Sehr angenehme Atmosphäre, hier ziehen alle an einem Strang
Verbesserungsvorschläge
Es sollten unbedingt mehr "Senior"-Mitarbeiter eingestellt werden, die bereits über mehr KnowHow verfügen. Aktuell gibt es zu wenige Mitarbeiter die z.B. fundiertes SAP-KnowHow haben. Das bremst einen in Projekten aus.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehme Arbeitsatmosphäre. Es wird keiner im Stich gelassen. Man hilft sich untereinander in den Projekten und Aufgaben
Kommunikation
Es herrscht eine offene Kommunikation zwischen den Mitarbeitern und den Vorgesetzten.
Kollegenzusammenhalt
Die Zusammenarbeit zwischen den Kollegen ist sehr hoch. Hier wird keiner alleine gelassen. Probleme werden gemeinsam gelöst. So haben auch neue Kollegen einen hohen Lerneffekt und sind schnell eingearbeitet.
Work-Life-Balance
Da die Arbeit Spaß macht, kann es sein, dass man oft mehr arbeitet, als das eigentliche "Soll". Dennoch ist die Zeiteinteilung bzw. die Arbeitszeit flexibel gestaltet, was den Alltag erleichert (Arztbesuche, etc.).
Vorgesetztenverhalten
Es gibt spürbar keine Hierarchie. Die Vorgesetzten verhalten sich kollegial. Konflikte können "auf einer Ebene" besprochen werden.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind abwechslungsreich, man lernt in jedem Projekt immer wieder dazu.
Gleichberechtigung
Sehe persönlich keine bewußten Unterschiede
Umgang mit älteren Kollegen
Die "älteren" Kollegen sind offen für die Weitergabe von Wissen. Man kann von ihnen viel lernen. Bewusst wird keine Unterscheidung zwischen alt und jung gemacht.
Arbeitsbedingungen
Die Büros sind modern und funktional eingerichtet. Das Arbeitsmaterial immer auf dem aktuellen Stand der Technik. Jeder Mitarbeiter ist bestens, auch für das Homeoffice, ausgerüstet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man bemüht sich umweltbewußt und nachhaltig zu sein
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter werden etwas stiefmütterlich behandelt und könnten gemäß der Entwicklung des Mitarbeiters besser angepasst werden.
Image
Durch ihre guten, stabilen und auch innovativen Produkte ist das Image von Seiten der Kunden sehr gut. Ich denke auch, dass die meisten Mitarbeiter sich mit der Firma identifizieren können.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt ein sehr gutes Einarbeitungsprogramm für neue Mitarbeiter, um schnell die Produkte kennenzulernen und sich in die Themen einzuarbeiten.
Da die Hierarchie sehr flach ist, gibt es im konservativen Sinne keine direkte Karriere.
Jeder kann sich selbständig weiterbilden und neues Wissen, neue Themen und neue Ideen mit einbringen. Hier und da gibt es dann Mitarbeiter, die thematisch mehr Verantwortung übernehmen.
Auf verschiedenen Plattformen können Kurse belegt werden (Udemy, OpenHPI, etc.) werden. Die Weiterbildung kann auch während der Arbeitszeit erfolgen. Meistens ist aber dazu zeitlich keine Möglichkeit, da sehr viele Kunden-Projekte zu bewältigen sind.