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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 24 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei KGS Software die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 39 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
KGS Software
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
KGS Software
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

24 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    71%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    63%

  • Professionell arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    63%

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    58%

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    54%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Insgesamt eine angenehme Arbeitsatmosphäre, in der man sich wohlfühlen kann.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation im Team ist angenehm. Bei strategischen Themen könnte die Transparenz seitens Teamleitung teilweise noch verbessert werden.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist positiv. Man begegnet sich freundlich und kann sich im Arbeitsalltag gut austauschen.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Work-Life-Balance ist wirklich gut. Durch die flexiblen Arbeitsmöglichkeiten lässt sich die Arbeit gut mit dem Privatleben vereinbaren.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Umgang ist sehr wertschätzend. Gute Feedback-Kultur und viel Unterstützung in der persönlichen Weiterentwicklung. Mir wurde immer viel Vertrauen entgegengebracht.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Im Vertrieb (vor allem im SDR Bereich) bekommt man Einblicke in unterschiedliche Unternehmen und lernt, auf verschiedene Ansprechpartner einzugehen. Dadurch sammelt man wertvolle Erfahrungen im B2B-Bereich.

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