Mehr Schein als Sein
Verbesserungsvorschläge
Nicht immer nur reden, sondern wirklich tun.
Arbeitsatmosphäre
Auf dem erster Blick freundlich, familiär, kompetent .... Der Putz bröckelt aber mit der Zeit.
Work-Life-Balance
Das 7 Tage Dienst 7 Tage frei System funktioniert mäßig gut Und das bei 12h Schichten
Aber bei derartigem Personalmangel kein Wunder.
Verstehe nur nicht, warum dann immer noch neue Versorgungen aufgenommen werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Extrem großer Wasserkopf.... Wenn man bedenkt, daß die Krankenkasse nur den Stundenlohn für die an der Basis geleisteten Stunden zahlt
Karriere/Weiterbildung
Karriere.... Schwierig
Das Online Portal bringt nix neues
Basiskurs soll in der Theorie wohl bezahlt werden, der Praxisteil ist aber Eigenengagement
Kollegenzusammenhalt
Von Versorgung zu Versorgung unterschiedlich.... Es gibt Teams die wollen keine neuen Kollegen (sagen das einem auch ins Gesicht) und in anderen Teams wird man freundlich aufgenommen und super eingearbeitet
Umgang mit älteren Kollegen
Hab ich nicht viel unterschied gemerkt.... Aber es gibt sehr wenige davon.... Schade
Vorgesetztenverhalten
Viele Versprechen werden gar nicht oder nur nach mehrfacher Erinnerung eingehalten.
Es werden teils Aufgaben verteilt, die nicht in die Kompetenzbereiche gehören ohne Hilfestellungen zu geben (trotz mehrfacher Bitte)... Panik und Stress verbreitet..... Und dann passiert letztlich doch nix.
Man muss aufpassen, daß einem nicht die Worte im Mund umgedreht werden und zum Verständnis werden.....teils sehr manipulativ
Arbeitsbedingungen
12h Dienste muss man mögen... Ist aber okay.
Wünsche würden best möglichst berücksichtigt
Kommunikation
Im Team größten teils freundlich, aber man muss aufpassen was man sagt.
WhatsApp Tag UND NACHT .... egal ob im Dienst oder im Frei.... sehr nervig
Emails werden wohl beantwortet, aber teils lückenhaft.... Gerne gehen auch welche verloren
Versprechungen gibt es nur mündlich.... So das man nix in der Hand hat.
Es wird in ALLE Richtungen über Kollegen gelästert und die PDL-Abteilung ist da großer Vorreiter.
Gehalt/Benefits
Viele steuerfreien Zuschläge.... Aber im Urlaub oder Krank fehlt dann richtig Geld in der Tasche.
Lohnzahlungen immer wieder verspätet
Ich werde wohl nicht all zu lange bleiben..... Sorry
Gleichberechtigung
Stundenlohndifferenzen von bis zu 2,50€ und mehr (von Extras wie Kinderbetreuungskosten, Berufsunfähigkeit....gar nicht zu sprechen) bei gleicher Arbeit und gleicher Qualifikation /Berufserfahrung..... Machen böses Blut im Team und man fragt sich der Wertschätzung durch die PDL/Geschäftsführung
Automatische Lohnerhöhung
Interessante Aufgaben
Die 1:1 Betreuung kann schon super cool sein
Es gibt aber auch Versorgungen, wo man sich fragt, warum dort kostbare Ressourcen vergeudet werden.