Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Seine Arbeit ordentlich erledigen und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Parkplatz
Rabatte
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
InternetnutzungDas Potenzial ist groß, aber die Kommunikation von autorisierten Mitarbeitern erfordert mehr Professionalität und Klarheit.
Das ich hier nicht mehr arbeiten muss!
Ich glaube, dass neue Mitarbeiter von einer authentischeren und professionelleren Kommunikation profitieren könnten.
We are family - aber bitte doch nicht alle auf einmal
Na so ziemlich alles
Find your balance und guck mal wie toll die Mitarbeiter wirklich sind - dann tu was du versprichst und würdige mal wirklich wie sich alle den … aufreißen
weniger Obstruktionspolitik betreiben
Der Arbeitgeber sollte das Unternehmen am besten verkaufen und auf Weltreise gehen
Der am besten bewertete Faktor von Khadi Naturprodukte ist Interessante Aufgaben mit 3,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Die Vielfalt der zugewiesenen Aufgaben ist für ein kleines Unternehmen optimal und ermöglicht eine effiziente Nutzung der Ressourcen und eine größere betriebliche Flexibilität.
Ja - aber durch Personaleinsparung muss man einfach ALLES machen. Sei es putzen wenn die Putzfrau krank ist, sei es privat die Post wegbringen oder für in der privaten Zeit für die Firma einkaufen. Hier wird erwartet das man alles mitmacht und das auch gern umsonst. Ob man das interessant findet kann jeder selbst beurteilen.
Hat Spaß gemacht eine Struktur aufzubauen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Khadi Naturprodukte ist Vorgesetztenverhalten mit 1,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Die mangelnde Klarheit bei der Mitteilung von Problemen durch autorisierte Mitarbeiter ist ein kritischer Punkt.
Es gibt gute und es gibt schlechte. Ansich völlig ok - sofern man sich dem Drill unterwirft. Wenn nicht will man dich schnell loswerden.
Kündigungen kommen aus heiterem Himmel - Firma ist bekannt beim Arbeitsgericht.
Keine Wertschätzung den Mitarbeitern gegenüber
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,8 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Fehlen eines klaren Interesses an der Vermittlung der Unternehmenswerte und der Frage, wie man es besser machen kann
Du wirst gern klein gehalten damit du nicht auf die idee kommst dich weiterzubilden und mehr Gehalt zu wollen. Lieber werden neue Vorgesetzte eingestellt als in Mitarbeiter investiert. Anspruch auf Bildungsurlaub wird lieber nur unter der Hand mitgeteilt.
Keine Chance auf Aufstieg, es gibt auf Führungspositionen zeitliche Befristungen, danach wird man "entsorgt".
