KICKZ.COM 

GmbH

Bewertungen

Liebe*r Praktikant*in,

vielen Dank für dein konstruktives Feedback! Es freut uns, dass du dich bei KICKZ wohl fühlst und die Arbeitsatmosphäre als positiv hervorhebst. Deine Rückmeldung zur Praktikumsgestaltung sowie zur manchmal fehlenden Struktur nehmen wir gerne an und sind bereits in der Umsetzung von Verbesserungen, beispielsweise im Onboarding.
Herzlichen Dank, dass du dir die Zeit für diese Bewertung genommen hast. Für weiteres Feedback steht dir HR gerne zur Verfügung!

Liebe*r Mitarbeiter*in,

herzlichen Dank für diese Bewertung. Es freut uns sehr, dass du dich bei KICKZ so wohl fühlst und von der Arbeit sowie von den Kolleg*innen begeistert bist. Wir hoffen, dich noch lange im Team zu haben und gemeinsam noch besser zu werden. Für weiteres Feedback steht die Tür von HR immer offen!
Best, Team HR

Liebe*r Bewerter*in,
vielen Dank, dass du dir die Mühe gemacht hast, ein Feedback zu KICKZ abzugeben. Gerne möchte ich einige Punkte kommentieren und dich auch einladen, gewisse Kritikpunkte im Detail zu beschreiben, damit wir nachvollziehen können, was du erlebt hast und uns in Zukunft weiter verbessern zu können.

Unsere Beobachtung und das Feedback der Mitarbeiter zeigt, dass gerade Rassismus und Diskriminierung kein Thema bei KICKZ sind, egal ob es um die Hautfarbe oder die Chancengleichheit von Frauen geht. Ein Beispiel ist die hohe Frauenquote unter unseren Führungskräften sowie die unterschiedlichen Nationalitäten, die auf Augenhöhe zusammenarbeiten.
Egal ob in den Stores oder im Office erleben wir einen starken Kollegenzusammenhalt in den jeweiligen Teams. Sehr schade, dass du das anders erleben musstest.

Kollegen, die schon lange Jahre für KICKZ arbeiten, sind wertvolle Ansprechpartner*innen nicht nur für jüngere Kolleg*innen und werden aufgrund ihrer Erfahrung und Fachkenntnis sehr geschätzt. Das Alter eines Mitarbeiters war und wird auch in Zukunft niemals Grund für eine Trennung sein.

Es freut uns, dass du viel lernen konntest. KICKZ fördert Eigeninitiative und will ermutigen, Ideen einzubringen und für seine Ideale einzustehen. Auch beim Thema Weiterbildung freuen wir uns über Initiative und das Aufzeigen von Schulungsbedarf bzw. Vorschläge zur eigenen persönlichen oder fachlichen Entwicklung. Du hast Recht, es gibt (noch) keine vorgegebenen Entwicklungspläne, allerdings ermöglicht es uns die Kleinheit des Unternehmens, individuell auf Mitarbeiter einzugehen und eine Entwicklung zu planen und gemeinsam zu wachsen. Allerdings betrachten wir das Engagement des Mitarbeiters und den Willen zur Weiterbildung hierfür als ausschlaggebend. Inwiefern das von deiner Seite eingefordert wurde oder ob du es dir einfach anders gewünscht hättest, können wir leider nicht beurteilen.

Du hast recht, dass es aufgrund unzureichender Kommunikation zu Missständen kommen kann und dadurch auch Fehler passierten. Das ist allerdings kein Alleinstellungsmerkmal von KICKZ, sondern der Schwachpunkt vieler Unternehmen.
Wir arbeiten aktiv an der Verbesserung der internen Kommunikation und wollen alle Mitarbeiter noch mehr mit einbeziehen. Aktuell erarbeiten wir in Teamworkshops Strategien zur Verbesserungen der Kommunikation und der allgemeinen Zusammenarbeit. Wir geben jedem Teammitglied die Möglichkeit, gehört und ernst genommen zu werden. Kurze Kommunikationswege zu Vorgesetzten und zu HR eröffnen zusätzlich viele Möglichkeiten, sich einzubringen. Voraussetzung dafür ist, dass du dich als Mitarbeiter*in aktiv zeigst, Probleme direkt und zeitnah ansprichst und dich an der Lösungsfindung beteiligst.

KICKZ will sich weiter verbessern. Das gelingt uns allerdings nur mit konstruktivem Feedback, am besten schon während der Zusammenarbeit.
Daher möchten wir dich herzlich einladen, uns (gerne anonym) Details zu den angegebenen Kritikpunkten an hr@kickz.com zukommen zu lassen. Nur wenn wir deine Erlebnisse kennen, können wir daraus einen Lerneffekt ableiten. Ideen zur Verbesserung freuen uns, im Nachhinein zu schimpfen hilft weder dir noch uns.

In jedem Fall bedanken wir uns für deine Mitarbeit und wünschen dir alles Gute für die nächste Position!
Maria
HR Team

Lieber Bewerter,

vielen Dank für das positive Feedback und deinen Einsatz in der KICKZ-Fam. Es freut uns, dass du dich bei KICKZ wohl gefühlt hast und viel aus deinem Praktikum mitnehmen konntest. Deine Verbesserungsvorschläge und Ideen nehmen wir gerne an. Gemeinsam arbeiten wir daran, täglich besser zu werden und freuen uns über deinen wertvollen Input.
Alles Gute, Maria