Traditionelles Mittelstandsunternehmen im Wandlungsprozess
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Bild eines familiären Unternehmens. Das sensibilisiert doch Viele in dem Umgang miteinander. Wir halten zusammen. Im alten wilden Westen haben nicht die Draufgänger und Revolverhelden überlebt, sondern die großen Familien.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eigentlich nichts.
Verbesserungsvorschläge
Die aktuell durchgeführten Veränderungsprozesse waren überfällig. Hier sind wir, denke ich, auf dem richtigen Weg. Wir sind aber gerade auch erst losgegangen, also durchhalten.
Arbeitsatmosphäre
Da man als Techniker im Außeneinsatz meist allein unterwegs ist, liegt es an einem selbst. Wenn man es schafft die Kunden zufriedenzustellen oder besser noch, zu begeistern, ist es schön. Klappt natürlich nicht immer.
Kommunikation
War früher besser, weil ausführlicher. Informationen zu anstehenden Einsätzen könnten früher geliefert werden, dann kann im Vorfeld schon viel "geradegebogen" werden- Spart Kohle, spart Arbeit! (Toller alter Werbespruch von K&P)
Kollegenzusammenhalt
Zum überwiegenden Teil wirklich sehr gut! Wenn wir uns gegenseitig nicht helfen, hilft uns keiner mehr! Ich spreche hier von den Technikern, wie es in den anderen Bereichen aussieht kann ich nicht beurteilen.
Work-Life-Balance
Offiziell 37-Stunden-Woche. Die Menge an Arbeitspensum und die Komplexität der Gebäudeautomation fordern aber ihren Tribut.
Vorgesetztenverhalten
Meistens korrekt. Dass man in höherer Position mit mehr Verantwortung und Belastung sowie Zeiteinsatz vielleicht nicht immer zu 100% auf die Mitarbeiter eingehen kann, verstehe ich auch. Man wird aber nie abgewiesen wenn man ein Problem hat (Ging mir jedenfalls so).
Interessante Aufgaben
Man kommt viel rum, hat Einblick in die unterschiedlichsten Branchen und lernt viel, da sich ja auch die Anforderungen an die Anlagen je nach Nutzung sehr unterscheiden.
Gehalt/Sozialleistungen
Fairer Tariflohn, Dienstwagen auch zur privaten Nutzung, Handy. Ich empfinde das als leistungsgerecht, da die Anforderungen an die Mitarbeiter auch sehr hoch sind.
Image
Beim Kunden überwiegt das positive Feedback. Wir müssen aber aufpassen, dass das auch so bleibt. Die breite Öffentlichkeit nimmt uns kaum wahr, da wir bspw. im Homebereich so gut wie nicht auftauchen. Bei Planern und Bauherren sind wir allerdings ein bunter Hund ;)
Karriere/Weiterbildung
Man kann alles erreichen, muss dann aber mindestens nochmal 3 Schippen draufpacken. Es gibt hin und wieder Seminare, für die der Vorgestzte aber die Teilnehmer bestimmt. In der Online-Akademie, die jedem Mitarbeiter zur verfügung steht, gibt es viele, sehr gut aufbereitete Lerninhalte. Leider hat man nach einem sehr langen Arbeitstag oder auch -woche oft nicht mehr die Energie und Lust seine Freizeit damit zu verbringen.
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für die positive und vor allem so ausführliche Bewertung!
Wir freuen uns, dass Sie Ihre persönliche Erfahrung hier mit uns teilen und so interessierten Bewerbern einen Einblick in die Kieback&Peter-Familie und -Arbeitswelt bieten.