Attraktiver Arbeitgeber mit guten Entwicklungschancen und flexiblen Arbeitszeiten
Gut am Arbeitgeber finde ich
die Kollegialität, die Produkte von Kieback & Peter, den Firmenwagen
Arbeitsatmosphäre
Jeder bekommt die Möglichkeit sich im Team zu integrieren, es herrscht ein freundschaftliches Miteinander. Die Vorgesetzten stehen konkreten Ideen offen und aufgeschlossen gegnüber.
Kommunikation
Regelmäßig wird das gesamte Team über die aktuellen Entwicklungen informiert.
Projektspezifische Austausche und Berichterstattung findet täglich statt. Der Umgangston ist respektvoll, Kritik kann jederzeit geäußert werden. Es wird Wert auf lösungsorientiertes Handeln gelegt.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist freundschaftlich geprägt. Der Teamgedanke steht im Vordergrund. Im Kollegenkreis entwickeln sich teilweise echte Freundschaften.
Work-Life-Balance
Die Arbeitsmenge fällt projekt- und branchentypisch stoßweise an, so dass es wochenweise zu einer höheren Arbeitsbelastung kommt. Der Gleitzeitrahmen bietet generell flexible Möglichkeiten, um die persönliche Work-Life-Balance herzustellen.
Vorgesetztenverhalten
Die gestezten Ziele zwischen Führungskraft und Mitarbeiter sind realistisch, jedoch nur mit angemessenen Engangement zu erreichen. Zwischen Mitarbeiter und Vorgesetzten findet eine direkte und ehrliche Kommunikation statt. Hierbei ist auch mit direkter, konstruktiver Kritik umzugehen. Es gibt stets die Möglichkeit seine Fehler zu korrigieren. Auch umgekehrt darf Kritik geäußert werden.
Interessante Aufgaben
Die Projektabwicklung und Ausgestaltung obliegt den Mitarbeitenden. Die Vorgesetzten geben lediglich die Rahmenbedingungen vor, innerhalb besteht Gestaltungsspielraum.
Die Auslastung ist projektabhängig, aufgrund der vielfältigen Aufgaben besteht eine erhöhte Grundlast.
Gleichberechtigung
Im Kollegenkreis gibt es keine Unterschiede zwischen den Geschlechtern, dennoch ist die Führungsebene Männer dominiert.
Auf Familie und persönliche Umstände wird stets Rücksicht genommen (Teil- / Elternzeitregelungen).
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen (kurz vor Rente) werden als vollwertiges Teammitglied angesehen und für ihren Erfahrungswert geschätzt. Bei Neueinstellungen und Teambildungen wird auf ein gutes Gleichgewicht zwischen "jung und ehrgezig" und "erfahren und routiniert" geachtet. Es herrscht insgesamt ein harmonsiches Miteinander, in welchem Alter keine Rolle spielt.
Arbeitsbedingungen
Es gibt ein klimatisiertes, modernes Büro. Zusätzlich besteht die Möglichkeit zu Home-Office.
Auf die Umstände beim Kunden (Baustellen) hat der Arbeitgeber keinen Einfluss. Erforderliche Arbeitsschutzmaßnahmen werden zur Verfügung gestellt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf Umweltschutz wird hohen Wert gelegt, Klima und Nachhaltigkeit sind wichtige Eckpfeiler des Unternehmens (siehe Website Kieback&Peter).
Gehalt/Sozialleistungen
Branchentypisches Grundgehalt, Vergütung erfolgt nach IG Metall Tarifvertrag. Motivation und Leistung des einzelnen Mitarbeiters werden durch zusätzliche Prämie entlohnt.
Für Mitarbeiter in unverschuldeten Notlagen besteht ein Hilfefonds.
Image
Kieback & Peter genießt bei den Kunden ein hohes Ansehen, im besten Sinne ist das Unternehmen aber auch nur ein normaler Betrieb, bei dem mal etwas schief läuft.
Karriere/Weiterbildung
Bereits direkt nach der Ausbildung bietet der Betrieb viele Chancen, um sich beruflich weiterzuentwickeln. Die Motivation im Unternehmen weiterzukommen, wird von den Vorgesetzten unterstützt.
Nach der Ausbildung wird bereits ein unbefristeter Vertrag angeboten.
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für dieses positive und umfangreiche Feedback!