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KGALals Arbeitgeber

Deutschland,  3 Standorte Branche Finanz
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KGAL Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
3,36
Vorgesetztenverhalten
3,24
Kollegenzusammenhalt
3,64
Interessante Aufgaben
3,51
Kommunikation
3,06
Arbeitsbedingungen
3,81
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,51
Work-Life-Balance
3,58

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
3,38
Umgang mit älteren Kollegen
3,71
Karriere / Weiterbildung
3,02
Gehalt / Sozialleistungen
3,52
Image
3,62
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 35 von 52 Bewertern Homeoffice bei 6 von 52 Bewertern Kantine bei 44 von 52 Bewertern Essenszulagen bei 23 von 52 Bewertern Kinderbetreuung bei 1 von 52 Bewertern Betr. Altersvorsorge bei 39 von 52 Bewertern Barrierefreiheit bei 19 von 52 Bewertern Gesundheitsmaßnahmen bei 30 von 52 Bewertern Betriebsarzt bei 11 von 52 Bewertern Coaching bei 17 von 52 Bewertern Parkplatz bei 39 von 52 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 5 von 52 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 13 von 52 Bewertern Firmenwagen bei 10 von 52 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 23 von 52 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 11 von 52 Bewertern Mitarbeiterevents bei 37 von 52 Bewertern Internetnutzung bei 32 von 52 Bewertern Hunde geduldet bei 18 von 52 Bewertern
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Bewertungen

  • 17.Okt. 2019
  • Mitarbeiter

Pro

Großer Arbeitsplatz, ruhig, Selbstständigkeit ist gefordert, wertschätzend

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    KGAL GmbH
  • Stadt
    Grünwald
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung
Wie ist die Unternehmenskultur von KGAL? Mit deinen Einblicken in das Unternehmen hilfst du anderen, die richtigen Entscheidungen zu treffen.
  • 02.Okt. 2018
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Kommunikation hat sich deutlich verbessert. Es sind aber immer noch Optimierungen möglich, insbesondere bei der Wertschätzung.

Pro

Neue Ansätze unter KGAL 5.0. Die KGAL entwickelt sich stetig weiter.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    KGAL
  • Stadt
    Grünwald
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 30.Juni 2018
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Führungskräfte besser Schulen im Umgang mit Mitarbeitern

Pro

Die Äußeres flexiblen Arbeitszeiten, die gute Altersvorsorge, interessante Arbeit

Contra

Vorgesetzte erklären Entscheidungen oft nicht. Üben Druck aus

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Kgal
  • Stadt
    Grünwald
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Finanzen / Controlling
  • 13.März 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Die Zimmer sind meist maximal mit zwei Personen besetzt; der Austausch mit Kollegen in anderen Zimmern und der Führungskraft ist kein Problem.

Vorgesetztenverhalten

Ist jedoch sehr sehr Abteilungs- und Teamabhängig.
Bei manchen Personen wird "Leiter" nur in der Signatur gelebt. Resistenz in Sachen Verständnis, Wissen und etc. ist kein Fremdwort.

Jedoch gibt es jetzt auch Schulungen für Führungskräfte. Man sei gespannt!

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt der Kollegen ist in der Regel gut. Es wird oft nach der Arbeit weggegangen oder am Wochenende etwas unternommen. Auch in der Mittagspause wird zusammen Sport gemacht.

Interessante Aufgaben

Sehr Leiterabhängig. Grundsätzlich gibt es viele Interessante Aufgaben in jeder Abteilung. Jedoch hat man das Gefühl, dass viele Projekte aufgrund mangelnder Zeit und vor allem Mitarbeitern nicht richtig durchgeführt werden. Manche vielversprechende Objekte oder Ideen scheitern hier.

Kommunikation

Die Abstimmung der Teams untereinander ist teilweise sehr zu bemängeln. Teams, die sehnsüchtig auf Informationen warten, werden erst sehr spät ins Geschehen mit eingebunden. Hierbei entstehen unnötige Reibungspunkte sowie auch teilweise Fehler. Diese könnte man durch frühzeitige Kommunikation vermeiden. Leider wird dies nur teilweise gelebt.

Gleichberechtigung

Jeder kann zurück zur KGAL. Sei es nach langer Abwesenheit, Mutterschutz etc.

Karriere / Weiterbildung

Ein interner Fortbildungskampus, bei denen Kollegen oder externe Firmen Vorträge halten ist gegeben. Die Vielzahl an Seminaren etc. zeigt auch, wie vielfältig die Aufgaben in der Firma etc. sein können.

Gehalt / Sozialleistungen

Führungskräfte, die den Mitarbeiter schätzen, zeigen dies auch im Gehalt wieder.

Grundsätzlich ist aber das Konstrukt der Gehaltsgespräche und des Bewertungssystems stark verbesserungswürdig. Hier muss dringend nachgebessert werden.
Als ehemaliger Leasinggarant sollte man sich entsprechende Sachleistungen genauer anschauen.

Arbeitsbedingungen

Man erkennt langsam, dass es wichtig ist, seine Mitarbeitern die entsprechende Ausstattung zum Arbeiten zu geben.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Wird zwar besser aufgrund Social Days etc., aber für eine Firma die sich als nachhaltig etc. ausgibt präsentiert, zu wenig.
Es sollte auch mal der Fahrtweg der Mitarbeiter unter die Lupe genommen werden.
Viele Personen würden gerne mit den öffentlichen Mitteln in die Arbeit kommen, wenn dies gefördert oder unterstützt wird.

Work-Life-Balance

Die KGAL hat in den letzten Jahren gute Ansätze geliefert. Jetzt ist es an der Zeit, diese dringend umzusetzen.
Es gibt i. d. R. eine 40-Stunden Woche, Überzeiten werden nicht ausgezahlt.
Je nach Teamkollegen gestaltet sich die Urlaubsplanung schwer oder einfach. Es gibt aber einige Kollegen, die auch nach frühzeitiger Ansprache kompromissresistent reagieren und dies auch sehr sehr deutlich machen.
Vertretungsregelungen werden teilweise ebenfalls nicht als selbstverständlich angesehen und falls doch; sehr schlecht durchgeführt von beiden Seiten.
Ausserdem sind es teilweise viel zu wenig Mitarbeitern in mehreren Abteilungen.
Selbst eine Eskalation bringt teilweise wenig. Hier wird die KGAL noch einige Probleme haben, sofern sich das nicht ändert.
Das Sportangebot wird ausgeweitet.

Image

An sich hat die Firma ein gutes Image nach Aussen. Nach Innen muss dies verbessert werden.

Verbesserungsvorschläge

  • Kommunikation verbessern! Anpassung der Gehälter mindestens nach Marktstandart; vor allem für interne Wechsel.

Pro

Schöne Lage in Grünwald
Kostenlos Wasser und Kaffeesorten
Tiefgaragenstellplatz für Vollzeitkräfte (Teilzeitkräfte sprechen sich meist mit Kollegen ab, die an dem Tag nicht anwesend sind oder erst später kommen. Hierbei gibt es auch kein Problem. Ansonsten sind um das Firmengelände sehr viele Stellplätze frei)
Interessante Tätigkeiten
Besser werdende Kantine mit abwechslungsreichen und guten Gerichten (Leider manchmal zu deftig).
Je nach Kollegen und Vorgesetzten macht das Arbeiten Spaß.

Contra

unfaire Gehaltsstruktur
teilweise inkompetente Führungskräfte
schlechte Kommunikation und Abstimmung.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    KGAL GmbH & Co. KG
  • Stadt
    München
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 06.März 2018
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Gehaltssystem überdenken und den Führungskräften mehr Kompetenzen übertragen. Mehr Flexibilität bezüglich Arbeitsort und Arbeitszeit einführen. Aktuelles System zu starr.

Pro

Angenehme konstruktive Atmosphäre.
Guter Team Spirit.
Viele hoch qualifizierte Mitarbeiter in ihrem jeweiligen Bereich.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    KGAL Investment Management GmbH
  • Stadt
    Grünwald
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • 08.Dez. 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Überraschend gute Atmosphäre

Vorgesetztenverhalten

vorbildlich

Kollegenzusammenhalt

sehr gut

Interessante Aufgaben

grosse Wertschätzung für Vorschläge

Kommunikation

Gute Kommunikation ohne Kompetenzgerangel

Gleichberechtigung

keine negativen Erfahrungen

Karriere / Weiterbildung

gute Angebote

Gehalt / Sozialleistungen

überdurchschnittlich

Umwelt- / Sozialbewusstsein

leider Zuviel Papierverbrauch

Work-Life-Balance

gutes Freizeitagebot

Verbesserungsvorschläge

  • Auf weitestgehend papierloses Office umsteigen

Pro

Die Wertschätzung, die Möglichkeit Hunde mitzunehmen, den Essenszuschuss

Contra

etwas zu weit weg von der Innenstadt

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    KGAL Capital GmbH & Co. KG
  • Stadt
    Grünwald
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Freelance/Freiberuflich
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung
  • 19.Okt. 2017
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • entfällt

Pro

Lage, Betriebsklima, Sozialleistungen

Contra

Kommunikation

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    KGAL Capital GmbH & Co. KG
  • Stadt
    Grünwald
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 06.Sep. 2017
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Erst an das Wohl der Mitarbeiter denken als an den Profit. Nur ein zufriedener Mitarbeiter bringt auch gute Leistung.

Pro

Sozialleitungen, Mitarbeiter Benefiz, moderne Büros

Contra

Unterschiedliche Gehaltsspannen für die gleiche Arbeit, Vorgesetzte wissen zum Teil gar nicht was ihre Mitarbeiter zu tun haben, Unfairness, Mitarbeiter sind einem gleichgültig.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    KGAL GmbH & Co. KG
  • Stadt
    Grünwald
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung
  • 28.Juli 2017
  • Mitarbeiter
  • Focus

Pro

Interessante Aufgaben

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    KGAL Investement management GmbH & Co. KG
  • Stadt
    Grünwald
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Geschäftsführung
  • 27.Juni 2017
  • Mitarbeiter
  • Focus

Verbesserungsvorschläge

  • Home Office einführen und offene, lockere Kommunikation miteinander

Pro

Arbeitsbedingungen wie Büro, TG Parkplatz, die Kantine, Sport Angebote und Mitarbeiter Veranstaltung und die internen Wechselmöglichkeiten

Contra

Kein Home Office möglich. Umgang von langjährigen Mitarbeiter mit neuen Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    KGAL
  • Stadt
    Grünwald
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung