Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
16 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Sehr spannende Aufgaben, wertvolle und wertschätzende Feedbacks von Vorgesetzten und HR.
Es wird sehr Individuell auf die Stärken der Mitarbeiter eingegangen und bei schwächen Unterstützung angeboten
Ich habe eigentlich nichts auszusetzen, der Bewerbungsprozess war viel aber wenn man einen guten Job haben will muss man auch entsprechendes Engagement aufbringen
Top! Das Arbeiten ist sehr flexible gestaltet, im Büro oder zuhause
Durch flexible Arbeitseinteilung hat man diese selbst im Griff :)
Es wird langfristig eingestellt und die Mitarbeiter bei ihrer Entwicklung aktiv unterstützt
Überdurchschnittliches Gehalt und Teamevents
Viele aufklärende Veranstaltungen zu Gesundheit und Umwelt
Jeder immer für den anderen da, keine Alleingänge
Jede Meinung wird ernstgenommen, egal wie lange man dabei ist
Alles super respektvoll, weniger Vorgesetzte sondern mehr Unterstützer
Klarer Einarbeitungsprozess aber durch Homeoffice dauert es ein bisschen länger. Alles Mitarbeiter immer hilfsbereit
Fühle mich super behandelt und wertgeschätzt als Werkstudent
Man darf sich kreativ ausleben und sieht seine Veränderungen im Unternehmen
Sehr wenige Hierarchiestufen. Schnelle Entscheidungswege.
Bisher eigentlich alles.
Bisher eigentlich nichts.
Noch nichts.
Scheint ein Unternehmen zu sein, welches aus Zitronen Limonade gemacht hat :) Trotz COVID eine angenehme Mischung aus Home- und Real-Office.
Bei den Kunden sehe ich ein hervorragendes Image. Darüber hinaus ist es eben ein hochspezialisiertes kleines Unternehmen.
Schätze diesen Part besonders. So lange man seinen Job erledigt, ist alles in Ordnung.
Kann ich noch nicht beurteilen... Ist aber wie beim Image: Kleine Unternehmen haben oft nicht so viele Optionen für interne Karrierewege.
Absolut angemessen.
Ist ein Unternehmen! Kann das aber im Moment noch nicht genauer beurteilen.
Habe bis jetzt eine enorme Hilfsbereitschaft erlebt... und das über ein normales Onboarding Protokoll hinaus.
Offen gesagt, man merkt da keinen wesentlichen Unterschied. Zudem ist die Altersspanne für ein Tech-Unternehmen sehr breit gefächert.
Konnte in den wenigen ersten Wochen schon einiges an ehrlicher Wertschätzung erleben. Kenne das durchaus auch anders!
Kann mich bisher nicht beklagen.
Sehr offen. Natürlich muss man sich manchmal auch Infos holen, aber dafür sind wir Erwachsene.
Bin im Moment der einzige Mann in meinem engeren Team und werde fair behandelt :)
Das ist natürlich subjektiv... aber ich habe Spaß.
Es ist ein Ort an dem sich viele intelligente Menschen vereinen und wirklich was bewegen möchten. Ich habe bis jetzt niemanden getroffen, der mir unzufrieden erscheint. Zusätzlich bemühen sich die Vorgesetzten mit den Mitarbeitern auf Augenhöhe zu sein und die Arbeit gut zu kommunizieren. So einen Job hatte ich noch nie, in dem ich mich wirklich vollkommen eingebunden und verstanden fühle.
Durch Kommunikation kann man alles gut abstimmen
Konstruktive Kritik mit der man was anfangen kann und häufiges loben
Alle gehen respektvoll und professionell miteinander um
Für einen Werkstudentenjob, sehr vielfältig
Ab und zu Treffen (Wichtig für Team-Zusammenhalt, wenn alle im Home-Office sitzen)
Dienstwagenregelung auch für Entwickler.
Bringe Dich ein und lerne. Hier sind erfahrene Entwickler am Werke die auch demütig auf Deine Stärken schauen.
Fragen jederzeit möglich.
Ich denke nicht schlecht. Wir arbeiten dran.
Entwickler sind unabhängig von Quarantäne im Homeoffice.
Meetings halten sich in Grenzen.
Auf Grund der Firmen- und Teamgröße findet man immer eine Lösung.
Geht kaum besser.
Da muss man selber auf Ideen kommen. Es gibt ein Budget dafür. Englisch-Kurs war schon da. Da nimmt man einfach teil.
Besser geht natürlich immer. Schlecht dran sind wir aber nicht.
Zur Umwelt lässt sich aus meiner Perspektive nichts sagen. Gen Sozialbewusstsein geschaut, lässt sich der Job gut mit einer Familie in Einklang bringen, da Homeoffice für KGS ein alter Hut ist und gelebt wird.
Ob Hilfsvereine unterstützt werden, kann ich nicht sagen.
Ich denke ganz gut. Bisher konnte ich alles regeln. Zudem machen wir neben reinen Arbeitsmeetings, "Klassenfahrten" (Teams treffen sich in einem Hotel, reden haben Spaß zusammen)
Ich bin noch jung aber ich sehe hier keine Issues. Meine älteren Kollegen, so sehe ich es, werden allesamt geschätzt.
Es wird Klartext gesprochen und das ist gut so.
Mund auf und es kommt geflogen. (via Post)
Über viele Kanäle möglich.
Da kann ich nicht wirklich was zu sagen. (Ich gehöre zu keiner Randgruppe)
Möglicherweise wäre eine Gleichberechtigung in Bezug auf Dienstwagenregelung zwischen Entwicklern und Consultants ein Punkt.
es noch Historical-Depts aufzuarbeiten, was teilweise schmerzt aber auch nicht dümmer macht. Aber ich schaue positiv in die Zukunft, da viele Schritte unternommen sind Code wartbarer zu machen, Regressionen aufzudecken und Produkte neu zu entwickeln.
Tolle Kultur, echte Macheratmosphäre
Die Atmosphäre ist sehr angenehm, ob im Büro oder im Homeoffice. Gespräche und Austausch zu verschiedenen Themen finden auch über die Distanz häufig statt. Es gibt vertrauensvolle Atmosphären zu HR und IT und das Management gibt regelmäßiges Feedback.
KGS wird als Spezialist in einer Niche wahrgenommen. Die pragmatische und puristische Lösung trifft die Anforderungen des Marktes und hat sich so mit der 20-jährigen Historie zu einer echten Alternative mit tollen Vertriebserfolgen etabliert.
Absolut freie Zeiteinteilung und sehr flexible Regelungen zu Urlaubszeiten.
Durch die Größe von KGS ergeben sich viele Möglichkeiten, sich in verschiedene Richtungen zu entwickeln. Wenn sich eine Entwicklungsmöglichkeit auftut, dauert es auch manchmal nur wenige Tage, bis der Gedanke formuliert und auf den Weg gebracht wird.
Die Personalabteilung bietet über die Einarbeitung hinaus auch Weiterbildungen z.B. im Bereich Kommunikation an. Darüberhinaus gibt es einen wöchentlich stattfindenden Englischkurs.
Das Gehalt ist marktüblich. Es gibt eine attraktive Firmenwagenregelung mit BMW.
Erforderliche Approvals werden in kürzester Zeit ausgesprochen oder diskutiert. Es gibt regelmäßiges Feedback und das Management ist gut erreichbar.
Verbreitete Homeoffice-Regelung, jederzeit kann aber auch aus dem Büro gearbeitet werden. Die Arbeitsmaterialien sind super. Die Räumlichkeiten sind klassisch und für das Arbeiten in 2er/3er Büros ausgelegt. Große Fenster sorgen für genügend Licht. In den kommenden Monaten findet aber noch ein Umzug in sehr moderne Räumlichkeiten mit einer Meeting Area und unter einem modernen Layout für "Büro als Begegnungsstätte" mit Kollegen statt.
Regelmäßige Allhands Meetings werden veranstaltet, um News aus dem Management zu verkünden. Erfolge, allgemeine Informationen und auch Vorstellung von neuen Kollegen werden über den Teams-Channel verbreitet.
Einige Bereiche befinden sich im weiteren Ausbau. Hier kann man aktiv mitgestalten und dies wird auch vorausgesetzt. Echte Macheratmosphäre entsteht, da das Management lediglich "Leitplanken" vorgibt, in denen dann frei gehandelt werden kann.
Das frische und motivierte Team, direkte Kommunikationswege, herausfordernde Aufgaben, flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeit ..
Auch wenn die Arbeit momentan - aufgrund von Corona - komplett im Homeoffice stattfindet, herrscht eine sehr gute Arbeitsamtosphäre. Man tauscht sich mit den Kollegen virtuell aus.
Es gibt viel zu tun - langweilig wird es sicherlich nicht! Die Arbeitszeiten kann man sich selbst einteilen und ist daher sehr flexibel. Man ist also selbst dafür verantwortlich, seine Work-Life-Balance zu finden und einzuhalten.
Wöchentlicher Englischkurs, der vom Unternehmen gezahlt wird - TOP!
Außerdem interne Schulungen zu Themen wie Lernen oder Kommunikation.
Green-IT ist gerade ein großes Thema, wofür sich hier auch eingesetzt wird.
Die abteilungsübergreifende Zusammenarbeit kann ich bisher nur positiv bewerten. Wenn man Hilfe braucht, bekommt man diese auch.
Das Team ist insgesamt sehr jung. Konnte aber keine Benachteiligung gegenüber älteren Kollegen feststellen.
Geschäftsführung und Management kommunuzieren auf Augenhöhe. Da die Zusammenarbeit unter den Teams sehr eng ist, kennt man sich persönlich. Es wird darüber hinaus viel Wert gelegt, dass neue Mitarbeiter im OnBoarding-Prozess die Führungsebene persönlich kennenlernen (habe ich so in anderen Unternehmen noch nicht erlebt).
Arbeitsausstattung top - alles funktioniert von Tag 1 an.
Kommunikation sehr gut, auch trotz Homeoffice. Interner Unternehmenschat, in dem über aktuelle Ereignisse/Erfolge etc. berichtet wird.
Branchentypisch mehr Männer als Frauen vertreten. Die Gleichberechtigung leidet darunter aber nicht!
Es passiert viel und sehr schnell - steile Lernkurve und neue Herausforderungen. Wer etwas lernen möchte, kann das hier auf jeden Fall.
Alle Instanzen sind jederzeit ansprechbar.
Alle Führungsebenen, von denen es eh nur zwei gibt, sorgen für eine tolle Arbeitsatmosphäre.
Viel Entfaltungsfreiraum und daher auch eine gute Work-Life-Balance.
Es gibt ausreichend Weiterbildungsmöglichkeiten, ja man wird sogar aufgefordert, sich Zeit für Weiterbildung zu nehmen.
Mein Team hält super zusammen.
Mit den Vorgesetzten lässt sich offen reden. Zugang ist immer möglich.
Es gibt regelmäßige Unternehmensmeetings sowie Teammeetings mit allen aktuellen Informationen.
Die Aufgabenverteilung findet in gemeinsamen Gesprächen statt. Gute und herausfordernde Aufgaben gibt es genügend.
-Wertschätzung und Vertrauen dem Mitarbeiter gegenüber
-Try and Error Mentalität und Offenheit für neue Ideen und Ansätze
-authentische Darstellung
Wachsendes Unternehmen, in dem natürlich auch Prozesse mitwachsen müssen, bspw. bei abteilungsübergreifender interner Kommunikation.
So verdient kununu Geld.