Nicht empfehlenswert für IT-Fachkräfte – toxisches Umfeld und Stillstand in der Entwicklung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gleitzeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich habe mehrere Jahre bei diesem Unternehmen gearbeitet - Rückblickend kann ich sagen: Ich bin viel zu lange geblieben.
Trotz Engagement und fachlicher Weiterentwicklung wurde ich über Jahre hinweg kleingehalten. Vereinbarte Gehaltserhöhungen wurden nicht wie versprochen umgesetzt, sondern mussten über Monate hinweg mehrfach eingefordert werden. Weiterbildungsmöglichkeiten? In all den Jahren durfte ich genau zwei Zertifikate machen – das war’s (aber immerhin.)
Das Arbeitsklima war insgesamt toxisch. Es wird gerne von "Familie" und "Offenheit" gesprochen – meine Realität war eine völlig andere. Es herrscht ein hohes Maß an Misstrauen, kollegiales Verhalten ist eher die Ausnahme. Kritik oder Verbesserungsvorschläge werden nicht ernst genommen, stattdessen wird häufig hinter dem Rücken – oder auch ganz offen – schlecht über Kolleg:innen gesprochen.
Die "Zentrale", also das Büro, wirkt wie aus den 90ern, und die Firmenkultur hat sich gefühlt seit 100 Jahren nicht verändert – ganz wie das Unternehmen selbst. Vielleicht funktioniert das in den traditionellen Geschäftsbereichen besser, aber im Bereich Softwareentwicklung ist das Umfeld alles andere als zeitgemäß oder gesund.
Ich habe viele Jahre gehofft, etwas verändern zu können. Heute weiß ich, dass das naiv war. Ich habe meinen eigenen Wert lange nicht erkannt – umso wichtiger ist es mir, meine Erfahrung hier zu teilen, damit andere IT-Fachkräfte sich gut überlegen, ob sie in so einem Umfeld arbeiten möchten.
Verbesserungsvorschläge
Das TUN, was man predigt.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen so offen zu schildern. Wir nehmen Ihr Feedback sehr ernst.
Was Sie beschreiben, entspricht nicht dem, wofür wir als Unternehmen stehen – Offenheit, Respekt und ein wertschätzender Umgang sind zentrale Bestandteile unserer Unternehmenskultur. Es tut uns leid, dass Sie dies anders erlebt haben.
Ihr Wunsch nach mehr Weiterbildungsmöglichkeiten ist absolut nachvollziehbar – insbesondere im IT-Bereich, wo fachliche Entwicklung eine zentrale Rolle spielt. Aus diesem Grund haben wir unser Weiterbildungsangebot in den vergangenen Jahren kontinuierlich ausgebaut. Über unseren internen SharePoint sind die Angebote inzwischen deutlich transparenter und einfacher zugänglich.
Auch in anderen Bereichen entwickeln wir uns strukturell weiter: Die neue Zuordnung zur Leitungsebene bringt strategische Impulse mit sich, die darauf abzielen, zusätzliche Perspektiven zu erschließen und etablierte Strukturen konstruktiv weiterzuentwickeln.
Ebenso ist uns bewusst, dass sich unsere Arbeitsumgebung – insbesondere im Bereich Softwareentwicklung – stetig weiterentwickeln muss. Der Umzug in ein neues, modernes und nachhaltigeres Bürogebäude ist bereits beschlossen und verkündet. Der Einzug ist für 2027 vorgesehen und wird für alle Mitarbeitenden eine spürbare Veränderung mit sich bringen.
Es stimmt uns nachdenklich, dass Sie den Eindruck hatten, keine Veränderungen bewirken zu können. Auch wenn wir Ihre konkreten Schritte im Rückblick nicht bewerten können, möchten wir betonen, dass wir grundsätzlich offen für Austausch sind – auch im Nachgang.
Wir hoffen, dass Sie heute ein berufliches Umfeld gefunden haben, in dem Sie Ihre Fähigkeiten und Potenziale voll entfalten können. Für Ihren weiteren Weg – beruflich wie privat – wünschen wir Ihnen alles Gute.