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Kieback&Peter 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Bewertungen

346 Bewertungen von Mitarbeiter:innen

kununu Score: 4,1Weiterempfehlung: 82%
Score-Details

346 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Mehrfachbewertung

Vereinbarkeit von Beruf und Familie wird hier groß geschrieben.

4,8
Empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Kieback & Peter GmbH & Co. KG in Berlin gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Miteinander, Probleme werden als Team gelöst.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Eigenprodukte wünschenswert.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Hilda Neumann, Recruiterin
Hilda NeumannRecruiterin

Vielen Dank für deine positive Rückmeldung! Es freut uns sehr, dass du die Vereinbarkeit von Beruf und Familie so wahrnimmst – Work-Life-Balance ist uns besonders wichtig. Außerdem ist es schön, dass du das Miteinander im Team so schätzt.

Deinen Hinweis zu mehr Eigenprodukten nehmen wir gerne auf; solche Anregungen helfen uns weiter.

Danke, dass du dir die Zeit für deine Bewertung genommen hast.

Vertriebsingenieur BLC

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Kieback & Peter GmbH & Co. KG in Berlin gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Ein tolles Team, mit super Vorgesetzten

Kollegenzusammenhalt

Ein starkes Team mit gutem Zusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Gegen Erfahrung kann man nicht laufen.

Kommunikation

Einfach, zielgerichtet, ehrlich

Interessante Aufgaben

Viele Projekte in verschiedenen Objekten


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Hilda Neumann, Recruiterin
Hilda NeumannRecruiterin

Vielen Dank für dein positives Feedback! Es freut uns sehr zu hören, dass du die Arbeitsatmosphäre, den offenen Austausch und den starken Zusammenhalt im Team so schätzt. Genau so ein Arbeitsklima wollen wir bei uns fördern.
Danke, dass du dir die Zeit für deine Bewertung genommen hast.

Gemeinsam stark: Teamarbeit und persönliche Entwicklung

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Kieback & Peter GmbH & Co. KG in Münster gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Teamarbeit ist ausgezeichnet, und ich bin dankbar für die offene Kommunikation und die Unterstützung meiner Kollegen.
Mitarbeiter werden bei Neuanschaffungen mit einbezogen und Feedback wird ernst genommen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Festlegung auf eine bestimmte Wallbox, keine Flexibilität durch andere Wallboxen oder eine Geldpauschale, wenn man schon eine Wallbox hat

Arbeitsatmosphäre

mehrere Teamevents in den ersten Monaten

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsleistung wird anerkannt

Kommunikation

regelmäßige Besprechungen und Treffen

Interessante Aufgaben

Vielfältige Einarbeitung


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Hilda Neumann, Recruiterin
Hilda NeumannRecruiterin

Vielen Dank für dein Feedback. Es freut uns sehr, dass du die Arbeit, Kommunikation und Stimmung im Team so positiv erlebst. Schön, dass du dich gehört fühlst, in Entscheidungen einbezogen wirst und den Umgang als wertschätzend empfindest – genau diese Kultur wollen wir hier leben.

Danke auch für deinen Verbesserungsvorschlag. Wir nehmen dein Feedback ernst und prüfen regelmäßig unsere Regelungen, um sowohl organisatorische Anforderungen als auch individuelle Bedürfnisse bestmöglich zu berücksichtigen.

Schön, dass du dir die Zeit für die Bewertung genommen hast. Es freut uns sehr, dass du dich bei uns wohlfühlst.

System Techniker

4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Kieback&Peter GmbH & Co. KG in Stuttgart gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Zusammenhalt in der Belegschaft, das DU für ALLE auch den Boss in Berlin oder wer auch immer, Alle Werkzeuge wenn die Sinnvoll und/oder Notwendig sind.
z.B. vor 6-7 Jahren wurden die Pumpen auf "App-Sreuerung(Programierung" umgestellt. Das ging nur mit I-Phone oder Android, wir hatten Nokia mit Win-Light. Da bekamen Wir (Alle) I-Phone Geräte plus dem Adapter ( nur die Techn.)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Viel Arbeit zum Jahresende, ist in dieser Branche aber üblich.

Verbesserungsvorschläge

Da fällt mir nur eine beser strukturierte Einarbeitungsphase und das "Mentoren" system (war in der Vergangenheit eine gute Einrichtung). Ein Haupt Mentor und dann nach ca. 3-4 Monat eine Weiterer. Ältere Techniker und Junge gemischt?

Arbeitsatmosphäre

Ich arbeite seit Anfang 2009 bei K&P war vorher 8 Jahre bei einem der "Mitbewerber". In etwa die selbe Größe und Ausrichtung, nur ohne Überstunden ausgleich oder bezahlung. Die Stunden wurden mit dem "Jahres Bonus" abgegolten 100 - o. 500 Std plus, egal am 13.12 um Mitternacht waren die weg. Dass ist bei K&P komplett anders, alles wird bezahlt oder mit Frei ersetzt. Bei Fragen habe ich immer eine Kollegen gefunden der was Wusste oder helfen konnte.....

Image

Soweit ich das mitbekommen: Gut, Kompetent und Zuverlässig

Work-Life-Balance

Wenn ich mal Frei brauchte, obe Arzt oder Privat, war das immer möglich. Auch Bereitschaft Übername/Vertretung keine Probleme.

Karriere/Weiterbildung

Ich war noch Vor Corona zur Vor Ort Schulung in Berlin, Heute sind die meisten Schulungen Online mit + ohne Tutor. Die Zeit ist natürlich Arbeitzeit und bezahlt.

Gehalt/Benefits

Bin zufrieden, gibt auch noch die Möglichkeit der geförderten "Stillen Teilhabe" gab bei 0,-E Eigenanteil einmal 600,-€ und beim zweiten "Anlauf" 300,-€ Ergo 900,-€ "zubrot"

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ich finde fast ein bisschen Übertrieben, siehe Firmenwagen. E-Mobile werden Sehr stark gefördert. Hybride eher nicht??? Aber das ist wohl der Zeit geschuldet.

Kollegenzusammenhalt

Siehe Kommunikation

Umgang mit älteren Kollegen

Bin seit längeren in Rente und arbeite gern und Freiwillig weiter im Job. Fragen?

Vorgesetztenverhalten

Wenn ich ein Problem hatte (oder Kunden mit mir) wurde auch IMMER meine Seite gehört/berücksichtig.

Arbeitsbedingungen

Soweit möglich sehr gut, es wird in der Regel gefragt kennst Du die Anlage oder wenn nicht der und der waren dort vielleicht kannst dort Infos bekommen.

Kommunikation

Telefon mit der Zentrale oder mit Kollegen (fast) immer möglich. Wenn der nicht grade im UG war, wenn doch gabs fast immer einen Rückruf.

Gleichberechtigung

Bin (leider) Weiß und Mänlich, kann das nur von dieser Seite aus beurteilen, Denke aber das die Gleichberechtigung bei K&P gut ist.

Interessante Aufgaben

Bin im Service als Techniker, mache meist Wartungen aber auch viel Reperaturen/Störungen. Jeden Tag was anderes und Interesantes ;-). Manchmal bin ich Froh wenn es nur das "Normale" Wartungsgeschäft ist.

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Arbeitgeber-Kommentar

Hilda Neumann, Recruiterin
Hilda NeumannRecruiterin

Vielen Dank für dein ausführliches und ehrliches Feedback. Besonders freut es uns, dass du den Zusammenhalt, die Unterstützung und die Kommunikation im Team sowie mit den Vorgesetzten so positiv erlebst. Das ist unser Ziel, und es ist schön zu hören, dass du das auch im Alltag so wahrnimmst.

Auch deine Beispiele zu den Arbeitsbedingungen, den abwechslungsreichen Aufgaben, der Flexibilität und den anderen von dir hervorgehobenen Bereichen zeigen uns, dass wir in wichtigen Punkten auf dem richtigen Weg sind.

Danke auch, dass du dir die Zeit genommen hast, uns einen Verbesserungsvorschlag zu geben. Eine gute Einarbeitung ist uns sehr wichtig, und Rückmeldungen wie deine helfen uns, sie weiter zu verbessern. Wir nehmen deine Hinweise auf jeden Fall mit.

Insgesamt freut es uns sehr, dass du dich auch nach so langer Zeit noch wohl bei uns fühlst. Wir danken dir herzlich für dein Engagement, deine langjährige Treue und dafür, dass du dir die Zeit für diesen ausführlichen Kommentar genommen hast.

Zuverlässiger Arbeitgeber mit Entwicklungspotenzial

4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Kieback & Peter GmbH & Co. KG in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ein sehr guter Arbeitgeber mit interessanten Aufgaben, gutem Gehalt und attraktiven Benefits.

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre im Unternehmen ist insgesamt sehr angenehm. Der Umgang unter Kolleginnen und Kollegen ist respektvoll und unterstützend.

Work-Life-Balance

Hier gibt es noch Luft nach oben. Zwei Tage Homeoffice pro Woche sind erlaubt, was für viele Mitarbeitende mit Familie nicht flexibel genug ist. Mehr Freiraum bei der Arbeitszeitgestaltung wäre wünschenswert.

Arbeitsbedingungen

Die technische Ausstattung ist teilweise veraltet – sowohl Laptops als auch Monitore sollten modernisiert werden.


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Hilda Neumann, Recruiterin
Hilda NeumannRecruiterin

Wir freuen uns sehr über dein ehrliches und positives Feedback!

Es ist schön zu hören, dass du die Arbeitsatmosphäre bei uns als angenehm und den Umgang im Team als respektvoll und unterstützend erlebst. Genau das ist uns besonders wichtig und ein zentraler Bestandteil unserer Unternehmenskultur.

Deine positiven Rückmeldungen zu Gehalt, Benefits und den Aufgaben wissen wir sehr zu schätzen.

Auch deine Hinweise zur Work-Life-Balance und zur technischen Ausstattung nehmen wir ernst. Beides sind Themen, die wir im Blick haben und bei denen wir uns weiter verbessern wollen.

Danke, dass du dir Zeit genommen hast, uns mitzuteilen, was wir gut weiterführen können, aber auch wo wir Verbesserungsbedarf haben.

Top Mittelständisches Unternehmen

4,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Kieback & Peter GmbH & Co. KG in Rostock gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

täglich motiviert zur Arbeit

Image

wird sehr geschätzt

Work-Life-Balance

Besser geht fast nicht

Karriere/Weiterbildung

Aufstiegsmöglichkeiten sind vorhanden, werden auch gefördert

Gehalt/Benefits

guter Verdienst+PKW

Umwelt-/Sozialbewusstsein

sehr loyal gegenüber den Kollegen

Kollegenzusammenhalt

Super Zusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Top

Vorgesetztenverhalten

haben immer offenes Ohr

Arbeitsbedingungen

sehr gut

Kommunikation

sehr offen und ehrlich

Gleichberechtigung

offen für alles

Interessante Aufgaben

innovative Arbeiten

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Arbeitgeber-Kommentar

Laura Bußmann, Recruiter
Laura BußmannRecruiter

Vielen Dank für die positive Bewertung!

Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.
Mehrfachbewertung

Wohlfühlatmosphäre garantiert

5,0
Empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Kieback & Peter GmbH & Co. KG in Karlsruhe gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Arbeitsatmosphäre

Freundlich und kollegial; sehr angenehm

Work-Life-Balance

Wird sehr darauf geachtet.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

wird großgeschrieben

Kollegenzusammenhalt

Tolles Team

Vorgesetztenverhalten

Freundlich und kollegial; sehr angenehm

Arbeitsbedingungen

Sehr gepflegt und aktuell

Kommunikation

Offene Kommunikation, kurze Wege

Interessante Aufgaben

Spannend und vielfältig


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Hilda Neumann, Recruiterin
Hilda NeumannRecruiterin

Vielen Dank für dein positives Feedback.
Es freut uns sehr zu lesen, dass du die Atmosphäre bei uns als freundlich, kollegial und angenehm wahrnimmst. Genau das ist uns wichtig, denn ein gutes Miteinander und eine offene, wertschätzende Zusammenarbeit sind zentrale Bestandteile unserer Unternehmenskultur.

Schön, dass du dich bei uns so wohlfühlst. Deine Rückmeldung motiviert uns und zeigt, dass wir auf dem richtigen Weg sind.

Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Eindrücke zu teilen.

Nicht empfehlenswert für IT-Fachkräfte – toxisches Umfeld und Stillstand in der Entwicklung

2,1
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung bei Kieback & Peter GmbH & Co. KG in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gleitzeit

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ich habe mehrere Jahre bei diesem Unternehmen gearbeitet - Rückblickend kann ich sagen: Ich bin viel zu lange geblieben.

Trotz Engagement und fachlicher Weiterentwicklung wurde ich über Jahre hinweg kleingehalten. Vereinbarte Gehaltserhöhungen wurden nicht wie versprochen umgesetzt, sondern mussten über Monate hinweg mehrfach eingefordert werden. Weiterbildungsmöglichkeiten? In all den Jahren durfte ich genau zwei Zertifikate machen – das war’s (aber immerhin.)

Das Arbeitsklima war insgesamt toxisch. Es wird gerne von "Familie" und "Offenheit" gesprochen – meine Realität war eine völlig andere. Es herrscht ein hohes Maß an Misstrauen, kollegiales Verhalten ist eher die Ausnahme. Kritik oder Verbesserungsvorschläge werden nicht ernst genommen, stattdessen wird häufig hinter dem Rücken – oder auch ganz offen – schlecht über Kolleg:innen gesprochen.

Die "Zentrale", also das Büro, wirkt wie aus den 90ern, und die Firmenkultur hat sich gefühlt seit 100 Jahren nicht verändert – ganz wie das Unternehmen selbst. Vielleicht funktioniert das in den traditionellen Geschäftsbereichen besser, aber im Bereich Softwareentwicklung ist das Umfeld alles andere als zeitgemäß oder gesund.

Ich habe viele Jahre gehofft, etwas verändern zu können. Heute weiß ich, dass das naiv war. Ich habe meinen eigenen Wert lange nicht erkannt – umso wichtiger ist es mir, meine Erfahrung hier zu teilen, damit andere IT-Fachkräfte sich gut überlegen, ob sie in so einem Umfeld arbeiten möchten.

Verbesserungsvorschläge

Das TUN, was man predigt.


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

Gehalt/Benefits

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Hilda Neumann, Recruiterin
Hilda NeumannRecruiterin

Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen so offen zu schildern. Wir nehmen Ihr Feedback sehr ernst.

Was Sie beschreiben, entspricht nicht dem, wofür wir als Unternehmen stehen – Offenheit, Respekt und ein wertschätzender Umgang sind zentrale Bestandteile unserer Unternehmenskultur. Es tut uns leid, dass Sie dies anders erlebt haben.

Ihr Wunsch nach mehr Weiterbildungsmöglichkeiten ist absolut nachvollziehbar – insbesondere im IT-Bereich, wo fachliche Entwicklung eine zentrale Rolle spielt. Aus diesem Grund haben wir unser Weiterbildungsangebot in den vergangenen Jahren kontinuierlich ausgebaut. Über unseren internen SharePoint sind die Angebote inzwischen deutlich transparenter und einfacher zugänglich.

Auch in anderen Bereichen entwickeln wir uns strukturell weiter: Die neue Zuordnung zur Leitungsebene bringt strategische Impulse mit sich, die darauf abzielen, zusätzliche Perspektiven zu erschließen und etablierte Strukturen konstruktiv weiterzuentwickeln.

Ebenso ist uns bewusst, dass sich unsere Arbeitsumgebung – insbesondere im Bereich Softwareentwicklung – stetig weiterentwickeln muss. Der Umzug in ein neues, modernes und nachhaltigeres Bürogebäude ist bereits beschlossen und verkündet. Der Einzug ist für 2027 vorgesehen und wird für alle Mitarbeitenden eine spürbare Veränderung mit sich bringen.

Es stimmt uns nachdenklich, dass Sie den Eindruck hatten, keine Veränderungen bewirken zu können. Auch wenn wir Ihre konkreten Schritte im Rückblick nicht bewerten können, möchten wir betonen, dass wir grundsätzlich offen für Austausch sind – auch im Nachgang.

Wir hoffen, dass Sie heute ein berufliches Umfeld gefunden haben, in dem Sie Ihre Fähigkeiten und Potenziale voll entfalten können. Für Ihren weiteren Weg – beruflich wie privat – wünschen wir Ihnen alles Gute.

Gute Firma, mittelmäßige Vorgesetzte

2,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2019 bei Kieback&Peter GmbH & Co. KG in München gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Mehr mit den Vorgesetzten und Mitarbeitern der Niederlassungen sprechen.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Hilda Neumann, Recruiterin
Hilda NeumannRecruiterin

Vielen Dank für Ihr Feedback. Wir möchten uns kontinuierlich verbessern und ein Arbeitsumfeld schaffen, in dem sich alle wohlfühlen.

Es tut uns leid zu hören, dass Sie damals mit Ihren Vorgesetzten nicht zufrieden waren. Da Ihre Beschäftigung bei uns bereits länger zurückliegt, gab es inzwischen Veränderungen in der Führungsebene. Die heutige Situation ist daher nicht mehr mit der damaligen vergleichbar, und rückblickend können wir daran leider nichts mehr ändern. Wir danken Ihnen dennoch für die Zeit, die Sie sich für die Bewertung genommen haben.

Es freut uns, dass Sie viele andere Aspekte bei uns positiv wahrgenommen haben, und wir wünschen Ihnen alles Gute für die Zukunft!

tolles Arbeitsklima und ein angenehmes Team

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Kieback&Peter GmbH & Co. KG in Stuttgart gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wenn Probleme auftauchen, wird sich direkt darum gekümmert und versucht Abhilfe zu schaffen. Die "DU"-Mentalität ist sehr angenehm und schafft direkt eine entspanntere Basis im Team.

Arbeitsatmosphäre

nette und hilfsbereite Kollegen sowie Vorgesetzte

Work-Life-Balance

Gleitzeit und Möglichkeit zum Homeoffice

Karriere/Weiterbildung

Es finden regelmäßige Schulungen / Seminare durch die unternehmenseigene Akademie statt. Diese sind besonders zum Start im Unternehmen sehr hilfreich.

Gehalt/Benefits

Zahlung nach Tarifvertrag

Kollegenzusammenhalt

Es werden nicht nur Mitarbeiterevents angeboten, die den Zusammenhalt fördern, sondern es finden auch regelmäßige Treffen von einigen Kollegen im privaten Kreis statt.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt viele ältere Kollegen im Team, von denen die jüngeren Kollegen viel lernen können.

Vorgesetztenverhalten

Sehr angenehm. Kümmert sich bei Anliegen/Problemen sofort.

Kommunikation

Die Kollegen teilen gern ihr Wissen, damit man auch als neuer Mitarbeiter einen Blick über seine Abteilung hinaus bekommt und somit auch mehr von den Abläufen versteht.


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Hilda Neumann, Recruiterin
Hilda NeumannRecruiterin

Herzlichen Dank für die positive und ausführliche Bewertung!

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.