Herausforderndes Arbeitsklima
Verbesserungsvorschläge
Konsequenzen für Fehlverhalten.
Arbeitsatmosphäre
Häufig wurde lediglich das Notwendigste erledigt. Die Teamdynamik war aus meiner Sicht von Spannungen und unterschwelligen Konflikten geprägt (viele Lästereien). Die Freude an der Arbeit nahm unter diesen Rahmenbedingungen deutlich ab.
Work-Life-Balance
Keine Überstunden, geregelte Arbeitszeiten - aber immer bis mindestens 16 Uhr
Kollegenzusammenhalt
Schlecht; es herrschte ein Klima aus Misstrauen, Lästern und fehlender offener Kommunikation, wodurch echte Zusammenarbeit kaum oder nur vereinzelt möglich war.
Vorgesetztenverhalten
Problematische Verhaltensweisen einzelner Mitarbeitender wurden häufig toleriert. Konflikte wurden von der Führungsebene selten aktiv aufgegriffen oder bearbeitet.
Arbeitsbedingungen
Unzureichende Hygienestandards (Toiletten, Seife, Toilettenpapier, Desinfektionsmittel). Toiletten wurden nicht zuverlässig gereinigt. Keine Benefits oder zusätzlichen Mitarbeitervorteile.
Keine Möglichkeit zur kostenfreien oder vergünstigten Verpflegung. Geringe Wertschätzung in den Arbeitsbedingungen.
Kommunikation
Lautes Auftreten schien teilweise mehr Aufmerksamkeit zu erhalten als fachliche Leistung. Lösungsorientiertes Handeln oder abweichen von „das haben wir schon immer so gemacht“ waren nur begrenzt möglich. Die Kommunikation war dauerhaft von Meckern und einer sehr negativen Stimmung geprägt.
Gehalt/Benefits
Das Einzige was die Mitarbeitenden dort noch hält.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für die offene Einschätzung. Wir fordern unsere Mitarbeitenden nicht aktiv zu Bewertungen auf und respektieren unterschiedliche Meinungen und Sichtweisen. Positive Anmerkungen leiten wir ans Team weiter und konstruktive Ansätze nehmen wir als Feedback mit.