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KidsPneumaCare 
GmbH
Bewertungen

57 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 4,2Weiterempfehlung: 81%
Score-Details

57 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

46 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Coronavirus

Finde heraus, was Mitarbeiter von KidsPneumaCare GmbH √ľber den Umgang mit Corona sagen.

BEWERTUNGEN ANZEIGEN

Nicht zu empfehlen

2,4
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Arbeitsatmosphäre

Angemessen bis ok

Work-Life-Balance

Unzuverlässige Dienstplangestaltung

Kollegenzusammenhalt

Mittel

Vorgesetztenverhalten

Angenehm aber chaotisch

Kommunikation

Sehr schlecht absolut unbefriedigend


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Verspricht viel ohne es zu halten!

1,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles

Image

Schlecht

Karriere/Weiterbildung

Ohne Kommentar

Gehalt/Sozialleistungen

Verspricht viel ohne es zu halten

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Keins

Umgang mit älteren Kollegen

Unmöglich

Vorgesetztenverhalten

Hierarchie

Arbeitsbedingungen

√úberstunden machen ohne Bezahlung

Gleichberechtigung

Gleich null


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Kollegenzusammenhalt

Kommunikation

Interessante Aufgaben

Arbeitgeber-Kommentar

Waldemar Waigandt

Lieber Initiator, lieber Autor dieser Nachricht,
liebe Mitarbeiterinnen und liebe Mitarbeiter,
liebe Bewerber und Interessenten, lieber Leser,

Bitte √ľberpr√ľfen Sie regelm√§√üig kritisch was Sie im Internet lesen!
Das Internet bietet unter dem Begriff der "Anonymität" sehr viel Platz, gezielt falsche und unwahre Behauptungen zu platzieren.

Nach unserer Auffassung hat jeder jederzeit das Recht seine Meinung offen und frei zu √§u√üern, ohne mit negativen Konsequenzen rechnen zu m√ľssen. Nur wenn tats√§chliche Missst√§nde offenen angesprochen werden, kann an diesen auch gearbeitet werden. Mit diesem Grundsatz k√∂nnen wir etwas gemeinsam erreichen.

Die hier platzierte Aussage nehmen wir ernst und versuchen diese auf ihren Wahrheitsgehalt zu pr√ľfen.

Mit freundlichen Gr√ľ√üen
Waldemar Waigandt

Endlich mal kompente Vorgesetzte! Hier wir man freundlich und vor allem menschlich behandelt.

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

offener Umgang, mitdenken ist nicht nur erw√ľnscht, sondern wird auch gefordert

Verbesserungsvorschläge

Glatte 5 Sterne, weiter so!

Arbeitsatmosphäre

Die Kollegen unterst√ľtzen einander und die beiden Gr√ľnder begegnen einem stets auf Augenh√∂he und setzen sich f√ľr jeden einzelnen ein.

Work-Life-Balance

1 zu 1 Pflege war erstmal was neues, jetzt kann ich mir ein anderes Arbeit gar nicht mehr vorstellen

Gehalt/Sozialleistungen

Das Versprechen sich mit dem Gehalt nicht schlechter als beim alten Arbeitgeber zu stellen wurde zu 110 % erf√ľllt :)

Kollegenzusammenhalt

Das ist √ľber alle Pflegebereiche hinweg, die ich bisher erleben durfte, schon ein Ausrei√üer nach oben.

Vorgesetztenverhalten

endlich mal Vorgesetzte die wissen was sie tun.

Kommunikation

Offene Kommunikationskultur mit viel Humor

Interessante Aufgaben

Da hat man sein Gl√ľck auch immer selbst in der Hand.


Image

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Arbeitgeber-Kommentar

Waldemar Waigandt

Lieber Initiator, lieber Autor dieser Nachricht,
liebe Mitarbeiterinnen und liebe Mitarbeiter,
liebe Bewerber und Interessenten, lieber Leser,

vielen dank f√ľr Ihre Anonyme Bewertung unseres Unternehmens und Ihre damit verbundene Wertsch√§tzung unserer T√§tigkeit. Nur gemeinsam k√∂nnen wir etwas bewirken. Um so mehr freut es mich solche Inhalte zu lesen.

Mit freundlichen Gr√ľ√üen
Waldemar Waigandt

Ich h√§tte mich schon viel fr√ľher f√ľr die Kids entscheiden sollen! Diese Entscheidung w√ľrde ich immer wieder treffen!

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.

Wof√ľr m√∂chtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Offener, ehrlicher und vor allem kein hysterischer Umgang mit der ganzen "Krisensituation"

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterst√ľtzen?

Leider fehlt an der ein oder anderen Stelle Material, was aber √ľberall fehlt.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmos√ľh√§re ist gerade in der Corona - Krise entwas angespannt, dass liegt vor allem daran das wir nichts mit den Kindern unternehmen k√∂nnen und artig zuhause bleiben. Der Umgang innerhalb der Kids ist eher locker, man wei√ü in der Regel direkt woran man ist.
Aktuell werden keine neuen Klienten aufgenommen, ganz im gegenteil wird sehr viel Wert auf eine geordnete Einarbeitung und Mitarbeiterqualifikation gelegt.

Image

Ich habe mich damls negativ beeinflussen lassen, dass jemand der wohl ein pers√∂nliches Problem mit jemanden gehabt hat, mir ganz viele Horror geschichten erz√§hlt hat. Erst einige Zeit sp√§ter habe ich jemand anderen kennengelernt der mir das komplette gegenteil erz√§hlt hat und ich mich schlie√ülich beworben habe. Nach √ľber einem Jahr habe ich diese entscheidung nicht einen Tag bereut.
Ich h√∂re aber noch heute, dass das Image in der √Ėffentlichkeit gezielt negativ beeinflusst wird, was ich pers√∂nlich schade finde

Work-Life-Balance

7 Tage Dienst, 7 Tage frei funktioniert erstaunlich gut.
Es sind auch kurzfristige Absprachen möglich oder andere Kollegen arbeiten nur fest an 5 Tagen in der Woche. Ich persönlich komme mit dem Konzept sehr gut zurecht.

Karriere/Weiterbildung

Faire Regeln zur Fort- und Weiterbildungen.
Kosten wurde bisher komplett vom Arbeitgeber gezahlt und Freir√§ume f√ľr Prakitas geschaffen.
Zusätzlich gibt es einen Online Campus, in dem man regelmäßig neuigkeiten und andere Inhalte erhält.

Gehalt/Sozialleistungen

Super!
Ich habe bereits 2 Krankenhäuser und 3 ambulante Träger hinter mir, zwei davon Intensivpflegedienste.
Ich verdiene bei Kids sehr gut und habe vor allem nicht st√§ndig das Gef√ľhl, beim Gehalt √ľber den Tisch gezogen geworden zu sein.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die Kids erm√∂glicht fast alles f√ľr ihre Kinder und deren Familien.
Ich bin bereits selbst mit in einen Urlaub gefahren oder nehme regelmäßig an angebotenen Freizeitangeboten teil.

Kollegenzusammenhalt

Meine drei Teams sind schon l√§nger fest zusammen und funktionieren bis auf kleine Missverst√§ndnisse gut. Ich kann sagen, dass ich mich nach kurzer Zeit als ebenfalls festes Teammitglied gef√ľhlt habe.

Umgang mit älteren Kollegen

Bisher ist der Altersdurchschnitt den ich kennengelernt habe bei ca. 38-42 Jahren.
Ich komme selbst sehr gut damit zurecht, da ich selbst gerade mit "älteren Kollegen", die schon sehr lange im Beruf sind, das ein oder andere mal meine Probleme hatte.

Vorgesetztenverhalten

Meine Kontakte zu meinen Vorgesetzten war bisher durchweg positiv, zuvorkommend und offen. Ich hatte immer das Gef√ľhl, dass sich der gegen√ľber die n√∂tige Zeit nimmt und ich mit meinem Problem oder Anliegen auch Wertgesch√§tzt wurde.
Ich pers√∂nlich kann diese ganze hetze und Stimmungsmache gegen√ľber einzelner Personen √ľberhaupt nicht verstehen ...

Arbeitsbedingungen

Corona ... Corona ... Corona ...
ich nutze gerade viel freie Zeit um zum Beispiel diese Bewertung zu schreiben und freue mich bald wieder auf normale Tage

Kommunikation

Die Kommunikation ist in den meisten Fällen direkt, manchmal muss man jedoch ein zweites mal nachfragen. Insgesamt aber gut.
Absprachen werden ebenfalls in den meisten F√§llen eingehalten, au√üer es k√ľndigt sich ein Krank innerhalb des Teams an, dann wei√ü man schon vorher das Dienste verteilt werden m√ľssen.
Ich wurde im letzten Jahr nur ein mal in meinen Frei angerufen, und daf√ľr wurde sich sogar entschuldigt.

Gleichberechtigung

Da das Unternehmen noch relativ jung ist, gibt es einige Mitarbeiter die fast seit Beginn dabei sind und demnach die ein oder andere "Sonderregel" haben. Insgesamt f√ľhle ich mich aber sehr wohl und freue mich irgendwann auch zu den "alten" zu geh√∂ren.

Interessante Aufgaben

Der Bereich 1 zu 1 war Anfangs neu, da ich das klassische Arbeiten auf Station und in Heimen kannte. Ich komme jetzt jedoch sehr gut damit zurecht, da ich vor allem jetzt endlich das Gef√ľhl habe, das meine Arbeit auch was bringt.
Ich freue mich, wenn die Kids auch endlich die erste Wohngruppe startet.

Nein,Nein,Nein!!! Aus Traum wurde Albtraum! Sucht lieber weiter. Lasst euch nicht drauf ein.

1,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Arbeitsatmosphäre

Die meisten Familien,wo man ist sind super. Mir tut es nur in der Seele weh, dass Sie bei diesem Versorger sind.
Kein Personal da und trotzdem werden neue Klienten aufgenommen. Oft m√ľssen Dienste von den Familen geleistet werden.

Image

Hier stehen viele gute falsche Bewertungen.
Wer die Arbeitgeber und Mitarbeiter kennt kann denen die Bewertungen gut zuordnen.
Viele Mitarbeiter gehen schnell wieder.

Work-Life-Balance

7 Tage arbeiten 7 Tage frei...
Funktioniert Nie. Immer wird man angerufen zum Einspringen. An jedem freien Tag wurde man kontaktiert ob man einen Dienst √ľbernehmen kann.
√úberstunden bekommt man schnell einige zusammen.

Karriere/Weiterbildung

Theorie Unterricht wird verg√ľtet, sobald es in den Praxisunterricht geht muss dass in der Freizeit geschehen.
Man wird Freigestellt und muss dann √úberstunden nehmen.
Aber keine Sorge, √úberstunden sammelt man schnell sehr viele.

Gehalt/Sozialleistungen

Durchschnitt...
Es gibt andere AG die Besser bezahlen.. Oft wurde der Lohn zu spät bezahlt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sozial? Was ist das?Hauptsache das Geld stimmt was eingenommen wird.

Kollegenzusammenhalt

Nie mit den Kollegen √ľber Probleme reden(egal welcher Natur) dieses wandern oft direkt zum Chef.
Viel Personal wechsel.

Umgang mit älteren Kollegen

Wenig ältere Kollegen kennengelernt

Vorgesetztenverhalten

Zuerst super Nett und Freundlich.Ich f√ľhlte mich gut aufgehoben. Doch schon nach dem ersten Monaten Sieht man das wahre Gesicht. Cholerische Anrufe (auch nachts, wenn man keinen Dienst hat) wo dann Kollegen schlecht gemacht werden.
Leider wird unter den Chefs die Augen verschlossen wie der andere so ist und wie dieser mit den Mitarbeitern umgeht, darum gehen viele schnell wieder.

Arbeitsbedingungen

Je nach Team unterschiedlich

Kommunikation

Tag und Nacht musst du erreichbar sein, sonst werden Z.B wunschdienste nicht mehr beachtet. Spricht man dieses an wird das nat√ľrlich verneint und der Wunsch wurde √ľbersehen...
Kurzfristige Absprachen werden nur am Telefon getroffen und dann nicht eingehalten.

Gleichberechtigung

Jeder handelt das raus was f√ľr einen das beste ist..
Nur nie mit Kollegin √ľber etwas anderes sprechen, als den Patienten.

Interessante Aufgaben

Normale 1:1 Versorgung.

Arbeitgeber-Kommentar

Waldemar Waigandt

Lieber Initiator, lieber Autor dieser Nachricht,
liebe Mitarbeiterinnen und liebe Mitarbeiter,
liebe Bewerber und Interessenten, lieber Leser,

Bitte √ľberpr√ľfen Sie regelm√§√üig kritisch was Sie im Internet lesen!
Das Internet bietet unter dem Begriff der "Anonymität" sehr viel Platz, gezielt falsche und unwahre Behauptungen zu platzieren.

Nach unserer Auffassung hat jeder jederzeit das Recht seine Meinung offen und frei zu √§u√üern, ohne mit negativen Konsequenzen rechnen zu m√ľssen. Nur wenn tats√§chliche Missst√§nde offenen angesprochen werden, kann an diesen auch gearbeitet werden. Mit diesem Grundsatz k√∂nnen wir etwas gemeinsam erreichen.

Die hier platzierte Aussage nehmen wir ernst und versuchen diese auf ihren Wahrheitsgehalt zu pr√ľfen.

Mit freundlichen Gr√ľ√üen
Waldemar Waigandt

Mehr Schein als Sein

2,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/in

Verbesserungsvorschläge

Nicht immer nur reden, sondern wirklich tun.

Arbeitsatmosphäre

Auf dem erster Blick freundlich, familiär, kompetent .... Der Putz bröckelt aber mit der Zeit.

Work-Life-Balance

Das 7 Tage Dienst 7 Tage frei System funktioniert mäßig gut Und das bei 12h Schichten

Aber bei derartigem Personalmangel kein Wunder.

Verstehe nur nicht, warum dann immer noch neue Versorgungen aufgenommen werden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Extrem gro√üer Wasserkopf.... Wenn man bedenkt, da√ü die Krankenkasse nur den Stundenlohn f√ľr die an der Basis geleisteten Stunden zahlt

Karriere/Weiterbildung

Karriere.... Schwierig

Das Online Portal bringt nix neues
Basiskurs soll in der Theorie wohl bezahlt werden, der Praxisteil ist aber Eigenengagement

Kollegenzusammenhalt

Von Versorgung zu Versorgung unterschiedlich.... Es gibt Teams die wollen keine neuen Kollegen (sagen das einem auch ins Gesicht) und in anderen Teams wird man freundlich aufgenommen und super eingearbeitet

Umgang mit älteren Kollegen

Hab ich nicht viel unterschied gemerkt.... Aber es gibt sehr wenige davon.... Schade

Vorgesetztenverhalten

Viele Versprechen werden gar nicht oder nur nach mehrfacher Erinnerung eingehalten.

Es werden teils Aufgaben verteilt, die nicht in die Kompetenzbereiche gehören ohne Hilfestellungen zu geben (trotz mehrfacher Bitte)... Panik und Stress verbreitet..... Und dann passiert letztlich doch nix.

Man muss aufpassen, daß einem nicht die Worte im Mund umgedreht werden und zum Verständnis werden.....teils sehr manipulativ

Arbeitsbedingungen

12h Dienste muss man mögen... Ist aber okay.

W√ľnsche w√ľrden best m√∂glichst ber√ľcksichtigt

Kommunikation

Im Team größten teils freundlich, aber man muss aufpassen was man sagt.

WhatsApp Tag UND NACHT .... egal ob im Dienst oder im Frei.... sehr nervig

Emails werden wohl beantwortet, aber teils l√ľckenhaft.... Gerne gehen auch welche verloren

Versprechungen gibt es nur m√ľndlich.... So das man nix in der Hand hat.

Es wird in ALLE Richtungen √ľber Kollegen gel√§stert und die PDL-Abteilung ist da gro√üer Vorreiter.

Gehalt/Sozialleistungen

Viele steuerfreien Zuschläge.... Aber im Urlaub oder Krank fehlt dann richtig Geld in der Tasche.

Lohnzahlungen immer wieder verspätet

Ich werde wohl nicht all zu lange bleiben..... Sorry

Gleichberechtigung

Stundenlohndifferenzen von bis zu 2,50‚ā¨ und mehr (von Extras wie Kinderbetreuungskosten, Berufsunf√§higkeit....gar nicht zu sprechen) bei gleicher Arbeit und gleicher Qualifikation /Berufserfahrung..... Machen b√∂ses Blut im Team und man fragt sich der Wertsch√§tzung durch die PDL/Gesch√§ftsf√ľhrung

Automatische Lohnerhöhung

Interessante Aufgaben

Die 1:1 Betreuung kann schon super cool sein

Es gibt aber auch Versorgungen, wo man sich fragt, warum dort kostbare Ressourcen vergeudet werden.

Arbeitgeber-Kommentar

Waldemar Waigandt

Lieber Mitarbeiter,
vielen Dank f√ľr Ihr ehrliches und offenes Feedback √ľber Ihren Eindruck unseres Unternehmens.

Wir freuen uns √ľber diese Art einer anonymen Kritik, da Sie offenbar kein Interesse haben, gemeinsam an Dingen zu arbeiten und etwas zu erreichen.

Dennoch möchten wir Ihre aktuelle Wahrnehmung zum Anlass nehmen, an unserem Unternehmen zu arbeiten und dies stätig zu Verbessern.

Vielleicht kann ich persönlich Sie dazu ermutigen, sich zusätzlich auf einen persönlichen Austausch mit mir einzulassen, da viele Ihrer Punkte die Realität verzerren.

Mit freundlichen Gr√ľ√üen
Waldemar Waigandt

Ehrlicher und respektvoller Umgang mit den Kollegen. Hier zählt die eigene Arbeit!

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

freundlicher, fast schon familiärer Umgang

Verbesserungsvorschläge

Keine Pflegediensthopper einstellen, die Versauen das Klima!

Arbeitsatmosphäre

Leider wird die Arbeitsatmosph√§re immer wieder durch "durchreisende" Mitarbeiter getr√ľbt, die das √ľbliche Pflegediensthopping betreiben.

Work-Life-Balance

Ich komme mit dem Schicht Modell super zurecht.
Feste Arbeits- und Freiwochen sind heute leider alles andere als √ľblich

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Leider noch sehr viele Dokumente und Formulare

Karriere/Weiterbildung

5 Sterne!

Kollegenzusammenhalt

wie bereits beim Arbeitsklima beschrieben ... schade

Vorgesetztenverhalten

Ich habe immer das Gef√ľhl geh√∂rt zu werden. Angebotene und Versprochene Dinge wurden bisher immer eingehalten

Kommunikation

weitestgehend digital und √ľber Teamsitzungen.

Gehalt/Sozialleistungen

Ich habe bereits nach 2 Jahren eine Lohnerhöhung bekommen, ohne das ich darum bitten musste. Zusätzlich gibt es viele Leistungen, die das Netto deutlich erhöhen.


Image

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Arbeitgeber-Kommentar

Waldemar Waigandt

Lieber Mitarbeiter,
vielen Dank f√ľr Ihr Feedback.

Ich freue mich immer sehr dar√ľber, dass diese Art einer anonymen Kritik auch regelm√§√üig positiv genutzt wird.

Ich w√ľnsche mir hierbei aber auch, dass ein regelm√§√üiger pers√∂nlicher Austausch stattfindet und Verbesserungsvorschl√§ge gemeinsam besprochen werden.

Herzliche Gr√ľ√üe
Waldemar Waigandt

Toller Job mit spannenden Aufgabenfeldern

4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Lockere Atmosph√§re, ich komme gerne ins B√ľro.

Work-Life-Balance

Die Arbeitszeiten können so angepasst werden, dass auch ein Studium neben dem Beruf möglich ist.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungsmaßnahmen werden - auch finanziell - gefördert.

Kommunikation

Die unternehmensinterne Kommunikation ist noch nicht perfekt - aber es wird daran aktiv gearbeitet.

Gehalt/Sozialleistungen

Es gibt viele Extras zusätzlich zum Gehalt so z.B. eine Berufsunfähigkeitsversicherung.

Interessante Aufgaben

Mein Aufgabenfeld ist an meine Interessen und Fähigkeiten angepasst.


Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Arbeitgeber-Kommentar

Waldemar Waigandt

Liebe Mitarbeiterin,
ich freue mich √ľber Ihre Beteiligung an diesem Austausch.

Herzliche Gr√ľ√üe
Waldemar Waigandt

Viele Versprechen, wenig Umsetzung

2,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gut am Arbeitgeber finde ich

Netter Umgangston

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Viele Versprechen, aber oftmals nur heiße Luft

Verbesserungsvorschläge

Aufgaben sollten besser verteilt werden, Versprechen sollten eingehalten werden


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Es stimmt! Wohlf√ľhlatmosph√§re und Kuschelfaktor, hier stimmt der Job!

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Offener und Ehrlicher Umgang zu jedem Mitarbeiter
Super Gehalt

Verbesserungsvorschläge

Erweiterung in eine Wohngruppe
Digitalisierung der Patientenakten und Unterlagen

Arbeitsatmosphäre

Im 1zu1 Bereich ist es so ne Sache mit der Arbeitsatmosphäre. Im Prinzip gestaltet man sich diese im wesentlichen selbst. Gut wäre die Entwicklung in eine Wohngruppe, in der mehrere Mitarbeiter in einer Schicht sind.

Image

Ich liebe den s√ľ√üen Vogel :)

Work-Life-Balance

In meinem Team gibt es alleinerziehene M√ľtter, die fast Vollzeit arbeiten. Ich selbst kommen ebenfalls super mit dem Schichtkonzept zurecht.

Karriere/Weiterbildung

Fort- und Weiterbildungen werden anstandslos bezahlt und ermöglicht.

Gehalt/Sozialleistungen

Im Vergleich zu anderen Augenwischer Angeboten verdiene ich hier wirklich mehr. Gerade die Zusatzleistungen machen sich bei mir bezahlt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nachhaltig durch die Entwicklung im Rahmen der digitalisierung. Die Patientenkurven m√ľssten noch digitalisiert werden, dann ist es super.

Kollegenzusammenhalt

√Ąhnlich wie beim Thema Arbeitsatmosph√§re. Es fehlt ein klassisches Team im Sinne einer Station.

Umgang mit älteren Kollegen

Durchschnittlich eher junges Team, ältere Kollegen werden aber durch die ruhige Art sehr geschätzt.

Vorgesetztenverhalten

Die Jungs sind toll

Kommunikation

Die Kommunikation funktioniert reibungslos. Es wird viel Wert auf digitale Kommunikationswege gelegt. Absprachen werden eingehalten und die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr

Gleichberechtigung

Niemand hat das Gef√ľhl √ľbervorteilt zu sein. Unternehmenswerte werden offen vorgetragen und gelebt. So soll es sein!

Interessante Aufgaben

Langeweile gibt es nicht. Je nach alter des Kindes ist immer was los :)


Arbeitsbedingungen

Arbeitgeber-Kommentar

Waldemar Waigandt

Lieber Mitarbeiter,
wir m√∂chten auch Ihnen unseren herzlichen Dank f√ľr Ihr Engagement und Ehrlichkeit aussprechen.
Wir freuen uns √ľber Ihre konstruktive Kritik und Meinung und freuen uns auf noch viele gemeinsame Jahre und ganz viel Spa√ü bei der Arbeit.

Herzlichst
Waldemar Waigandt

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