System Techniker
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zusammenhalt in der Belegschaft, das DU für ALLE auch den Boss in Berlin oder wer auch immer, Alle Werkzeuge wenn die Sinnvoll und/oder Notwendig sind.
z.B. vor 6-7 Jahren wurden die Pumpen auf "App-Sreuerung(Programierung" umgestellt. Das ging nur mit I-Phone oder Android, wir hatten Nokia mit Win-Light. Da bekamen Wir (Alle) I-Phone Geräte plus dem Adapter ( nur die Techn.)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viel Arbeit zum Jahresende, ist in dieser Branche aber üblich.
Verbesserungsvorschläge
Da fällt mir nur eine beser strukturierte Einarbeitungsphase und das "Mentoren" system (war in der Vergangenheit eine gute Einrichtung). Ein Haupt Mentor und dann nach ca. 3-4 Monat eine Weiterer. Ältere Techniker und Junge gemischt?
Arbeitsatmosphäre
Ich arbeite seit Anfang 2009 bei K&P war vorher 8 Jahre bei einem der "Mitbewerber". In etwa die selbe Größe und Ausrichtung, nur ohne Überstunden ausgleich oder bezahlung. Die Stunden wurden mit dem "Jahres Bonus" abgegolten 100 - o. 500 Std plus, egal am 13.12 um Mitternacht waren die weg. Dass ist bei K&P komplett anders, alles wird bezahlt oder mit Frei ersetzt. Bei Fragen habe ich immer eine Kollegen gefunden der was Wusste oder helfen konnte.....
Image
Soweit ich das mitbekommen: Gut, Kompetent und Zuverlässig
Work-Life-Balance
Wenn ich mal Frei brauchte, obe Arzt oder Privat, war das immer möglich. Auch Bereitschaft Übername/Vertretung keine Probleme.
Karriere/Weiterbildung
Ich war noch Vor Corona zur Vor Ort Schulung in Berlin, Heute sind die meisten Schulungen Online mit + ohne Tutor. Die Zeit ist natürlich Arbeitzeit und bezahlt.
Gehalt/Benefits
Bin zufrieden, gibt auch noch die Möglichkeit der geförderten "Stillen Teilhabe" gab bei 0,-E Eigenanteil einmal 600,-€ und beim zweiten "Anlauf" 300,-€ Ergo 900,-€ "zubrot"
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ich finde fast ein bisschen Übertrieben, siehe Firmenwagen. E-Mobile werden Sehr stark gefördert. Hybride eher nicht??? Aber das ist wohl der Zeit geschuldet.
Kollegenzusammenhalt
Siehe Kommunikation
Umgang mit älteren Kollegen
Bin seit längeren in Rente und arbeite gern und Freiwillig weiter im Job. Fragen?
Vorgesetztenverhalten
Wenn ich ein Problem hatte (oder Kunden mit mir) wurde auch IMMER meine Seite gehört/berücksichtig.
Arbeitsbedingungen
Soweit möglich sehr gut, es wird in der Regel gefragt kennst Du die Anlage oder wenn nicht der und der waren dort vielleicht kannst dort Infos bekommen.
Kommunikation
Telefon mit der Zentrale oder mit Kollegen (fast) immer möglich. Wenn der nicht grade im UG war, wenn doch gabs fast immer einen Rückruf.
Gleichberechtigung
Bin (leider) Weiß und Mänlich, kann das nur von dieser Seite aus beurteilen, Denke aber das die Gleichberechtigung bei K&P gut ist.
Interessante Aufgaben
Bin im Service als Techniker, mache meist Wartungen aber auch viel Reperaturen/Störungen. Jeden Tag was anderes und Interesantes ;-). Manchmal bin ich Froh wenn es nur das "Normale" Wartungsgeschäft ist.
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für dein ausführliches und ehrliches Feedback. Besonders freut es uns, dass du den Zusammenhalt, die Unterstützung und die Kommunikation im Team sowie mit den Vorgesetzten so positiv erlebst. Das ist unser Ziel, und es ist schön zu hören, dass du das auch im Alltag so wahrnimmst.
Auch deine Beispiele zu den Arbeitsbedingungen, den abwechslungsreichen Aufgaben, der Flexibilität und den anderen von dir hervorgehobenen Bereichen zeigen uns, dass wir in wichtigen Punkten auf dem richtigen Weg sind.
Danke auch, dass du dir die Zeit genommen hast, uns einen Verbesserungsvorschlag zu geben. Eine gute Einarbeitung ist uns sehr wichtig, und Rückmeldungen wie deine helfen uns, sie weiter zu verbessern. Wir nehmen deine Hinweise auf jeden Fall mit.
Insgesamt freut es uns sehr, dass du dich auch nach so langer Zeit noch wohl bei uns fühlst. Wir danken dir herzlich für dein Engagement, deine langjährige Treue und dafür, dass du dir die Zeit für diesen ausführlichen Kommentar genommen hast.