Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Khadi Naturprodukte die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Dynamik zwischen den Kollegen scheint sich auf eine oberflächliche Ebene zu beschränken, es fehlt an echtem Zusammenhalt und Zusammenarbeit. Häufige Personalwechsel tragen zur Verschlechterung dieser Situation bei und beeinträchtigen die Stabilität und Kontinuität bei der Erreichung der Unternehmensziele. Es wird empfohlen, Strategien zur Stärkung der Bindungen zwischen den Teammitgliedern und zur Stabilisierung der Belegschaft in Betracht zu ziehen.
Das Potenzial für eine ausgezeichnete Work-Life-Balance in dieser Firma ist klar.
Die mangelnde Klarheit bei der Mitteilung von Problemen durch autorisierte Mitarbeiter ist ein kritischer Punkt.
Die Vielfalt der zugewiesenen Aufgaben ist für ein kleines Unternehmen optimal und ermöglicht eine effiziente Nutzung der Ressourcen und eine größere betriebliche Flexibilität.
Wenn Miartbeiter etwas sagen wird es angenommen aber selten in die Tat umgesetzt.
Die Arbeitsatmosphäre ist entspannt, aber es gibt auch unausgesprochene Kritik. Mehr Transparenz und Ehrlichkeit seitens der Schlüsselpersonen wäre wünschenswert.