KHS 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Die Kolleginnen und Kollegen die immer ein offenes Ohr für Problemlösungen jeglicher
Art haben und die versuchen diesen Laden am laufen zu halten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ehrlich gesagt, glaube ich, dass diese Rezension KHS nie gelesen wird.
Es ist ihnen schlichtweg egal. Es geht nur darum Ziele zu erreichen und nicht darum eine langfristige Unternehmenskultur und eine Unternehmensstrategie aufzubauen. Man versucht lieber so durchzukommen.
Auch wenn die Unternehmenskennzahlen manchmal gut aussehen, liegt dies eher an Sondereffekten die ich hier nicht rezipieren werde.

Verbesserungsvorschläge

- Hört auf eure Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
- Entwickelt eine ganzheitliche Unternehmensstrategie (BWL-Grundlagen)
- An die Vorgesetzten: fördert junge und wissbegierige Menschen --> Ihr wart auch mal
Jung und standet nicht dort wo ihr jetzt seid!

Arbeitsatmosphäre

Großraumbüros die größtenteils modernisiert wurden. Man arbeitet in einzelnen Bürokabinen mit bis zu 6 Mitarbeitern.
Arbeitsatmosphäre allgemein auch angespannt. Vorgesetzte versuchen nur ihre Ziele zu erreichen und haben kein Interesse an einer guten Atmosphäre.
Auch müssen regelmäßig Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter entlassen werden, wodurch eine Atmosphäre der Anspannung und ständigen Kriese vorherrscht.

Image

Image unter den Mitarbeitern: "Einfache Arbeit, gutes Geld"
Image unter Kunden: "Ein paar Produkte mit USP", "Sehr lange Lieferzeiten", "Sehr teuer".

Es wird allerdings auch nicht viel für die Imagepflege getan. Es gibt keine wirkliche Marketingabteilung und daher auch keine Marketingstrategie.

Work-Life-Balance

Durch eine 37 Stundenwoche bei Vollzeitarbeit ist genügend Zeit für Freizeit vorhanden.
Diese Regelung geht allerdings nicht auf das Unternehmen zurück. Wodurch das kein Kriterium für das Unternehmen ist.
Als Werkstudent muss man seine Arbeit und Zeit gut einteilen und auch mal länger als 10 Stunden arbeiten.

Karriere/Weiterbildung

Wie bereits mehrmals erwähnt wurde, wird oftmals nicht auf Mitarbeiterinnnen und Mitarbeiter zurückgegriffen, die die Prozesse und Produkte des Unternehmens kennen, sondern eher auf kostengünstigere Arbeiter zurückgegriffen.

Den Werkstudenten wird immer gesagt, dass Sie ein "wichtiges Standbeim des Unternehmens darstellen". Sobald man aber sein Studium beendet hat und dadurch für das Unternehmen teurer wird, sind die vorangegangen Leistungen egal.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt im Team ist gut. Man hilft sich gegenseitig und unterstützt sich durch Erfahrungsaustausch.

Umgang mit älteren Kollegen

Umgang mit älteren Kollegen ist ok. Auch wenn man merkt, dass einige nur auf ihren Renteneintritt warten.

Vorgesetztenverhalten

Viele Vorgesetzte haben angst vor leistungsbereiten, jungen und gut ausgebildeteten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter die etwas auf dem Kasten haben und nicht immer nur Ja und Amen sagen. Diese werden dann oft von den Vorgesetzten nicht gefördert und klein gehalten.
Die Folge: viele gut ausgebildete jungen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter verlassen regelmäßig das Unternehmen. Das stellt ein großes Problem für KHS dar, denn viele Mitarbeiter sind über 50 Jahre und können ihr gutes Wissen nicht an junge Menschen weitergeben.

Arbeitsbedingungen

Die Austattung kann moderner sein. Auch sind viele Gebäude noch nicht modernisiert und verfügen nicht über die notwendige Klimatisierung.

Kommunikation

Gehalt/Benefits

Nach IG-Metall

Interessante Aufgaben

Aufgaben können oft eintönig und gleich sein.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Zugehörigkeit zum Unternehmen wird sehr schnell gezeigt, die Atmosphäre im gesamten Unternehmen.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre war SUPER! Sehr kollegiales Verhalten auf Augenhöhe.

Image

Ich habe im Unternehmen niemanden Kennengelernt, der sich nicht mit dem Produkt oder der Marke identifiziert hat.

Work-Life-Balance

Gleitzeit und das selbst für Studenten. Sobald man ausgestempelt hat, bleibt die Arbeit bei der Arbeit und das Privatleben kann beginnen.

Karriere/Weiterbildung

Ich wurde vor Ablauf meines Vertrags gefragt, ob ich meine Bachelorarbeit im Unternehmen schreiben möchte. Leider konnte ich das durch die Vorgaben meiner Uni nicht wahrnehmen.

Gehalt/Benefits

Ich wurde als Werkstudent überdurchschnittlich entlohnt.

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb meiner Abteilung gab es natürlich mal Diskussionen, sobald es jedoch darauf ankam, haben wir alle immer zueinander gehalten.

Umgang mit älteren Kollegen

Da meine Abteilung eine Schnittstelle zwischen verschiedenen Abteilungen war, hatte ich viel mit Kollegen anderer Abteilungen zu tun. Meine Wahrnehmung ergab, dass ältere Kollegen sehr geschätzt wurden.

Vorgesetztenverhalten

1A, Ich hatte nicht wirklich viel mit dem Vorgesetzten zu tun, jedoch waren die einzelnen Gespräche sehr spannend. Bei Fragen oder sonstigen Dingen war der Abteilungsleiter immer offen und gab sofort Hilfestellung.

Arbeitsbedingungen

Ich hatte die freie Auswahl, ob ich als Werkstudent 10, 15 oder 20 Stunden arbeiten möchte, aufgrund meiner Vorlesungen habe ich mich für eine 15 Std. Woche entschieden. Sobald ich Klausurenphase hatte wurde darauf besonders Rücksicht genommen

Kommunikation

Interessante Aufgaben

Seit Tag 1 wurde ich direkt ins Tagesgeschäft eingeführt, wobei ich spannende Themen eigenständig bearbeiten durfte. Ich war zum Teil schnell Ansprechpartner für besondere Themen. Ich habe eigene Analysen erstellt, die von hoher Bedeutung für das Unternehmen waren. Das ich diese Art von Aufgaben erledigen durfte hat mir gezeigt, dass viel vertrauen in mich gesetzt wurde.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Einfach Alles

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gar nichts.

Verbesserungsvorschläge

Keine

Arbeitsatmosphäre

Egal was, es wird alles daran getan, damit man es so angenehm hat wie nur möglich!

Work-Life-Balance

Jederzeit kann man sein Arbteitstag an seinen Familienleben anpassen.

Kollegenzusammenhalt

Super

Vorgesetztenverhalten

Mega gut.

Kommunikation

Interessante Aufgaben

Sehr vielfältig und interessant.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Den Markt, das Portfolio, das immense, leider manchmal schlafende Fachwissen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Schwache Führungspersonen, manchmal habe ich den Eindruck dass mit großem Elan ausgetragene interne Konflikte darüber hinwegtäuschen sollen dass viele Führungskräfte "Angst vor dem Kunden" haben.

Verbesserungsvorschläge

1) Regelung: Interne E-Mails dürfen nur zwei Personen im An-Feld haben.
2) Regelung: Wer einen bereits gefassten Beschluss wieder in Frage stellt muss sich auch dafür rechtfertigen.
3) Regelungen: Mails die öfter als zwei Mal weitergeleitet/hin und her geschickt werden sind von den Agierenden zu erklären.

Arbeitsatmosphäre

Man kann hier ruhig leben wenn man den Leistungsgedanken im Zaum hält.

Kollegenzusammenhalt

In einer Ebene/Gruppe - recht gut. Standort- oder Abteilungsübergreifend erst nach persönlichem Kennenlernen gut.

Vorgesetztenverhalten

Auf persönlicher Ebene sehr gut. Was mir fehlt ist die Entscheidungsfreude, bzw. der Mut falsche Entscheidungen zurück zu nehmen.

Kommunikation

Interessante Aufgaben

Die muss man sich aber aktiv sichern.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gehalt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

magelnde Zielstrebigkeit

Verbesserungsvorschläge

Mehr Transparenz. Bekanntgabe von Stellenendwerten. Ein gerechtes und funktionierendes Vorschlagswesen (Ideenmanagement) zur Würdigung des Verbesserungsstrebens jeden Mitarbeiters einführen

Image

Noch gut....

Work-Life-Balance

Man bemüht sich, ist aber stark vom Vorgesetzten abhängig.

Karriere/Weiterbildung

Ist sehr stark abhängig vom Vorgesetzen

Kollegenzusammenhalt

Abhängig von der Abteilung. Ich hatte bisher Glück!

Vorgesetztenverhalten

Mitarbeiterführung will gelernt sein! Leider haben wir nicht unbedingt die Klassenbesten abbekommen.

Arbeitsbedingungen

Räumlichkeiten größtenteils auf dem Stand der Technik und Ergonomie

Kommunikation

Interessante Aufgaben

Die Branche und die Produkte bieten viele interessante Tätigkeitsfelder

Gut am Arbeitgeber finde ich

Am ersten ist immer das Geld auf dem Konto.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das mittlere Management ist im Durchschnitt unterirdisch besetzt.

Verbesserungsvorschläge

Gute Fachkräfte sind nicht zwingenderweise gute Führungskräfte.

Arbeitsatmosphäre

Es kommt auf die Kollegen an, ich habe Glück!

Image

Nummer zwei im Markt.

Work-Life-Balance

Wer Vertrauensarbeitszeit hat arbeitet nicht selten zwischen 50 und mehr Stunden in der Woche, bei einem 35 oder 40 Stunden Vertrag. Freie Tage auf Basis der Vertrauensarbeitszeit sind nicht gern gesehen und werden nur widerwillig gewährt.

Karriere/Weiterbildung

Sehr abhängig von der Abteilung.

Gehalt/Benefits

Auf Basis des IG Metall Tarifvertrags sehr gute Bezahlung. Aussertarifliche Gehälter teilweise deutlich unterhalb der höchstmöglichen Entgeltgruppe. Es wird offen ausgesprochen, dass höhere Entgeltgruppen nicht vergeben werden, sondern nur AT Verträge.

Kollegenzusammenhalt

Abhängig von der Abteilung.

Umgang mit älteren Kollegen

Die alten Hasen dürfen tun und lassen was sie wollen. Teileweise schon hart an der Grenze der Arbeitsverweigerung.

Vorgesetztenverhalten

Abhängig vom Vorgesetzten, häufig werden Versprechungen aus höheren Ebenen nicht eingehalten.

Arbeitsbedingungen

Abhängig vom Bereich, in der Produktion wird gespart.

Kommunikation

Gleichberechtigung

Es gibt weit mehr Frauen als Männer, was wohl an der Branche liegt. Die beschäftigten Frauen sind in allen unternehmensbereichen zu finden.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gestaltungsspielraum

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Aktuell verliert das Unternehmen die eigene Identität

Verbesserungsvorschläge

Führungskräfte sollten regelmäßig einen TÜV besuchen...

Arbeitsatmosphäre

Nette Kollegen guter Vorgesetzter

Work-Life-Balance

Könnte definitiv besser sein..viele Aufgaben und unheimliches Arbeitspensum..

Karriere/Weiterbildung

Wer will der kann! liegt an einem selbst !

Gehalt/Benefits

zufrieden bzw. bisher sehr gut

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ausbaufähig ab besser als viele andere Unternehmen

Kollegenzusammenhalt

Bereich zu 99%

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr gut in meinem Bereich

Vorgesetztenverhalten

Hält einen den Rücken frei..

Arbeitsbedingungen

Gutes Büro und Infrastruktur

Kommunikation

Gleichberechtigung

Ausbaufähig

Interessante Aufgaben

Liegt an einem selbst sich in Projekte einzubringen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Aufgabengebiet
Die Kollegen
Internationalität
Fairness
Kundenorientierung

Verbesserungsvorschläge

Aktualisierung der Angebots/Vertriebssoftware endlich weiter vorantreiben!

Arbeitsatmosphäre

Es wird am Standort kräftig in neue Produktionshallen investiert, trotz Sparprogramm.

Image

Weltweite Nummer 2 der Branche, guter Ruf in der Industrie.

Work-Life-Balance

Bei einer Arbeitszeit von 35h pro Woche bleibt genug Zeit für Life. Wer Karriere machen will, sollte allerdings auch bereit sein darüber hinaus Zeit investieren.
Ansonsten gibt es flexible Arbeitszeitmodelle, Vertrauensarbeitszeit, Teilzeitmodelle, Sabbaticals in Einzelfällen und regelmäßige Heimreisen bei Auslandseinsätzen.

Karriere/Weiterbildung

Wer Talent hat und sich anstrengt, kann hier bereits in jungen Jahren viel erreichen.
Ausbildungsbetrieb, Traineeprogramme, Unterstützung von berufsbegleitendem Techniker, Studium etc.
Kriterien der Stellenbesetzung werden nicht immer klar kommuniziert.

Gehalt/Benefits

IG Metall Tarifvertrag - nur die Pharmaindustrie zahlt in der Region noch besser.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Morgen ist Gesundheits- und Nachhaltigskeitstag hier am Standort. Produkte, Gebäudetechnik und Fuhrpark sind auf Effizient und Ökologie getrimmt. Es werden enorme Anstrengungen unternommen um den Materialeinsatz für Getränkeverpackungen zu minimieren, am Ende des Tages bleibt es aber in vielen Fallen bei Einwegflaschen in Plastikfolie.

Kollegenzusammenhalt

Starke Teams

Umgang mit älteren Kollegen

Erfahrene Kollegen werden als Wissensgeber geschätzt.

Vorgesetztenverhalten

Im Großen und Ganzen couragierte Chefs. Nicht alle trauen sich aber immer so durchzugreifen wie es manchmal nötig wäre.

Arbeitsbedingungen

Modern eingerichtete Arbeitsplätze. Trotz Sparprogramm wird am Standort in die Gebäude investiert.

Kommunikation

Gleichberechtigung

Es gibt weniger Frauen als Männer im Unternehmen, aber das liegt wohl an der Branche. Mir ist keine Diskriminierung bekannt, seit 2015 ist allerdings keine Frau mehr in der Geschäftsführung.

Interessante Aufgaben

Hier wird das Bier in die Flasche gebracht. Was will man mehr?

High-tech
Internationalität
Made in Germany