KidsPneumaCare GmbH Unternehmenskultur

KidsPneumaCare GmbH

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei KidsPneumaCare die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 56 Bewertungen.

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
KidsPneumaCare
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
KidsPneumaCare
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Offen und transparent informieren

    FührungModern

    67%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    67%

  • Sich was trauen

    Strategische RichtungModern

    67%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    67%

  • Kompromisse machen

    Umgang miteinanderModern

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in
Hierarchie
5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in
Die Kollegen unterstützen einander und die beiden Gründer begegnen einem stets auf Augenhöhe und setzen sich für jeden einzelnen ein.
5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in
Offene Kommunikationskultur mit viel Humor
5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in
Das ist über alle Pflegebereiche hinweg, die ich bisher erleben durfte, schon ein Ausreißer nach oben.
5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in
1 zu 1 Pflege war erstmal was neues, jetzt kann ich mir ein anderes Arbeit gar nicht mehr vorstellen
5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in
endlich mal Vorgesetzte die wissen was sie tun.