Zufriedenstellend
Verbesserungsvorschläge
Gleichberechtigung bei der Entlohnung.
Mehr Parkplätze zur Verfügung stellen.
Bei Büroengpässen wenigstens die "Übergangslösungen" erträglicher machen (Heizung, Lüftung, Böden, Isolierung).
Ergonomie ernster nehmen (Höhenverstellbare Tisch in den Büros etc.)
Arbeitsatmosphäre
Kommt natürlich auf das jeweilige Team an, bin zurzeit aber voll zufrieden. Ordentliche Führung des Vorgesetzten.
Kommunikation
Regelmäßige Meetings mit Vorgesetzten zur Information (Zahlen, Daten, Fakten).
Kollegenzusammenhalt
Im Großen und Ganzen okay. Dennoch herrscht leider in Einzelfällen Ärger zwischen Kollegen oder abteilungsintern.
Work-Life-Balance
Urlaubsgenehmigung ist seltenst ein Problem und die Arbeitszeiten sind für jeden Arbeitnehmer flexibel einteilbar.
Vorgesetztenverhalten
Manche Entscheidungen sind undurchsichtig und werden getroffen, weil es dem Vorgesetzten so beliebt. Im Großen und Ganzen ist das Vorgesetztenverhalten aber als positiv zu bewerten.
Interessante Aufgaben
Ist häufig auftragsabhängig oder hängt von der Verteilung der Aufgaben ab, aber jeder Mitarbeiter hat die Möglichkeit Einfluss auf seine Aufgabenverteilung zu nehmen.
Gleichberechtigung
Stichwort: Genderpayment!
Umgang mit älteren Kollegen
Weder negativ noch besonder positiv zu bewerten.
Arbeitsbedingungen
Büroräume sind manchmal eine Zumutung, die Belüftung und Sonnenschutz dementsprechend auch.
Der Stand der Technik (Hard- und Software) ist einwandfrei.
Gehalt/Sozialleistungen
Pünktliche Zahlung, aber dennoch Genderpayment!!! (subjektiv)
Image
Das Image ist gut, trotz des ständigen Vergleichs mit dem Wettbewerb.
Karriere/Weiterbildung
Bezahltes Bachelorstudium (nebenberuflich), großes Schulungsangebot in vielen Bereichen (Kompetenzen, Methodik, Gesundheitsmanagement etc. )