59 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
59 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
59 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Sehr gute Strukturierung innerhalb der Teams und generell im Unternehmen. Die Wissen definitiv, was Sie tun!
Attraktive Vergütung mit tollen Sozialleistungen wie Dienstwagen, Vermögenswirksamen Leistungen, Zusatzkrankenversicherung etc.
Sehr kompetente Geschäftsführer,die Wissen wovon Sie sprechen, immer ein offenes Ohr für ihre Mitarbeiter aber auch für die Familien der Patienten haben, und sich einen tollen und sehr vorbildlichen Pflegedienst aufgebaut haben. Meinen Respekt, weiter so!
Findet viel über Email statt, einen Termin für persönliche Gespräche gibt es sehr schnell und Telefontermin mit den Chefs innerhalb von ein bis zwei Stunden möglich. 24 Stunden Erreichbarkeit ist defintiv keine leere Versprechung gewesen!
die offene Art unter den Mitarbeitern
Ich hatte eine super Einarbeitung und meine Vorgesetzten standen mir bei Fragen immer zur Verfügung. Leider habe ich das schon anders kennengelernt ...
Hier macht Arbeiten Spass!
Geregelte Arbeitszeiten in der Verwaltung, neben absprachen bei Terminen problemlos möglich
Super Rückhalt im Team, hier bedeutet es etwas sich auf andere zu verlassen
Durch Termindruck entsteht schon mal das Gefühl von Anspannung, welches aber konstruktiv von den Vorgesetzten und der Geschäftsführung behandelt wird.
Die Kommunikation im Team ist super, leider sind viele Gespräche erstmal nur telefonisch möglich, was manchmal umständlich ist
Im Vergleich verdiene ich viel mehr als bei einem öffentlichen Träger. Es gibt attraktive Lohnzusatzleistungen wie Zusatzversicherungen und eine Berufsunfähigkeitsversicherung
Junges Team im Büro, kurze Wege, Top!
Tolle Möglichkeiten der persönlichen Weiterentwicklung!
Macht weiter so, ihr habt mich auf meinen wechsel auf eine Kinder-Intensivstation sehr gut vorbereitet! Danke!
Die Arbeitsatmosphäre empfand ich persönlich als sehr angenehm.
Super durchdachtes System, toll!
Basiskurs für außerklinische pädiatrische Beatmung geschenkt bekommen :)
immer etwas schwierig in der 1zu1 Pflege
Das Kommunikationsverhalten meiner Vorgesetzten würde ich mir bei meinem aktuellen Arbeitgeber wünschen
Sehr gutes Einarbeitungskonzept im Hinblick auf die anstehenden Aufgaben
Entwicklungsmöglichkeiten und Perspektiven im Job!
Macht bitte weiter so!
Toller Arbeitgeber!
ich habe direkt die Weiterbildung "Pflegefachkraft für außerklinische Beatmung (pädiatrisch)" geschenkt bekommen :)
Frei bedeutet Frei! Ich habe keine Angst von meinem Arbeitgeber angerufen zu werden
Viele neue und Interessante Aufgabenfelder an die man nach individuellen Erfahrungen herangeführt wird.
Macht weiter so!
Die KidsPneumaCare GmbH bietet mir eine Arbeitsatmosphäre die ich mir schon lange gewünscht habe!
Hinter dem Namen Kinderintensivpflege verbirgt sich so viel mehr ... Ich finde die KidsPneumaCare hat eine gute Möglichkeit gefunden dieses deutlich zu machen
Das Schichtmodel der KidsPneumaCare kommt meinem Privatleben sehr entgegen!
Die Basisqualifikation in der außerklinischen Beatmung ist Pflicht in den ersten Monaten! Ich hatte das Glück direkt zu Arbeitsbeginn einen Kurs zu erwischen und hatte somit einen super Einstieg.
Ich verdiene im Vergleich zu der Klinik mehr ;)
Nur ein Wort: Einwandfrei!
Ich empfinde die Kommunikation unter den Mitarbeitern manchmal etwas schwierig, da es anders als auf Station kein "typisches Team" gibt. Die Kommunikation mit meiner Pflegedienstleitung ist dagegen super!
Ich bekomme ständig neue Situationen und Aufgaben aus dem Täglichen leben die mich ganz anders fordern als die Aufgaben auf Station
Verständnis für Mitarbeiter in allen Lebenslagen. Durch einen Studienplatz konnte ich dem Job nicht mehr nachgehen, die Erinnerung an diese besondere Zeit behalte ich bei mir
das es nicht von diesem Unternehmensformat gibt
Macht weiter so!
Schon nach kurzer Zeit habe die netten Kollegen vor Ort und im Unternehmen kennengelernt. Wir waren uns direkt sympatisch
Auch im Gesundheitswesen endlich wieder ein Leben ...
Super Gehalt und Zulagen und auch andere Sozialleistungen
Mal eine Führungskräfte die wissen wo von sie sprechen und total nett sind.
Super selbst wenn kurzfristig Änderungen anstehen hat man immer einen Ansprechpartner. Und man wird auch mit einbezogen.
mehr als 100%, daher ist meine Entscheidung auch gerade auf diese Firma gefallen.
Ein junges und zielstrebiges Unternehmen welches nach meiner Meinung das Bild der ambulanten Kinderintensivpflege nachhaltig prägen wird.
bleibt so
Die Arbeitsatmosphäre war nach meinem Empfinden super. Natürlich gab es immer gewisse Nörgler, aber die gibt es überall
Ich finde der Sektor der ambulanten Kinderintensivpflege ist noch viel zu wenig beleuchtet. KidsPneumaCare versucht das durch ihre Auftritte bei YouTube, Instagram und Facebook zu verbessern.
Ich konnte mich sehr schnell in das Schichtsystem bei KidsPneumaCare einfinden und empfand es sehr angenehm.
Was ich mitbekommen habe, hat jeder Mitarbeiter eine theoretische und praktische Einarbeitung erhalten. Das war insoweit schön, dass man sich im Team auf ein Grundlegendes theoretisches Wissen stützen konnte.
Ich war in einem "neuen" Team und finde das aufgrund der gemeinsamen Fort- und Weiterbildungen im Unternehmen entstand schnell der Zusammenhalt innerhalb des Teams
Ich habe mich in meinen Wünschen und Sorgen immer ernst genommen gefühlt
Das arbeiten mit Kindern macht mir sehr viel Spaß. Leider gerät man dadurch auch unfreiwillig in Familiäre Konflikte, was nicht so schön ist
Für manche mag es ein Umstand sein, aber ich finde die Kommunikation über eine eigene Firmen-Email Adresse am besten. Ich konnte 24 Stunden jemanden erreichen
Ich komme von einer stationären Intensivstation und finde den Ausgabenbereich in diesem Unternehmen in keinster Weise weniger Interessant als in der Klink
-Freundlicher Kontakt vom Erstkontakt zum Bewerbungsgespräch bis zur Einarbeitung
-Förderung von engagierten Mitarbeitern
-Zukunftsorientiertes Arbeiten
-Mitspracherecht beim schreiben der Dienstpläne
-Wenn möglich Erhalt von kurzfristigen Urlaubstagen
betriebliche Altersvorsorge erst nach 6 Monaten
Sozial kompetente Vorgesetzte
Teamarbeit wird groß geschrieben.
Sozial kompetente Vorgesetzte
Viel Arbeit, aber das ist normal im Gesundheitssystem. Jedoch erhalten wir jeden Tag den größten Lob durch ein Lächeln der Kinder
- unbefristetes Arbeitsverhältnis
- steuerfreie Zuschläge
- Urlaubs-/ Weihnachtsgeld
- Firmenfahrzeug auch zur privaten Nutzung
- zu wenig Parkplätze bei Fortbildungen vor den Schulungsräumen
weiter so!
- Weihnachtsgeld
- Urlaubsgeld
- wertschätzender Umgang
- gutes Betriebsklima
- regelmäßige Fort- und Weiterbildungen
- 12 std. Dienste
Ich finde das sind ganze besondere Menschen die dort arbeiten. Einfach genial.
So verdient kununu Geld.