51 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
16 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 33 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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Mega Arbeitsklima!
5,0
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
gut, dass es das Unternehmen so noch gibt bei den vielen Insolvenzen im Retail Bereich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Geschäftsführung.....da können andere noch so gut sein und gute Arbeit abliefern, wenn an der Spitze so ein Team sitzt
Verbesserungsvorschläge
Empfehlung an den neuen Eigentümer: Tauscht die Geschäftsführung aus! ASAP!
Arbeitsatmosphäre
seeehr angespannt! Weitergabe von Informationen sehr intransparent und nur punktuell
Image
sehr in die Jahre gekommen....Relevanz sehr fraglich!
Work-Life-Balance
Für manche so und andere so. Meiner Meinung nach, hat die Geschäftsführung jeglichen Überblick verloren und so schwimmen die einen unter dem Radar und genießen die Work-Life-Balance maximal und andere werden am Wochenende und zu später Stunde kontaktiert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
kein Platz dafür. Man ist viel zu sehr mit sich selbst beschäftigt.
Kollegenzusammenhalt
Jeder ist sich selbst der Nächste. Und ganz besonders die Geschäftsführung
Umgang mit älteren Kollegen
Höflichkeit und Respekt anderen gegenüber sollte schon im Kindesalter mitgegeben werden.... hier muss etwas schiefgelaufen sein.
Vorgesetztenverhalten
Furchtbar unprofessionell! Entweder man kann führen oder eben nicht, und hier liegt meiner Meinung nach eindeutig der 2. Fall vor. Das spiegelt sich in der ganzen Unternehmung wieder.
Arbeitsbedingungen
sparen, sparen, sparen.... muss natürlich sein, aber so sehen dann auch die Arbeitsbedingungen aus.....
Kommunikation
ganz wild, chaotisch, unorganisiert.
Gleichberechtigung
ganz weit weg.....
Interessante Aufgaben
Der neue Eigentümer hat bestimmt einige Aufgaben....hier lässt sich bestimmt was finden
Größter Quatsch den es gibt. Hab noch nie so einen schlechten Arbeitgeber erlebt!
1,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fällt mir nichts zu ein
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nicht kritikfähig / Feedback kommt nicht an. Nichts wird verbessert. Alles bleibt so wie es ist. Hire and fire Mentalität
Verbesserungsvorschläge
Innovative Ansätze in allen Bereichen. Kompetentere Menschen einstellen und keine Vetternwirtschaft, inkompetente Menschen die keine Ahnung haben weil sie unqualifiziert sind
Work-Life-Balance
Fremdwort
Kollegenzusammenhalt
Alle im selben Boot, der Zusammenhalt ist der einzige Grund warum ich so lange meine Zeit verschwendet habe
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
persönlich finde ich nichts gut
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
die Geschäftsführung
Verbesserungsvorschläge
Meine persönliche Empfehlung: einfach das Unternehmen schließen
Arbeitsatmosphäre
Mitdenken ist nicht erwünscht. Solange man wie ein Lemming einfach mitläuft- ohne nachzudenken- alles prima! Man feiert sich selbst- aber für was?
Image
möchte gern Coolio in den 90s hängengeblieben in den letzten Atemzügen
Work-Life-Balance
Geschäftsführung kennt keine Uhrzeiten und auch keine Feiertage. An manchen Tagen, waren die GF aber selber nicht zu erreichen da sie z.B. Wandern waren. Aber die Mitarbeiter sollten auch im Urlaub erreichbar sein und davon wurde auch gebrauch gemacht.
Karriere/Weiterbildung
einfach mitmachen und dann ist alles möglich, ohne fachliche Voraussetzungen
Gehalt/Sozialleistungen
alles kann verhandelt werden, da kein einheitliches Konzept vorliegt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
nicht vorhanden
Kollegenzusammenhalt
meine persönliche Erfahrung war, dass wenn man gemeinsam im Lügengeflecht hängt, dann sehr gut
Umgang mit älteren Kollegen
gibt es dort nicht
Vorgesetztenverhalten
Jugend forscht... jeder, der will, darf mal Teamlead sein...und auch höhere Positionen werden so bespielt.
Arbeitsbedingungen
subjektiv: nicht gut, aber ich arbeite auch gerne an einem Schreibtisch
Kommunikation
von oben nach unten-das funktioniert! es werden Informationen, mit fraglichem Wahrheitsgehalt nach unten geteilt
Gleichberechtigung
subjektiv: viele Kündigungen.
Interessante Aufgaben
gäbe es im Prinzip schon, aber der Aufwand ist fraglich.. siehe Kundenbewertungen
Respektlos, unwissend und leider auch noch davon überzeugt
1,1
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lage des offices.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Neuer Investor erzählt immer das gleiche und immer wieder seine Lebensgeschichte - wird eher langweilig als inspirierend. Leider haben sie bei der Übernahme eine Firma engagiert, die das Image festhalten und festigen sollte in Zusammenarbeit mit den Mitarbeitern, leider wurde am Ende nur ausgehorcht und bewertet, wer im Unternehmen bleibt und wer nicht, denn nichts von dem was erarbeitet wurde, wird gelebt. Aber interessanterweise sind bei manchen Mitarbeitern die Meinungen in verschiedene Richtungen gegangen (Firma die bewertet hat vs Co-CEO‘s) - aber da kam wieder die Präferenz der Co-CEO’s zum Vorschein und deren Freunde-Neueinstellungen, nachdem gewisse Mitarbeiter gekickt worden sind. Systeme eingekauft, mit denen keiner umgehen kann. Workload unterschätzt Kommunikation und Feedback an Kunden
Verbesserungsvorschläge
Respektvoll mit Mitarbeitern umgehen, auch unschöne Nachrichten persönlich vermitteln (auch an Mitarbeiter die, die Co-CEO’s evtl nicht mögen). Informationen konkret teilen. z.. auch Änderung von Prozessen. Eine realistische Strategie. Menschen einstellen, die People und Leadership skills haben oder den beiden dabei helfen können welche zu erwerben. Das Fundament schnell abarbeiten, d.h. Kundenanfragen beantworten und schnelles verschicken der Ware.
Arbeitsatmosphäre
Das neue Management macht auf cool, ist aber im Micromanagement sehr stark. Leider wenig Strategie, viel Unwissenheit und NULL People Skills. Mitarbeiter betrinken sich mittlerweile nur noch zusammen, sonst ist es anscheinend nicht mehr auszuhalten.
Image
Sale Haufen. Wird leider nie das coolness level sowie den Erfolg von der Konkurrenz erreichen.
Work-Life-Balance
4 Tage office/ 1 Tag Home office ist erlaubt, dabei kommen und gehen die beiden Co-CEO’s wann sie wollen. Nicht sehr flexibel in Zeiten wie diesen, außer natürlich für die beiden passts.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt wird wahllos vergeben, neuen (Freunden)Mitarbeitern wird ein hohes Gehalt gezahlt, den „alten“ unfähigen Mitarbeitern würde am liebsten das Gehalt gestrichen werden. Kurzarbeit wurde wahllos vergeben bzw. an die Mitarbeiter, die dann in der Entlassungswelle auch gehen mussten.
Kollegenzusammenhalt
Wenn man im inner circle ist - gut. Wenn nicht, dann bleibt man auf der Strecke. Während der Anstellung sowie danach. Viele spielen Freundschaften vor, sind aber weg sobald man nicht mehr im Unternehmen ist. Leider wird vieles schön geredet von gewissen Mitarbeitern, anstatt konkret Sachen anzusprechen und beim Namen zu nennen, von der Kurzarbeit bis hin zu mehreren Entlassungen, die nicht oder falsch kommuniziert worden sind.
Umgang mit älteren Kollegen
Leider kann ich hier wieder nur Mobbing erwähnen. Aktuell besteht die Firma aus Praktis und Werkstudenten.
Vorgesetztenverhalten
Als Role Models ungeeignet, verstoßen gegen Unternehmensregeln, hauen das Geld raus, respektlos, verstecken sich hinter ihren Aussagen - traurig. Leider sehr hinterhältiges und feiges Verhalten, geschäftlich als auch privat. Ignoranz ggü Mitarbeitern, die man raus haben will - werden nicht zu Meetings eingeladen, aus der Email- Kommunikation genommen, neue WhatsApp Gruppen gegründet usw. Mobbing vom Feinsten. Sie haben mal gesagt, kickz hätte zuvor in eine Bubble gelebt. Ich habe nur Angst, dass ihre Bubble bald platzt. - all in all merkt man, dass sie kleine Männer/Menschen sind, körperlich sowie professionell und da viel Nachholbedarf herrscht.
Kommunikation
Management redet hinter verschlossenen Türen sehr unschön über viele Mitarbeiter, oftmals unprofessionell. Aber nach vorne dann wie sie es grad brauchen. Leider teilen sie auch wenig bzw. unwahre Infos.
Gleichberechtigung
Bla bla bla. In der Entlassungswelle wurden 8 Frauen entlassen von insgesamt 10 Mitarbeiter/innen.
Interessante Aufgaben
Wenn das Micromanagement nicht in den Weg kommt und die beliebige Vergabe von Aufgaben an sich selber oder an Lieblingsmitarbeiter.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Lage
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles im Moment, vor allem die Unehrlichkeit.
Verbesserungsvorschläge
Der Geldgeber sollte die Geschäftsführung austauschen.
Arbeitsatmosphäre
Gehört man nicht zum Inner Circle wird man nicht ernst genommen und ausgegrenzt. In Kurzarbeit wurden ungeliebte Mitarbeiter geschickt, dafür wurden im Gegensatz neue eingestellt, die der Geschäftsführung in den Kram passten. Die Geschäftsführung duldet keine andere Meinung als ihre eigene, auch wenn sie sich in einem Bereich nicht auskennen.
Image
Von außen cool, innen in 2 Lager gesplittet, obwohl die meisten unbeliebten gekündigt wurden oder so lange gequält bis sie von alleine gegangen sind.
Karriere/Weiterbildung
Ist uncool, passt nicht zum Konzept alles mit Praktis zu besetzen.
Gehalt/Sozialleistungen
Eine Gehaltserhöhung wird nach Sympathie vergeben, nicht nach Leistung.
Kollegenzusammenhalt
Nur wenn man zum Kreis der Auserwählten um die Geschäftsführung gehört. Und dieser Kreis schaut auch bei ungerechter Behandlung weg und tut so als wenn nichts gewesen wäre.
Umgang mit älteren Kollegen
Die älteren haben keine Ahnung...ist das Motto.
Vorgesetztenverhalten
Unterirdisch. Hat man eine eigene Meinung und vertritt diese, wird man auch mal angeschrien und wenn man die Geschäftsführung darauf anspricht, heißt es, man sei selbst daran schuld. Super unprofessionell.
Arbeitsbedingungen
Kein Arbeiten auf Augenhöhe möglich.
Kommunikation
Kommunikation nur im inner circle und nur wenn man der Geschäftsführung hörig ist. Gehört man nicht dazu, wird man auch von Kollegen ausgegrenzt.
Gleichberechtigung
Nur wenn man der Geschäftsführung sympathisch ist .
Interessante Aufgaben
Über Fehlerbehebung kommt man nicht hinaus. Es werden ganze Bereiche mit Praktikanten besetzt
Basierend auf 62 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird KICKZ.COM durchschnittlich mit 2,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 50% der Bewertenden würden KICKZ.COM als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 62 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Image und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 62 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich KICKZ.COM als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.