Wohin geht die Reise mit Kia?
Gut am Arbeitgeber finde ich
Multikulturelle und internationale Tätigkeit
Klasse Kantine.
Viele Herausforderungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Achtung vorm Mitarbeiter ist gering.
Nicht selbstkritisch und hinterfragend, zu viele Selbstdarsteller.
Was passiert wenn KIA nicht mehr Geld verdient, was dann?
Sobald etwas aus Korea kommt, wird es auf Gedeih und Verderb gemacht, ohne es zu hinterfragen ob es so Sinn macht oder doch etwas angepasst werden muss.
Verbesserungsvorschläge
Zu viele Baustellen um sie alle zu nennen.
Reduziert das Reporting, dann hat man Zeit für die wichtigen Dinge.
Arbeitsatmosphäre
So lange man gute Ergebnisse abliefert ist alles in Butter. Prozesse, Fehlanzeige!
Bettelgänge damit ich mein Budget freigezeichnet bekomme.
Image
Wird nicht so wahrgenommen.
CI was ist das?
Work-Life-Balance
Schaffe schaffe!
Homeoffice Fehlanzeige.
Flexibele Arbeitszeiten ist in der koreanischen Welt ein Fremdwort.
(Siehe Südkorea, da werden die Firmen verpflichtet den Strom abzuschalten damit die MA heim gehen.)
Karriere/Weiterbildung
Zu lean aufgestellt um Perspektiven zu bieten.
Gehalt/Benefits
Gehalt durchschnittlich.
Kantine ist weltweit kostenlos.
Betriebliche Altersversorgung Fehlanzeige, nur durch Entgeldumwandlung möglich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das "Grüne" Fahrzeugportfolio ist beispielhaft. Da ist VW und Co ganz weit weg.
Kollegenzusammenhalt
Man hilft und achtet sich, wobei ein Koreaner mehr "Wert" ist.
Umgang mit älteren Kollegen
Schlechte Beispiele erlebt.
Langjährige Betriebsjubiläen werden nur mit einem Bonus geehrt, aber nicht vor der Belegschaft.
Vorgesetztenverhalten
Unterirdisch, direkter sowie indirekter Vorgesetzter verdienen minus ein Stern.
Zum Beispiel "Indirekter" schmückt sich gern mit fremden Federn, sobald es ein Problem gibt wird ein Schuldiger gefunden.
Arbeitsbedingungen
Grossraumbüros, je nach Abteilung hat man mehr oder weniger Platz.
Klimaanlage gibt's es nicht.
Kommunikation
Bessert sich etwas. Aber Mitarbeitern nach dem Mund reden hilft nicht. Keine Eigeninitiative des Managements.
Jährlich globale Mitarbeiterzufriedenheitsbefragung, MA Antwort kann eingegrenzt. Ergebnisse sieht man nur Ausgewähltes. Da man nicht alles sieht wird man mit Dingen konfrontiert die man noch nicht gesehen hat.
Gleichberechtigung
Es wird stellenweise schon unterschieden ob du ein Koreaner bist oder nicht.
Interessante Aufgaben
Herausforderungen ohne Ende.