen möglich, insbesondere bei der Wertschätzung.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Gut: 3.38 von 5 Sternen

3,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Kgal in Grünwald gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Äußeres flexiblen Arbeitszeiten, die gute Altersvorsorge, interessante Arbeit

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Vorgesetzte erklären Entscheidungen oft nicht. Üben Druck aus

Verbesserungsvorschläge

Führungskräfte besser Schulen im Umgang mit Mitarbeitern


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Unternehmen mit Kommunikationsschwierigkeiten

3,7
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bei KGAL GmbH & Co. KG in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Schöne Lage in Grünwald
Kostenlos Wasser und Kaffeesorten
Tiefgaragenstellplatz für Vollzeitkräfte (Teilzeitkräfte sprechen sich meist mit Kollegen ab, die an dem Tag nicht anwesend sind oder erst später kommen. Hierbei gibt es auch kein Problem. Ansonsten sind um das Firmengelände sehr viele Stellplätze frei)
Interessante Tätigkeiten
Besser werdende Kantine mit abwechslungsreichen und guten Gerichten (Leider manchmal zu deftig).
Je nach Kollegen und Vorgesetzten macht das Arbeiten Spaß.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

unfaire Gehaltsstruktur
teilweise inkompetente Führungskräfte
schlechte Kommunikation und Abstimmung.

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation verbessern!
Anpassung der Gehälter mindestens nach Marktstandart; vor allem für interne Wechsel.

Arbeitsatmosphäre

Die Zimmer sind meist maximal mit zwei Personen besetzt; der Austausch mit Kollegen in anderen Zimmern und der Führungskraft ist kein Problem.

Image

An sich hat die Firma ein gutes Image nach Aussen. Nach Innen muss dies verbessert werden.

Work-Life-Balance

Die KGAL hat in den letzten Jahren gute Ansätze geliefert. Jetzt ist es an der Zeit, diese dringend umzusetzen.
Es gibt i. d. R. eine 40-Stunden Woche, Überzeiten werden nicht ausgezahlt.
Je nach Teamkollegen gestaltet sich die Urlaubsplanung schwer oder einfach. Es gibt aber einige Kollegen, die auch nach frühzeitiger Ansprache kompromissresistent reagieren und dies auch sehr sehr deutlich machen.
Vertretungsregelungen werden teilweise ebenfalls nicht als selbstverständlich angesehen und falls doch; sehr schlecht durchgeführt von beiden Seiten.
Ausserdem sind es teilweise viel zu wenig Mitarbeitern in mehreren Abteilungen.
Selbst eine Eskalation bringt teilweise wenig. Hier wird die KGAL noch einige Probleme haben, sofern sich das nicht ändert.
Das Sportangebot wird ausgeweitet.

Karriere/Weiterbildung

Ein interner Fortbildungskampus, bei denen Kollegen oder externe Firmen Vorträge halten ist gegeben. Die Vielzahl an Seminaren etc. zeigt auch, wie vielfältig die Aufgaben in der Firma etc. sein können.

Gehalt/Sozialleistungen

Führungskräfte, die den Mitarbeiter schätzen, zeigen dies auch im Gehalt wieder.

Grundsätzlich ist aber das Konstrukt der Gehaltsgespräche und des Bewertungssystems stark verbesserungswürdig. Hier muss dringend nachgebessert werden.
Als ehemaliger Leasinggarant sollte man sich entsprechende Sachleistungen genauer anschauen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wird zwar besser aufgrund Social Days etc., aber für eine Firma die sich als nachhaltig etc. ausgibt präsentiert, zu wenig.
Es sollte auch mal der Fahrtweg der Mitarbeiter unter die Lupe genommen werden.
Viele Personen würden gerne mit den öffentlichen Mitteln in die Arbeit kommen, wenn dies gefördert oder unterstützt wird.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt der Kollegen ist in der Regel gut. Es wird oft nach der Arbeit weggegangen oder am Wochenende etwas unternommen. Auch in der Mittagspause wird zusammen Sport gemacht.

Vorgesetztenverhalten

Ist jedoch sehr sehr Abteilungs- und Teamabhängig.
Bei manchen Personen wird "Leiter" nur in der Signatur gelebt. Resistenz in Sachen Verständnis, Wissen und etc. ist kein Fremdwort.

Jedoch gibt es jetzt auch Schulungen für Führungskräfte. Man sei gespannt!

Arbeitsbedingungen

Man erkennt langsam, dass es wichtig ist, seine Mitarbeitern die entsprechende Ausstattung zum Arbeiten zu geben.

Kommunikation

Die Abstimmung der Teams untereinander ist teilweise sehr zu bemängeln. Teams, die sehnsüchtig auf Informationen warten, werden erst sehr spät ins Geschehen mit eingebunden. Hierbei entstehen unnötige Reibungspunkte sowie auch teilweise Fehler. Diese könnte man durch frühzeitige Kommunikation vermeiden. Leider wird dies nur teilweise gelebt.

Gleichberechtigung

Jeder kann zurück zur KGAL. Sei es nach langer Abwesenheit, Mutterschutz etc.

Interessante Aufgaben

Sehr Leiterabhängig. Grundsätzlich gibt es viele Interessante Aufgaben in jeder Abteilung. Jedoch hat man das Gefühl, dass viele Projekte aufgrund mangelnder Zeit und vor allem Mitarbeitern nicht richtig durchgeführt werden. Manche vielversprechende Objekte oder Ideen scheitern hier.


Umgang mit älteren Kollegen

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Angenehmes Arbeitsumfeld in einem Top Unternehmen der Branch

4,4
Empfohlen
Führungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei KGAL Investment Management GmbH in Grünwald gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Angenehme konstruktive Atmosphäre.
Guter Team Spirit.
Viele hoch qualifizierte Mitarbeiter in ihrem jeweiligen Bereich.

Verbesserungsvorschläge

Gehaltssystem überdenken und den Führungskräften mehr Kompetenzen übertragen.
Mehr Flexibilität bezüglich Arbeitsort und Arbeitszeit einführen. Aktuelles System zu starr.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Excellente Führungskompetenz

4,8
Empfohlen
Ex-FreelancerHat im Bereich Administration / Verwaltung bei KGAL Capital GmbH & Co. KG in Grünwald gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Wertschätzung, die Möglichkeit Hunde mitzunehmen, den Essenszuschuss

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

etwas zu weit weg von der Innenstadt

Verbesserungsvorschläge

Auf weitestgehend papierloses Office umsteigen

Arbeitsatmosphäre

Überraschend gute Atmosphäre

Work-Life-Balance

gutes Freizeitagebot

Karriere/Weiterbildung

gute Angebote

Gehalt/Sozialleistungen

überdurchschnittlich

Umwelt-/Sozialbewusstsein

leider Zuviel Papierverbrauch

Kollegenzusammenhalt

sehr gut

Vorgesetztenverhalten

vorbildlich

Kommunikation

Gute Kommunikation ohne Kompetenzgerangel

Gleichberechtigung

keine negativen Erfahrungen

Interessante Aufgaben

grosse Wertschätzung für Vorschläge


Image

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

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Das Gesamtpaket passt!

4,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei KGAL Capital GmbH & Co. KG in Grünwald gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Lage, Betriebsklima, Sozialleistungen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kommunikation

Verbesserungsvorschläge

entfällt


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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