Ihr Unternehmen?

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g.e.V.
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Leider unprofessionell und immer mit schlechtem Gefühl arbeiten

2,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Ich möchte nichts unfreundliches schreiben, aber ich möchte andere auch warnen. Ich hätte mir so eine Arbeitsatmosphäre vor Antritt dieser Stelle gar nicht vorstellen können. Die permanent schlechte Stimmung schlägt einem irgendwann auf die Gesundheit.

Kollegenzusammenhalt

Man versucht sich zum Teil gegenseitig zu unterstützen, aber wer ein bißchen Selbstachtung hat rettet sich in der Regel in Krankheit oder sucht sich was Besseres.

Vorgesetztenverhalten

Hier kann ich nur sagen, dass es das umprofessionellste Verhalten ist, das ich bisher kennengelernt habe. Der direkte Vergleich zu anderen Arbeitgebern mit ähnlichen Aufgaben bestätigt diese Schlussfolgerung eindeutig. Ich kann nur empfehlen sich wirklich nicht unter Wert zu verkaufen.

Kommunikation

Es passieren ständig Dinge hinter dem Rücken anderer, Mitarbeiter werden von jetzt auf gleich entlassen oder kündigen plötzlich und niemand weiß warum. Die Belegschaft splittert sich in diverse What'sApp Gruppen und Chatrooms, Gruppen agieren gegeneinander und auch die Chefetage hat Anteil daran. Ungewöhnlich und sehr verwirrend. Wenn man morgens zur Arbeit kommt muss man damit rechnen, dass manche n nicht mit einem sprechen und man hat keine Ahnung warum. Schon sehr ungewöhnlich. Leider kann man sich kaum an Vorgesetzte wenden, weil sie involviert sind.

Interessante Aufgaben

Eigenwillige Methoden.


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Öffentlichkeitsarbeit
Öffentlichkeitsarbeit

Vielen Dank für die offene Einschätzung. Wir fordern unsere Mitarbeitenden nicht aktiv zu Bewertungen auf und respektieren unterschiedliche Meinungen und Sichtweisen. Positive Anmerkungen leiten wir ans Team weiter und konstruktive Ansätze nehmen wir als Feedback mit.

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Puls

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.