Kieback&Peter GmbH & Co. KG als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,3Gehalt/Benefits
- 4,2Image
- 4,1Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 3,9Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2011 haben 358 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenWir digitalisieren Gebäude für eine bessere Welt.
Wer wir sind
UNSERE DNA NACHHALTIGE GEBÄUDE Pionier der Gebäudeautomation seit 1927
Als Smart Building Solutioneer verbinden wir intelligente Gebäudetechnik, datenbasierte Services, nachhaltige Exzellenz und vielfache Synergieeffekte zu evolutionären Lösungen. Wir sichern und erweitern damit den Wert von Gebäuden und Geschäftsmodellen und erreichen einen Zugewinn von vielfachem Klimaschutz, Lebensqualität und gesellschaftlicher Teilhabe. Das sind wir, schauen Sie mal rein: Kurzfilm über Kieback&Peter
"Wir machen die Gebäude dieser Welt lebenswerter und effizienter.
Das ist nicht irgendein Job – das schafft echten Mehrwert!"Christoph Ritzkat, Vorsitzender der Geschäftsleitung
Jetzt bewerben: karriere.kieback-peter.de
Produkte, Services, Leistungen
Wir machen Gebäude intelligenter und nachhaltiger
Gebäude spielen überall auf der Welt eine wichtige Rolle – nicht nur für Umwelt und Wirtschaft. Auch für uns Menschen haben sie eine vitale Bedeutung als die zentralen Orte, an denen wir leben und arbeiten.
Unser Anspruch
Wir möchten, dass alle Menschen von mehr Komfort, Effizienz und Sicherheit im Gebäude profitieren. Deshalb betreuen wir gewerbliche und öffentliche Objekte und entwickeln für jedes einzelne eine maßgeschneiderte Lösung. Mithilfe von Soft- und Hardware vereinen wir Heizung, Lüftung, Klima, Sicherheitstechnik und andere Technologien zu einem optimalen Gesamtsystem.
Unsere Kunden
Kieback&Peter kümmert sich um Prestigeobjekte wie den Berliner Reichstag genauso wie um die Schule nebenan. Zu den internationalen Top-Kunden zählen unter anderem Airbus, Daimler und Volkswagen. Tausende Referenzen sprechen für sich. Eine zielgenaue Suche ermöglicht der Referenzenfinder auf unserer Website: Referenzen >
Unsere Werte
- FAMILIÄR - bodenständiger Arbeitgeber mit Herz
- NACHHALTIG - engagiert für Mensch und Umwelt
- MASSGESCHNEIDERT - wir betreuen Ihre Gebäude individuell über den gesamten Lebenszyklus
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 358 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Diensthandy
- Homeoffice
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Coaching
- Gute Verkehrsanbindung
- Kantine
- Barrierefrei
- Essenszulage
- Hund erlaubt
- Kinderbetreuung
Was Kieback&Peter GmbH & Co. KG über Benefits sagt
Wir bieten Ihnen
- Perspektiven: Beispielsweise als Fachspezialist, in der Projektleitung oder im Vertrieb.
- Mobilität: Wir stellen Ihnen einen neutralen Dienstwagen zur Verfügung, den Sie selbstverständlich auch privat nutzen können.
- Anerkennung: Neben einem attraktiven Vergütungspaket und umfangreichen Sozialleistungen erhalten Sie eine betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss.
- Gutes Klima: Flexible Arbeitszeiten und ein gutes Betriebsklima sorgen dafür, dass Sie sich bei uns von Beginn an wohlfühlen.
- Selbständigkeit: Sehr selbstständiges Arbeiten mit sehr viel Eigenverantwortung.
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Kieback&Peter wurde mehrfach als vorbildlicher und fairer Arbeitgeber ausgezeichnet. Wir betreiben aktive Nachwuchsförderung als IHK-Ausbildungsbetrieb.
Selbstverständlich umfasst unser Nachhaltigkeitsmanagement auch den Bereich Arbeits- und Gesundheitsschutz: Wir sind zertfiziert nach BG ETEM-Verfahrensgrundsatz / ILO-OSH 2001.
Unsere Eigentümer legen großen Wert darauf, dass Kieback&Peter im Familienbesitz und damit unabhängig bleibt. Wir unterstützen die Initiative Karriere im Familienunternehmen.
Videos
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
- Vertrieb
- Softwareentwicklung
- Kundendienst
- Projektleitung
- Forschung & Entwicklung
- Verwaltung
- Produktmanagement
Gesuchte Qualifikationen
- Techniker, Meister, Ingenieure (Bachelor, Master, Diplom)
- Abgeschlossene technische Ausbildung (Technischer Zeichner, Energieelektroniker, Elektroniker für Betriebstechnik, Elektrotechniker, Elektroinstallateur, Heizungs-, Kältetechnik)
- Techniker oder Meister im Bereich Automatisierungstechnik
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Kieback&Peter GmbH & Co. KG.
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Laura Tucholke
RecruiterinKieback&Peter GmbH & Co. KG
Unternehmenshauptsitz
Tempelhofer Weg 50
12347 Berlin
Deutschland
Standort
Standorte Inland
Alle Niederlassungen von Kieback&Peter in Deutschland finden Sie hier: kieback-peter.com/de/kontakt/
Standorte Ausland
Alle Standorte weltweit finden Sie unter: kieback-peter.com/de/kontakt/
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Jährliche MitarbeiterInnen - Beteilung, Zuschuss hierzu durch den Arbeitgeber, Verzinsung nach Unternehmensergebnis (dieses Jahr weit vor jeder Bank); Ideenmanagement, eigene Akademie, strukturiertes MitarbeiterInnen - Jahresgespräch über Erfolge, Strategien und Ziele
Die Ausstattung, das Image der Firma, das eigenverantwortliche, weitgehend selbständige Arbeiten, das direkte Feedback vom Kunden, die relativ freie Zeiteinteilung
(Achtung - die Arbeit muss natürlich gemacht werden und es dauert auch oft länger) ...
Viele Gestaltungsmöglichkeiten. Selbständiges Arbeiten im Unternehmen.
Die Struktur, die Wertschätzung und die Unternehmensphilosophie
Flexibilität in der Arbeitseinteilung
Was Mitarbeitende schlecht finden
Immer noch unstrukturiert
Es gibt keine größeren Punkte, die mich am Arbeitgeber stören. Verbesserungsbedarf sehe ich vor allem bei der Kommunikation von Veränderungen und neuen Prozessen. Ansonsten arbeite ich gerne hier und fühle mich im Team sehr wohl.
"Schlecht" finde ich nichts an Kieback.
Und was man "nicht so gut" findet, kann man ja vlt. ändern.
Ich habe mehrere Jahre bei diesem Unternehmen gearbeitet - Rückblickend kann ich sagen: Ich bin viel zu lange geblieben.
Trotz Engagement und fachlicher Weiterentwicklung wurde ich über Jahre hinweg kleingehalten. Vereinbarte Gehaltserhöhungen wurden nicht wie versprochen umgesetzt, sondern mussten über Monate hinweg mehrfach eingefordert werden. Weiterbildungsmöglichkeiten? In all den Jahren durfte ich genau zwei Zertifikate machen – das war’s (aber immerhin.)
Das Arbeitsklima war insgesamt toxisch. Es wird gerne von "Familie" und "Offenheit" gesprochen – meine Realität war eine völlig ...
Kann nichts schlechtes berichten.
Verbesserungsvorschläge
Die Kommunikation könnte bei größeren Veränderungen teilweise etwas transparenter sein. Manchmal werden neue Prozesse oder Entscheidungen eingeführt, ohne dass die Hintergründe oder Auswirkungen für alle Mitarbeitenden direkt nachvollziehbar sind. Etwas mehr Raum für Fragen und Erklärungen würde dabei helfen, Veränderungen besser zu verstehen und umzusetzen.
Mehr Potenzial in die Entwicklungen, das Innovationsimage ist nicht mehr erkennbar
Aktuell sind die Techniker beim Kunden vor Ort Terminlich sehr am Limit.
Bessere Führungskräfte einstellen
Mobbing vermeiden
Ich habe keine Verbesserungsvorschläge
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von Kieback&Peter ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 50 Bewertungen).
Auch Kollegen im Rentenalter, die in Teilzeit weiterarbeiten, werden sehr respektiert und wertgeschätzt.
Die Erfahrung der älteren Kollegen wird sehr geschätzt.
Gutes Miteinander durch alle Jahrgänge.
Da wird nicht unterschieden
Respektvoll und angemessen
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kieback&Peter ist Kommunikation mit 3,9 Punkten (basierend auf 91 Bewertungen).
Die Kommunikation im direkten Arbeitsumfeld funktioniert überwiegend gut. Verbesserungsbedarf sehe ich bei der unternehmensweiten Kommunikation, insbesondere bei Veränderungen und neuen Prozessen. Hintergründe, Ansprechpartner und Umsetzungswege könnten teilweise klarer kommuniziert werden.
Weniger direkter Kontakt, hauptsächlich per Email
Ein großes Potenzial, das aber durch die Führungskräfte komplett übersehen wird. Die Informationsplattformen wachsen wie Kraut und Rüben. Den Mitarbeitern kosten es Zeit und Energie, an die richtigen Inforrmationen zu kommen
Unter den Kollegen ist alles perfekt, bis auf die unnötigen und zeitfressenden Termine und eine Fehlhaltung der Führung...
Wir brauchen noch mehr und verbesserte Kommunikations- und Entscheidungsstrukturen, aber das wird.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 73 Bewertungen).
Wird viel versprochen und dann doch nicht eingehalten. Ganz schlechter Führungsstil, welcher Vertrauen kostet. Hierzu nicht allgemein wertend, sondern explizit nur bei mir so. Für andere kann ich nicht sprechen.
wird unterstützt, etliche Kollegen haben sich vom Servicemitarbeiter zum Niederlassungs- oder Verkaufsleiter hochgearbeitet
Es gibt anscheinend Budget für Weiterbildungen. Diese zu bekommen ist aber je nach Führungskraft ein Kraftakt.
Wenn man will, kriegt man genug E-Learnings sowie Termine bei uns in der eigenen Akademie.
Kontunuirlichech Weiterbildung, vor Ort, Online oder auch in der Zentrale
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Kieback&Peter wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Kieback&Peter besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 88% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Kieback&Peter als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 337 Bewertungen schätzen 81% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 169 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Kieback&Peter als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 3 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
Neu diese Woche:
1 Angabe
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.