31 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
31 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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31 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Wohin geht die Reise mit Kia?
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Multikulturelle und internationale Tätigkeit
Klasse Kantine.
Viele Herausforderungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Achtung vorm Mitarbeiter ist gering.
Nicht selbstkritisch und hinterfragend, zu viele Selbstdarsteller.
Was passiert wenn KIA nicht mehr Geld verdient, was dann?
Sobald etwas aus Korea kommt, wird es auf Gedeih und Verderb gemacht, ohne es zu hinterfragen ob es so Sinn macht oder doch etwas angepasst werden muss.
Verbesserungsvorschläge
Zu viele Baustellen um sie alle zu nennen.
Reduziert das Reporting, dann hat man Zeit für die wichtigen Dinge.
Arbeitsatmosphäre
So lange man gute Ergebnisse abliefert ist alles in Butter. Prozesse, Fehlanzeige!
Bettelgänge damit ich mein Budget freigezeichnet bekomme.
Image
Wird nicht so wahrgenommen.
CI was ist das?
Work-Life-Balance
Schaffe schaffe!
Homeoffice Fehlanzeige.
Flexibele Arbeitszeiten ist in der koreanischen Welt ein Fremdwort.
(Siehe Südkorea, da werden die Firmen verpflichtet den Strom abzuschalten damit die MA heim gehen.)
Karriere/Weiterbildung
Zu lean aufgestellt um Perspektiven zu bieten.
Gehalt/Benefits
Gehalt durchschnittlich.
Kantine ist weltweit kostenlos.
Betriebliche Altersversorgung Fehlanzeige, nur durch Entgeldumwandlung möglich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das "Grüne" Fahrzeugportfolio ist beispielhaft. Da ist VW und Co ganz weit weg.
Kollegenzusammenhalt
Man hilft und achtet sich, wobei ein Koreaner mehr "Wert" ist.
Umgang mit älteren Kollegen
Schlechte Beispiele erlebt.
Langjährige Betriebsjubiläen werden nur mit einem Bonus geehrt, aber nicht vor der Belegschaft.
Vorgesetztenverhalten
Unterirdisch, direkter sowie indirekter Vorgesetzter verdienen minus ein Stern.
Zum Beispiel "Indirekter" schmückt sich gern mit fremden Federn, sobald es ein Problem gibt wird ein Schuldiger gefunden.
Arbeitsbedingungen
Grossraumbüros, je nach Abteilung hat man mehr oder weniger Platz.
Klimaanlage gibt's es nicht.
Kommunikation
Bessert sich etwas. Aber Mitarbeitern nach dem Mund reden hilft nicht. Keine Eigeninitiative des Managements.
Jährlich globale Mitarbeiterzufriedenheitsbefragung, MA Antwort kann eingegrenzt. Ergebnisse sieht man nur Ausgewähltes. Da man nicht alles sieht wird man mit Dingen konfrontiert die man noch nicht gesehen hat.
Gleichberechtigung
Es wird stellenweise schon unterschieden ob du ein Koreaner bist oder nicht.
Interessante Aufgaben
Herausforderungen ohne Ende.
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Eine großartige Lernumgebung. Schnell bewegend mit langfristiger Sicht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wachsende Marke, Location: Frankfurt Innenstadt, Innovation, work-life balance, Kantine kostenfrei
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein Homeoffice erlaubt. Es muss sich ändern.
Verbesserungsvorschläge
Entscheidungsprozess könnte klarer sein (e.g. koreanischer Einfluss)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Inkompetente Führungskräfte und schlechte bezahlte Jobs
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Essen in der Kantine
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles was schon oben gennant wurde.
Verbesserungsvorschläge
gesamte Personalabteilung wechseln. Koreaner sollten mehr Raum für die europäischen Partner geben.
Arbeitsatmosphäre
befriedigend zwischen Kollegen der gleichen Abteilung, allerdings nicht zwischen koreaner und europäern , denn koreaner haben immer das letzte Wort.
Karriere/Weiterbildung
Kurse sind angeboten, damit Personalabteilung eine gute Auswertung von den koreaner bekommt.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist im Durschnitt 25% weniger als was auf die Markt angeboten wird.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Autos sind sehr innefizient und Umweltschädlich
Umgang mit älteren Kollegen
es gibt kaum älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
die Vorgesetzten sind leider keine Inspiration für die Mitarbeiter, es gibt sehr viele (absichtlich) unklarheit in der Kommunikation, in dem keiner ein klares Feedback gibt, oder um die Entwicklung von seiner Karriere Sorge macht.
Arbeitsbedingungen
unfair Bedingungen nicht nur im Vertrag aber insbesonderes bei dem Ende des Arbeitsverhältnis bzw. Kündigung.
Kommunikation
es gibt kaum kommunikation zwischen koreaner und Angestelltern, mangelnden Infos sind die Norm in der Kommunikation zwischen verschiedenen Abteilungen.
Gleichberechtigung
Frauen sind deutlich schlechter als Männern bazahlt. Gehalt ist im Durschnitt 25% weniger als was auf die Markt angeboten wird. Besonderes für die, die Kia als erster Arbeitgeber ausgewählt haben.
Interessante Aufgaben
Wenn man gerne Befehle verfolgt, ohne Gedanken zu machen wie man die Sachen verbessern kann, dann ist es die perfekte Firma. Wenn man versucht zu argumentieren, hört von dem Vorgestzer: "Entscheidungen müssen nicht auf Logik basiert sein! Tue was ich sage."
Image
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
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chaos
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Frankfurt am Main gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein projekt management
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Hierarchie geht über Ehrlichkeit und Menschlichkeit
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2015 im Bereich PR / Kommunikation in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
das internationale Umfeld, die Herausforderungen aufgrund immer neuer Produkte und technischer Weiterentwicklungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unerfahrene Manager mit Personalverantwortung zu betrauen, ist nicht sehr klug. Das ausgeprägte Hierarchiedenken, bei dem Ideen von einfachen Mitarbeitern als Ideen des jeweiligen Managers nach oben "verkauft" werden, sind inakzeptabel.
Verbesserungsvorschläge
Management-Schulungen, insb. for social skills
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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Koreanisches Unternehmen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2013 im Bereich Administration / Verwaltung in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr gute Kantine, kostenfreies Essen.
Freie Getränke
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Europäisches Management findet kein Gehör/keine Beachtung. Viele MA glauben, dass sie etwas bewegen können, wenn sie neu anfangen. Die meiste Zeit wird aber mit Reports verbracht, von denen keiner weiß, was damit geschieht.
Verbesserungsvorschläge
Viel weniger Koreaner die sich ins Geschäft einmischen.
Work-Life-Balance
Worklife Balance ist für Koreaner ein Fremdwort. Da die Firma wie Familie ist, wird erwartet, dass die MA über die normalen Stunden bereitwillig arbeiten.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung ist ein weiteres Fremdwort.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kann man von einem Automobilhersteller nicht wirklich erwarten. Im Büro wurde jeden Tag ein mittelgroßer Wald vernichtet (Papierverbrauch)
Kollegenzusammenhalt
Es herrscht die Wir gegen Die Stimmung vor. D.h. der Zusammenhalt unter den Europäern war meist gut bis sehr gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Möglichst jung und billig
Vorgesetztenverhalten
Das locale sprich europäische Management ist meist ganz ok. Mit den Koreanern ist es schwierig.
Arbeitsbedingungen
Großraumbüro. D.h. hoher Geräuschpegel und wenig Möglichkeit sich zu einer Besprechung zurück zu ziehen.
Kommunikation
Hängt ganz von der Abteilung ab. In manchen besser als in anderen.
Gleichberechtigung
Nicht existent
Interessante Aufgaben
Hoher Workload - keine Möglichkeit auszugleichen
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Benefits
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Hierarchisch, langweilig, aber sehr international
Ex-FührungskraftHat bis 2014 im Bereich Marketing / Produktmanagement in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das internationale Geschäft, die Autos, die aus aller Herren Länder stammende Belegschaft, die Gestaltungsmöglichkeiten und die große Verantwortung im Job.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das hierarchiegetriebene Management, die Bevorzugung koreanischer Mitarbeiter und das teilweise rassistisch und patriarchal anmutende Verhalten von koreanischen Mitarbeitern gegenüber Europäern, eine altertümliche Steifheit mit Dresscode, Direktiven und mangelnder Würdigung der Mitarbeiter.
Verbesserungsvorschläge
Werdet lockerer.
Arbeitsatmosphäre
Man arbeitet in Cubicles, es ist ein Armutszeugnis. Wer Kaninchenställe mag, wird es mögen. Oft wird Druck ausgeübt, dass man länger arbeiten soll, so wie die koreanischen Kollegen (die aber offenbar keine Freunde, kein Privatleben und keine kulturellen Interessen haben). Es gibt einen rigiden Dresscode (Anzug + Krawatte, Frauen nicht zu luftig (keine Schuhe, bei denen man die Zehen sieht!)), es sehen also alle schick aus, aber Qualifikation und Engagement wird nicht gewürdigt oder gefördert.
Image
Man ist und bleibt eine asiatische Autofirma und kann damit gegen Mercedes & Co. nicht mithalten, aber es ist ein interessantes Unternehmen, leider mit veralteten Strukturen, einem über Druck und Hierarchie agierenden Managment. Spaß wird hier kleingeschrieben, man macht seine Arbeit, die leider (aus Prinzip!) viel zu viel ist, um sie in 8h zu schaffen.
Work-Life-Balance
Zuviel zu schlecht organiierte Arbeit für zuwenige Leute. im koreanischen Management werden viele Sachen als gut nach oben berichtet, während die Realität anderes aussieht. Ein Arbeitgeber von Vorgestern, der meint, die Arbeit sei das Leben.
Karriere/Weiterbildung
Schlecht. Die HR-Abteilung kümmert sich wenig um die individuelle Weiterbildung, teilweise landet man in Seminaren, die mit einem selbst und der eigenen Arbeit sehr wenig zu tun haben oder es wird sogar übersehen, dass man solche Seminare schon gemacht hat. Es wird wenig für die Kommunikation im Unternehmen oder zwischen deutschen und koreanischen Kollegen getan.
Gehalt/Benefits
Es wird branchenüblich bezahlt, es gibt intern keine Transparenz über das Gehaltsgefüge. Mir scheint, dass die Kolleginnen weniger verdienen als die Männer, kann das aber nicht belegen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier regieren vornehmlich Lippenbekenntnisse. Man will compliant sein, aber der echte Spirit scheint mir hier zu fehlen.
Kollegenzusammenhalt
Wenige social events, und diese sehr steif. Die Zusammenarbeit ist wenig teamorientiert.
Umgang mit älteren Kollegen
Gut, es gibt einige ältere Kollegen, kein Jugendkult.
Vorgesetztenverhalten
Fachlich sehr versierte und erfahrene Vorgesetzte, die auch sehr engagiert sind, aber auf altertümliche Führungsmethoden setzen
Arbeitsbedingungen
Nettes Büro, bis auf die Cubicles. Wenig Meetingräume, wenig Space für informelle Meetings, Teambesprechungen. Es gibt eine Tischtennisplatte, aber man sollte dort nicht zu oft spielen, das wird nicht gerne gesehen. KME ist definitiv nichts für Leute, die lockere Arbeitsbedingungen und ein nettes Umfeld suchen.
Kommunikation
Es gibt Townhall Meetings und Umfragen, die aber regelmäßig nur zu Tage fördern, dass die Kommunikation nicht klappt. Die HR-Abteilung tut wenig, um das zu ändern, Teamarbeit wird nicht unterstützt oder gefördert. Meetings sind oft steif und enden ergebnislos oder, besonders mit den koreanischen Kollegen, in unrichtigen Wohlfühl-Statements, während die Realität ganz anders aussieht.
Gleichberechtigung
Das ist ganz klar ein patriarchalisch getriebenes Unternehmen. Frauen haben hier weniger zu sagen, ihre Arbeit wird nicht genügend gewürdigt, das Management ist überwiegend männlich (ok, das ist leider in vielen anderen Unternehmen auch so). Mir scheint, dass koreanische Patriarchatsvorstellungen nach Deutschland transportiert wurden und insbesondere die koreanischen Mitarbeiter nicht genügend geschult wurden hinsichtlich europäischer Regeln der Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Man kann viel bewegen und machen, es ist nicht wie in anderen Autounternehmen zu abstrakt und man selbst nur ein 'kleines Rädchen', sondern man hat Gestaltungsspielraum und die Arbeit ist sehr international
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Work-Life-Balance ist hier ein Fremdwort,...
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Frankfurt am Main gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Work-Life-Balance ist hier ein Fremdwort, Europäische Führungskräfte haben keinerlei Mitspracherecht wenn es um Entscheidungen geht. Extrem lange Genehmigungsprozesse (min. 6, max 11 Unterschriften). Sehr schlechte Stimmung im Unternehmen.
Arbeitsatmosphäre
Sehr schlechte Stimmung
Work-Life-Balance
Gibt es nicht. Koreaner arbeiten 12-18h täglich. Das wird von den Europäern auch erwartet.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung ist sehr gut wenn man sich selbst darum kümmert, Karriere gibt es keine, man bleibt min. 5 Jahre auf der selben Position
Gehalt/Benefits
Gehalt sehr schlecht im Vergleich zur Branche, kostenfreie Kantine und alle 12 Monate ein neues Dienstfahrzeug sind die einzigen Benefits.
Kollegenzusammenhalt
Europäer halten zusammen so gut wie es irgend möglich ist.
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt es kaum
Vorgesetztenverhalten
Koreanische Vorgesetzte akzeptieren kein Europäisches Management.
Arbeitsbedingungen
Laute Großraumbüros
Kommunikation
Keine klaren Kommunikationswege
Gleichberechtigung
Europäer haben nichts zu melden
Interessante Aufgaben
Nicht klar definiert, wird regelmäßig geändert.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Kein Betriebsrat!!!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Frankfurt am Main gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Als "Nicht-Asiate" wird man nur diskriminiert und Konflikte mit Vorgesetzten werden totgeschwiegen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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The Power to Suprise
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Multikulturell; Eigene Ideen kann man einbringen und verwirklichen; Positives denken
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schattenmanagement; Ein Globalplayer sollte auch global denken und handeln; Keine bis geringe Prozesse definiert
Verbesserungsvorschläge
English sollte Globale Firmensprache sein um Missverstaendnisse zu verhinden.
Prozesse sollten dokumentiert werden, um Uebergaben von Aufgaben zu vereinfachen.
Arbeitsatmosphäre
Es werden viele Firmenevents veranstaltet, wobei auch die Familie mit eingeladen ist.
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Hat Ausbaupotenzial und waechst stetig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bei fast jedem Firmenevent wird Geld für wohltaetige Zwecke gesammelt.
Karriere/Weiterbildung
Es werden verschieden Kurse angeboten. Karriereplan habe ich noch keinen gesehen
Kollegenzusammenhalt
Multi-kulturell und Abteilungsuebergreifend gut
Vorgesetztenverhalten
Je nach dem wie lange sie in der Koreanischen Welt arbeiten, sind sie mehr oder weniger realistischer was geht und was nicht.
Arbeitsbedingungen
Wem ein Grossraumbueroatmosphaere gefaellt, wird es hier toll finden. Netzwerk lahmt oft.
Kommunikation
Zweikanal Kommunikation Koreanisch/Europaeisch
Gehalt/Benefits
Gutes Gehalt, Kantine frei, ab bestimmten Posten ist ein Dienstwagen dabei, keine Betriebsrente oder Kindergartenzuschuss
Gleichberechtigung
Ausgewogen
Interessante Aufgaben
Kalkulierte Minimalbesetzung, dennoch gibt es viele Moeglichkeiten sich ein zu bringen und Ideen zu verwirklichen.
Work-Life-Balance
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.