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KidsPneumaCare GmbHals Arbeitgeber

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Bewertungsdurchschnitte

  • 41 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (36)
    87.80487804878%
    Gut (1)
    2.4390243902439%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (4)
    9.7560975609756%
    4,42
  • 1 Bewerber sagt

    Sehr gut (1)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    5,00
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
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Firmenübersicht

Die KidsPneumaCare GmbH ist ein junges Unternehmen, welches sich in der ambulanten Kinderintensivpflege spezialisiert hat. Wir betreuen und begleiten „Langzeit“ beatmete junge Menschen, sowie Wachkoma- und Dialysepatienten. Wir bieten jedem Klienten, eine auf seine Lebenslagen abgestimmte, qualitativ hochwertige ambulante Intensivpflege!

Mitarbeiterbindung, Unternehmensidentifikation sind bei uns keine Fremdworte, sondern gehören neben speziellen Sonderleistungen zum guten Ton dieses Unternehmens. Wir möchten unseren Arbeitnehmern eine Perspektive in Ihrem Berufsleben bieten, wozu neben einem guten Gehalt auch regelmäßige Fort- und Weiterbildungen gehören.

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Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Wir haben uns als Unternehmen auf die Versorgung im Bereich ambulanten Kinderintensivpflege spezialisiert und Versorgen:

  • Frühchen
  • Beatmungskinder (invasiv und noninvasiv) 
  • Palliativkinder
  • Querschnittpatienten
  • Wachkomakinder
  • Kinder mit intensivpflichtigen neuromuskulären Erkrankungen
  • maschinell abhängige Kinder
  • spezielle Pflege bei multiresistenten Erregern
  • Pflege von Kindern mit HIV Infektionen

Wir begleiten unsere Klienten in den Kindergarten, die Schule, die Ausbildung, an den Arbeitsplatz und zu Hause. Wir reisen mit ihnen und ihrer Familie in den Urlaub bis ans andere Ende der Welt und gehen gemeinsam durch dick und dünn.

Wir versorgen im Bereich der Kinder- und Jugendintensivpflege, gehen mit unseren kleinen auf Klassenfahrten und machen sogar Nachtdienste in der Disko, wenn gewünscht. Die oberste Devise dabei: Lebt mit uns, so normal es eben geht! Reiten, Radfahren und Riesenrad ist auch mit Beatmung möglich. Und wer sagt eigentlich, dass man mit einer Querschnittslähmung nicht Achterbahn fahren kann? Die Jugend mit dem Kopf über Wasser genießen, denn auch dieses Element ist für uns kein Problem.

Perspektiven für die Zukunft

Neben einem abwechslungsreichen und anspruchsvollen Job bieten wir jedem die Möglichkeit der arbeitgeberfinanzierten Fort- und Weiterbildungen. So erhält jeder Mitarbeiter zu beginn des Arbeitsverhältnisses eine Weiterbildung zur "Pflegefachkraft für außerklinische pädiatrische Intensivpflege". Des Weiteren bieten wir Fort- und Weiterbildungen in den Bereichen an:

  • Pflegefachkräfte für Intensivpflege und Anästhesie (pädiatrisch)
  • Pflegefachkräfte für Dialyse
  • Pflegeexperten für außerklinische Beatmung
  • Atemtherapeuten
  • div. Studiengänge mit Bachelor und Master Abschlüssen

Benefits

Sie erwarten folgende Benefits in unserem Unternehmen:

  • ein unbefristetes und Klienten unabhängiges Arbeitsverhältnis
  • übertarifliche/ leistungsorientierte Vergütung mit attraktiven steuerfreien Zuschlägen
  • Zusatz Gratifikationen wie Urlaubs-/ Weihnachts- und Jahresprämien
  • flexible Arbeitszeit- und Dienstplanmodelle
  • arbeitgeberfinanzierte Fort- und Weiterbildungen
  • E-Learning Plattform zum individuellen Fort- und Weiterbilden
  • 40 € VWL Leistung oder arbeitgeberfinanziertes Gesundheitsprogramm
  • arbeitgeberfinanzierte Berufsunfähigkeitsversicherung nach der Probezeit in Höhe von 100 €/ Vollzeit
  • bis zu 300 € Kinderbetreuungskosten
  • Erholungsbeihilfe (kleines Urlaubstaschengeld)
  • Firmenfahrzeuge zur dienstlichen- oder privaten Nutzung

42 Standorte

Impressum

KidsPneumaCare GmbH
Weidkamp 180a
45356 Essen

Telefon: +49 (0) 201 – 45 32 96 80
Telefax: +49 (0) 201 – 45 32 96 89

Handelsregister: Amtsgericht Essen HRB 26616

Internet: https://kidspneumacare.de

Für Bewerber

Videos

Einblicke in KidsPneumaCare
Beatmet auf der Rodelbahn, Ausflug mit dem Kinderintensivpflegedienst
Unternehmensvorstellung KidsPneumaCare GmbH
Einstieg in die ambulante Kinderintensivpflege

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Zu deinen Aufgaben gehören unter anderem die intensive Überwachung und Betreuung von Kindern, Jugendlichen oder jungen Erwachsenen in ihrem gewohnten Umfeld, sowie bei Ihren Familien. Dort bist du nicht nur für die Behandlungspflege zuständig, sondern auch für die Planung, sowie Durchführung und Dokumentation dieser. 

Eine weitere Aufgabe von dir ist es, deinen Klienten dabei zu unterstützen, damit sich Fähigkeiten und Talente frei entwickeln können. Wir möchten jeden Tag so gestallten, dass es einen möglichst normalen Alltag gibt, um ein selbstbestimmtes Leben führen zu können.

Gesuchte Qualifikationen

Wir erwarten von dir, dass du über eine abgeschlossene dreijährige Berufsausbildung im Gesundheitswesen verfügst, dazu zählen die Ausbildung zur

  • Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/ -in
  • Gesundheits- und Krankenpfleger/ -in 
  • examinierte Altenpfleger/ -in

Du solltest ein umfassendes Fachwissen, eine hohe Sozialkompetenz und natürlich auch die notwendige Sensibilität für diesen Beruf mitbringen. Wir wünschen uns Verständnis und Empathie unserer Klienten, allerdings auch gegenüber deren Familien. Zudem ist es wichtig, dass du aufgeschlossen für neue und interessante Tätigkeitsfelder bist und eine verantwortungsbewusste sowie zuverlässige Arbeitsweise mitbringst.

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Wir haben Verstanden, dass die Qualifikation unserer Mitarbeiter ein entschiedener Schlüssel zum Erfolg und bestehen dieses Unternehmens ist. Sie tragen dazu bei, dass wir die Bedürfnisse unserer Klienten täglich mit Professionalität, Kreativität und Kontinuität erfüllen können. 

Aus diesem Grund bieten wir jedem Mitarbeiter ein unbefristetes und Klienten unabhängiges Arbeitsverhältnis mit einer übertariflichen, leistungsorientierten Vergütung und zusätzlich attraktiven steuerfreien Zuschlägen.

Dich erwarten neben einem jungen und motivierten Team diverse Benefits. Zusätzlich wartet eine in Theorie und Praxis auf dich abgestimmte Einarbeitung. Diese ist für uns ebenso selbstverständlich, wie auch regelmäßige Fort- und Weiterbildung (z.B. die Weiterbildung zur Pflegefachkraft für außerklinische pädiatrische Beatmung). 

Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

Falls wir dein Interesse geweckt haben, dann würden wir uns über eine Bewerbung von dir freuen.

Wir verzichten bewusst auf das "Motivationsschreiben", die sogenannte Bewerbung und würden dich lediglich um einen aussagekräftigen Lebenslauf mit deinen vollständigen Arbeitsunterlagen wie Examens- und Arbeitszeugnisse bitten.

Im Rahmen eins persönlichen Vorstellungsgesprächs können wir gemeinsam alle offenen Fragen klären. Falls du noch Fragen haben solltest, kannst du dich natürlich auch jederzeit telefonisch oder per Mail melden.

Wir freuen uns von dir zu hören.

weitere Infos unter Versorgungsschwerpunkte  

Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

Seien Sie authentisch. Wir wollen Sie als Person kennen lernen und keine Rolle, die Sie uns vorspielen.

Bevorzugte Bewerbungsform

Online auf unsere Karriereseite: https://kidspneumacare.de/jobs-karriere/ 

Per Email an jobs[at]kidspneumacare.de 

oder Postalisch an 

KidsPneumaCare GmbH
Weidkamp 180a
45356 Essen


Auswahlverfahren

1. Deine Bewerbung

Wie im Leben zählt auch hier der erste Eindruck.
Bitte bewirbt dich mit folgenden Unterlagen

  • Lebenslauf / CV
  • Examens- und Arbeitszeugnisse
  • weitere Qualifikationsnachweise über Fort- und Weiterbildungen

online, per Email oder postalisch. 

Bei einer Online-Bewerbung muss nach der Anmeldung eine Maske mit Ihrer Email - Adresse und der Telefonnummer ausgefüllt werden. Verpflichtend sind dabei der Anhang deines Lebenslaufes und der Qualifikationsnachweise. Versuche bitte möglichst vollständige Unterlagen einzureichen, damit wir uns ein richtiges Bild von deinen Erfahrungen machen können.

2. Vorstellungsgespräch

Nach positiver Prüfung deiner Unterlagen versuchen wir Zeitnah einen Termin zum Vorstellungsgespräch zu vereinbaren. Wir sind sehr am deinem bisherigen Werdegang interessiert und möchten so mögliche verborgene Potentiale ergründen. Natürlich werden im Gespräch auch die fachlichen Grundlagen überprüft. Üblicherweise gibt es ein Gespräch mit einem Vorgesetzten des Personalbereichs.

3. Vertragsangebot

Wenn du uns überzeugt hast und wir als Unternehmen ebenfalls einen guten Eindruck bei dir hinterlassen haben, ist der Bewerbungsprozess beendet. Du erhältst ein Angebot zum Arbeitsvertrag und die Zusammenarbeit kann beginnen. :) 

KidsPneumaCare GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

4,42 Mitarbeiter
5,00 Bewerber
0,00 Azubis
  • 11.Dez. 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

offener, ehrlicher und vorallem Wertschätzender Umgang!

Vorgesetztenverhalten

Es wurde sich in meinem Beisein oder sodass ich was mitbekommen habe nie im Ton vergriffen. Ich habe nach zwei Jahren eine Automatische Lohnanpassung erhalten, die ich selbst schon vergessen hatte. Dinge die versprochen/ abgesprochen werden, werden auch eingehalten!

Kollegenzusammenhalt

In meinem Team leider sehr positive Erfahrungen gemacht. Super Stimmung und Freundschaften sind entstanden

Interessante Aufgaben

Selbst nach über zwei Jahren gehe ich mit einem Lächeln auf die Arbeit und erlebe jeden Tag sehr viel Abwechslung im Arbeitsalltag.

Kommunikation

Informationen werden geordnet und weitergegeben. Mitarbeiter werden wertschätzend informiert

Karriere / Weiterbildung

Weiterbildungen werden vom Unternehmen angeboten und die Kosten dafür übernommen

Gehalt / Sozialleistungen

Das Gehalt ist sehr gut, dazu kommen die Sozialleistungen und Zusatzversicherungen, die ich persönlich so nie erhalten hätte. Das Gehalt wurde immer pünktlich bezahlt!

Arbeitsbedingungen

Die Arbeit findet in einer 1 zu 1 Situation statt. Wir haben alle Notwendigen Hilfsmittel, die zur Mobilisation und Therapie notwendig sind und noch darüber hinaus.

Work-Life-Balance

Vorwiegend 10 - 12 Stundenschichten, was mir durch die im Verhältnis wenigeren Arbeitstage sehr entgegenkommt.

Image

Ich finde es Schaden, dass einige Mitarbeiter aktiv versuchen dem Unternehmen zu schaden... vom Image sollte jeder sich selbst überzeugen

Verbesserungsvorschläge

  • Ich finde gut so wie ihr seit. Danke für die tolle Zeit und ich freue mich auf noch viele Jahre im Unternehmen

Pro

offener und ehrlicher Umgang!

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kinderbetreuung wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    KidsPneumaCare GmbH
  • Stadt
    Essen
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Personal / Aus- und Weiterbildung

Kommentar des Arbeitgebers

Lieber Mitarbeiter, vielen Dank für Ihre offene Bewertung unseres Unternehmens. Wir freuen uns auf noch viele gemeinsame Jahre und ganz viel Spaß bei der Arbeit. Herzlichst Waldemar Waigandt -Geschäftsführung-

Waldemar Waigandt
Geschäftsführung

Arbeitsatmosphäre

Ich kann nur sagen, dass ich mich hier bereits nach knapp einem Jahr angekommen fühle

Vorgesetztenverhalten

Immer ein offenes Ohr, fragen werden kompetent und schnell Beantwortet

Kollegenzusammenhalt

kein "klassisches" Team

Interessante Aufgaben

Durch die Theoretische Einarbeitung macht die Arbeit richtig Spaß

Kommunikation

regelmäßige Teamsitzungen und Fallbesprechungen

Karriere / Weiterbildung

Fort- und Weiterbildungen werden vom Arbeitgeber getragen

Gehalt / Sozialleistungen

Neben den super hohen Zuschlägen gibt es noch
- Vermögenswirksame Leistungen
- Arbeitgeber finanzierte Krankenzusatzversicherungen
- Arbeitgeber finanzierte Berufsunfährigkeitsversicherung
und vor allem gibt es dieses Jahr eine Sonderprämie :)

Work-Life-Balance

Ich komme super mit dem Dienstplanmodell zurecht und kann es jedem weiter empfehlen!

Image

Fantastischer Internetauftritt der hält was er verspricht!

Verbesserungsvorschläge

  • mehr öffentliche Präsenz

Pro

- offener Umgang mit Kollegen
- kompetente Ansprechpartner mit einem offenen Ohr
- Transparenter Umgang mit Urlaubs- und Zeitkonto

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    KidsPneumaCare GmbH
  • Stadt
    Essen
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Personal / Aus- und Weiterbildung

Kommentar des Arbeitgebers

Lieber Mitarbeiter, Ihre konstruktive Kritik und Meinung im Bezug auf den Kollegenzusammenhalt nehmen wir ernst und versuchen diesen Bereich durch weite Mitarbeiter Aktivitäten und andere Unternehmensinterne Veranstaltungen weiter zu verbessern. Wir freuen uns auf noch viele gemeinsame Jahre und ganz viel Spaß bei der Arbeit. Herzlichst Waldemar Waigandt -Geschäftsführung-

Waldemar Waigandt
Geschäftsführung

  • 06.Sep. 2018 (Geändert am 24.Sep. 2018)
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Vorgesetztenverhalten

Es wurde sich schon mal im Ton vergriffen, um es vorsichtig auszudrücken.
Desweiteren denke ich, dass Pünktlichkeit und Zuverlässigkeit ( es wurden Dinge versprochen/abgesprochen, die nicht eingehalten wurden) hier leider nicht Groß geschrieben werden..

Kollegenzusammenhalt

In meinem Team leider sehr negative Erfahrungen gemacht. Schlechte Stimmung und Lästereien waren an der Tagesordnung...

Interessante Aufgaben

Auf Dauer eher eintönig, da man vorwiegend beim gleichen Patienten eingeteilt ist und dementsprechend eher wenig Abwechslung im Arbeitsalltag erfährt.

Kommunikation

Eigentlich läuft der Großteil der Kommunikation über Whatsapp ab. Hier muss man, so habe ich die Erfahrung gemacht, auch wirklich mehrmals am Tag mitlesen oder aktiv mitschreiben, um auf dem neusten Stand zu sein. Arbeitsanweisungen laufen teilweise über Whatsapp und auch Teile der Übergabe. Verfolgt man das Geschehen nicht mit, hat man ein Problem mit der Versorgung des Patienten.

In meinem Fall war der Informationsfluss stockend. Informationen wurden zurückgehalten und teilweise musste ich 1-2 Wochen auf eine Antwort meines Vorgesetzten warten.

Karriere / Weiterbildung

Weiterbildungen werden vom Unternehmen bezahlt.

Gehalt / Sozialleistungen

Ich denke, das Gehalt ist mittelmäßig. Sozialleistungen werden gezahlt. Jedoch wurde das Gehalt mehrmals nicht pünktlich gezahlt!

Arbeitsbedingungen

Die Arbeit findet überwiegend beim Patienten zu Hause statt. Ich habe leider die Erfahrung gemacht, dass wenig Hilfsmittel, beispielsweise zur Mobilisation, vorhanden sind (Rückenschonendes Arbeiten)

Ich finde, die Dienstplanveröffentlichung ist zu kurzfristig (teilweise nur 4 Tage im Voraus) und der bereits veröffentliche Dienstplan wird zu oft noch geändert/ mit weiteren, neuen Diensten gefüllt.

Work-Life-Balance

Vorwiegend 12- Stundendienste
Kann man sowohl positiv, als auch negativ sehen. Wenn man allerdings häufig einspringen muss, oder der Dienstplan noch nachträglich geändert wird, so wie ich die Erfahrung gemacht habe, hat man irgendwann keine gute/ausgeglichene Work-Life-Balance mehr.

Image

Ich finde, einige Mitarbeiter sind allgemein eher unzufrieden und reden weniger gut über das Unternehmen...das Image stimmt nicht in allen Punkten mit der Realität überein

Verbesserungsvorschläge

  • Mehr Personal, sowohl in den Teams als auch in den Leitungspositionen. Pünktliche Gehaltszahlung sollte ein MUSS sein, rechtzeitige Dienstplanung und Veröffentlichung ( nicht erst 4-5 Tage im Voraus) Verbindlicher Dienstplan, nicht mehrmalige Änderungen...weniger Kommunikation über Whatsapp

Pro

Weiterbildungsmöglichkeiten

Contra

Leider wurde das letzte Gehalt nach meiner Kündigung nicht ausgezahlt. Anwalt musste hinzugezogen werden..

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
2,00
  • Firma
    KidsPneumaCare GmbH
  • Stadt
    Essen
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in

Kommentar des Arbeitgebers

Wir möchten uns erst einmal für Ihr konstruktives Feedback an unser Unternehmen bedanken. Gerne werden wir Ihre Meinung zum Anlass nehmen, dass Verbesserungen an und im Unternehmen stattfinden können. Ihre Beurteilung bedauern wir dennoch sehr, da wir jedem Mitarbeiter jederzeit die Möglichkeit geben, konstruktive Änderungen ins Unternehmen zu bringen und Kritik offen äußern zu können, ohne mit Konsequenzen zu rechnen. Die Gründe für diese Form der Bewertung können wir dennoch im weitesten Nachvollziehen, möchten Ihnen dennoch alles Gute für Ihren weitere berufliche Laufbahn wünschen. Sollten Sie dennoch Interesse an einem klärenden Gespräch haben, so stehe ich Ihnen auch nach Ihrem Ausscheiden im Unternehmen zur Verfügung. Mit freundlichen Grüßen Waldemar Waigandt -Geschäftsführung-

Waldemar Waigandt
Geschäftsführung


Bewertungsdurchschnitte

  • 41 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (36)
    87.80487804878%
    Gut (1)
    2.4390243902439%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (4)
    9.7560975609756%
    4,42
  • 1 Bewerber sagt

    Sehr gut (1)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    5,00
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

kununu Scores im Vergleich

KidsPneumaCare GmbH
4,44
42 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Gesundheitswesen / Soziales / Pflege)
3,37
120.220 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,37
3.257.000 Bewertungen