26 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
26 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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26 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Top Ausbildungsbetrieb mit starkem Teamzusammenhalt
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Immobilienkaufmann im Bereich Administration / Verwaltung in Köln absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich bin sehr zufrieden mit meinem Ausbildungsbetrieb und fühle mich hier bestens aufgehoben. Besonders schätze ich das harmonische Miteinander im Team – der respektvolle, freundliche Umgang schafft eine angenehme Arbeitsatmosphäre, in der man gerne arbeitet und sich einbringt.
Ein echtes Highlight sind die Azubi-Tage, bei denen nicht nur Weiterbildung und Austausch im Mittelpunkt stehen, sondern auch gemeinsame Ausflüge unternommen werden – zum Beispiel ein ganzer Tag im Phantasialand. Solche Erlebnisse stärken den Zusammenhalt und machen die Ausbildung noch abwechslungsreicher.
Auch das Freizeitangebot während der Pausen ist top: Tischtennis, Darts, Kicker oder Nintendo Switch – hier ist für jeden etwas dabei, um kurz abzuschalten und Spaß mit den Kollegen zu haben.
Was den Lernfaktor betrifft, bin ich ebenfalls sehr zufrieden: Man wird früh ermutigt, Verantwortung zu übernehmen und eigenständig zu arbeiten. Dadurch lernt man nicht nur fachlich sehr viel, sondern entwickelt sich auch persönlich weiter.
Insgesamt bietet mein Ausbildungsbetrieb eine tolle Mischung aus Lernen, Teamgeist und Spaß – ich kann ihn nur weiterempfehlen!
Die Ausbilder
Mein Ausbilder fördert nicht nur mein Fachwissen, sondern motiviert mich auch, eigene Ideen einzubringen und selbstständig zu arbeiten
Spaßfaktor
Der Spaßfaktor kommt bei uns nicht zu kurz: In den Pausen sorgen Tischtennis, Darts, Kicker und Nintendo Switch für Abwechslung und gute Stimmung. Das stärkt den Teamgeist und macht den Arbeitsalltag deutlich angenehmer
Aufgaben/Tätigkeiten
Die Ausbildung bietet viele verschiedene Aufgaben, von Besichtigungen bis Büroarbeit. Man übernimmt früh Verantwortung und arbeitet selbstständig.
Allerdings könnten die Tätigkeiten insgesamt noch etwas abwechslungsreicher sein
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Variation
Respekt
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Tolle Arbeitsatmosphäre, fairer Umgang und tolle Benefits!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fairer Umgang
Flexible Arbeitszeiten
Gute Benefits
Flache Hierarchie
Einfache und schnelle Kommunikation mit der Personalabteilung
Verbesserungsvorschläge
Arbeitsplätze könnten ergonomischer gestaltet werden
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Hier macht Arbeiten Spaß
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eine offene und unterstützende Unternehmenskultur, Ein tolles Team und ein angenehmes Arbeitsklima, vorallem aber: Vertrauen und Eigenverantwortung in meiner Position.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wertschätzung, Entwicklung & tolles Team!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Angenehmes Arbeitsklima, alle gehen freundlich miteinander um.
Teamorientiertes Arbeiten
Gute Work Life Balance, flexibler Arbeitsbeginn mit Kernarbeitszeit, flexible Urlaubsplanung, flexible Gestaltung von Arztterminen, Vertrauensarbeitszeit, keine Überstunden, kein "Druck" von "oben".
Förderung von Weiterbildungsmöglichkeiten, ob durch zeitliche Flexibilität oder finanzielle Mittel
Gelegentliche Seminare/Schulungen zu aktuellen Themen
Mitarbeitende, unabhängig von Alter oder Erfahrung, haben die Möglichkeit, schnell aufzusteigen und Verantwortung zu übernehmen.
Leistungsgerechte außertarifliche Vergütung
großer Aufenthaltsraum mit Freizeitaktivitäten
regelmäßige Firmenveranstaltungen
guter Mix aus jungen und älteren Mitarbeitenden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Unternehmen setzt auf einen externen IT-Dienstleister. Bei technischen Problemen, wie Internetabbrüchen oder schwankender Computerperformance, gibt es oft lange Reaktionszeiten oder unzureichende Lösungen, was zu Frustration führen kann. Obwohl die vorhandene Technik grundsätzlich zeitgemäß ist, beeinträchtigen diese Probleme die Arbeitsweise und Effizienz der Mitarbeitenden. Für diesen Dienstleister scheint das Problem offensichtlich unlösbar zu sein.
Verbesserungsvorschläge
Es sollte eine spezielle Stelle geschaffen werden, die sich aktiv um das Image des Unternehmens kümmert. Derzeit werden negative Bewertungen unkommentiert hingenommen, selbst wenn sie nicht gerechtfertigt sind. Dies schädigt unnötig das Unternehmensbild und beeinträchtigt die Rekrutierung neuer Mitarbeitender. Eine gezielte Auseinandersetzung mit Feedback würde die Außenwirkung verbessern und zur Stärkung der Arbeitgebermarke beitragen.
Arbeitsatmosphäre
Siehe "gut am Arbeitgeber finde ich.."
Image
siehe "Verbesserungsvorschläge"
Work-Life-Balance
Siehe "gut am Arbeitgeber finde ich.."
Karriere/Weiterbildung
Leistungsabhängig
Gehalt/Benefits
Leistungsgerecht und wahrscheinlich überdurchschnittlich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine besonderen Maßnahmen. Nach und nach digitaler.
Kollegenzusammenhalt
Siehe "gut am Arbeitgeber finde ich.."
Vorgesetztenverhalten
In meinem Team herrscht ein gutes Arbeitsklima, wobei dies stark vom jeweiligen Team abhängt. Der Geschäftsführer ist freundlich, zuverlässig und geht aktiv auf auftretende Probleme ein. Die Firmeninhaber sind seltener vor Ort. Bei einigen Themen muss man nachhaken, um voranzukommen.
Arbeitsbedingungen
Siehe "gut am Arbeitgeber finde ich.."
Kommunikation
Regelmäßige Termine innerhalb der Teams und auch mit der Geschäftsführung, gelegentlich ein Newsletter
Gleichberechtigung
Hier wird nicht differenziert
Interessante Aufgaben
Die Wohnungswirtschaft zeichnet sich durch ihre natürliche Vielfalt aus.
Umgang mit älteren Kollegen
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Ein Arbeitgeber, bei dem Arbeit und Teamgeist stimmen!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bei der Kiefer + Zehner Gruppe zu arbeiten, bedeutet ein professionelles und gleichzeitig angenehmes Arbeitsumfeld zu haben. Die Strukturen sind klar, die Kommunikation offen und der Umgang miteinander immer respektvoll.
Besonders schätze ich, dass man eigenverantwortlich arbeiten kann und trotzdem jederzeit Unterstützung bekommt. Entscheidungen werden nachvollziehbar getroffen, und eigene Ideen oder Verbesserungsvorschläge finden Gehör.
Das Team ist motiviert, die Zusammenarbeit läuft reibungslos, und es herrscht ein gutes Miteinander. Man fühlt sich wertgeschätzt und wird auch bei Herausforderungen nicht allein gelassen.
Kurz gesagt: Ein fairer und verlässlicher Arbeitgeber mit einer positiven Arbeitsatmosphäre.
Work-Life-Balance
Ein großes Plus ist die Gleitzeitregelung, die eine gute Work-Life-Balance ermöglicht. Auch die Mitarbeiterevents wie das Dart- und Kickertunier, Kartfahren, Pizzatag oder das Sommerfest sorgen für ein starkes Teamgefühl und machen einfach Spaß.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ich bin sehr zufrieden
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Immobilienkaufmann im Bereich Administration / Verwaltung in Köln absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
das einem sofort an vielen verschiedenen Stellen geholfen wird wenn man Schwierigkeiten/Probleme hat. Zudem die lockere und doch Professionelle Art im Team.
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Veraltetes Unternehmen was ausschließlich für finanzSicherheit im Leben sorgt - der Rest lässt leider zu wünschen übrig.
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Immobilienkauffrau im Bereich Administration / Verwaltung in Köln absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass er schöne Aufenthaltsräumlichkeiten für seine Mitarbiter geschaffen hat
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Total altbacken und nicht am wohl seiner Mitarbeiter interessiert. Als Individuum mit Bedürfnissen wird man dort leider nicht wahrgenommen.
Verbesserungsvorschläge
DIGITALISIERUNG !!! Das "Homeoffice :D" ausbauen, Technik zur Verfügung stellen mit der man auch arbeiten kann. Einfach mal ein bisschen lockerer und cooler werden und nicht so festgefahren sein.
Etwas mehr in die unternehmenskultur investieren, die zufriedenheit der Mitarbeiter wirkt sich auf die Arbeitsweise aus.
Arbeitsatmosphäre
Stromberg Capitol Verischerung.
Karrierechancen
Karriere in dem unternehmen zu machen ist eher schwierig, das höchste der gefühle ist ein paar eigene objekte zu kiegen. Boni, Provision oder Sonderzahlungen gibt es nicht.
Arbeitszeiten
Gleitzeit, das ist gut. Wenn man allerdings Mal etwas wichtiges zu erledigen hat wie zB einen Termin, muss man sich dafür im Zweifelsfall Urlaub nehmen, weil man nicht Vor- oder Nacharbeiten kann.
Ausbildungsvergütung
Mittelmäßig
Die Ausbilder
Die Ausbilder sind nett und versuchen einem auch so viel wie es ihnen möglich ist beizubringen.
Spaßfaktor
Die Arbeit it leider sehr eintönig und durch das Unternehmen, was sehr oldschool ist, kommt auch nicht wirklich frischer Wind in Arbeitsweisen oder Hirachiestrukturen
Aufgaben/Tätigkeiten
Ziemloich eintöng, man macht wirklich jeden Tag, Monate, Jahre das gleiche, und wartet bis die 8 Stunden Arbeit rum sind
Variation
siehe Aufgaben/Tätigkeiten
Respekt
Der Respelt unter einander ist (zu) hoch, allerdings besteht ein Du-Verbot zwischen Azubis und Ausbildern um veraltete Hirachiestrukturen aufrecht zu erhalten. Diese Art von "Respekt" ist leider absolut nicht mehr Zeitgetreu. bestimmtze leute der Höchstenpositionen sieht man evtl 2-3 Mal im Monat am Kopierer, aber nicht im Gang der Angstellten.
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Nettes Umfeld und toller Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offen für Verbesserungen
Verbesserungsvorschläge
Wurden bereits erkannt
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Kiefer und Zehner Bewertung
Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Immobilienkaufmann im Bereich Administration / Verwaltung in Köln gemacht.
Verbesserungsvorschläge
Die Büroräume sowie die Arbeitsmaterialien sind zum Teil auf dem Stand der 2000er Jahre, hier besteht akuter Handlungsbedarf! Des Weiteren fehlt es an Wertschätzung und Kommunikation seitens der Führungsetage. Oftmals entsteht der Eindruck, dass man durch die Aufteilung in verschiedene Teams nicht in ein und der selben Firma arbeitet. Primär steht das eigene Team im Vordergrung, ein gemeinschaftlicher Zusammenhalt besteht nicht.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre wird durch die Kollegen bestimmt. Diese ist stark davon abhängig, in welchem Team man landet.
Karrierechancen
Auszubildene werden teilweise übernommen, weitere Möglichkeiten werden nicht angeboten.
Ausbildungsvergütung
Wurde während der Ausbildungszeit auf Tariflohn angepasst.
Die Ausbilder
Manche der Ausbilder sind abolut inkompetent und sollten lieber nochmals eine dreijährige Ausbildung anhängen. Andere Ausbilder hingegen überzeugen mit Fachwissen. Hier entscheidet der Zufall bei wem man landet.
Spaßfaktor
Durch den teilweise ehreblichen Personalmangel überwiegt eher der Stressfaktor.
Aufgaben/Tätigkeiten
Der wohl beste Punkt an einer Ausbildung bei KuZ... dadurch das die Auszubilden bereits früh ins "kalte Wasser" geschmissen werden, lernt man schnell mit diversen Situationen umzugehen.
Variation
In einer Verwaltung lassen sich oftmals monotone Abläufe nicht vermeiden. Es wird jedoch drauf geachtet, dass eine gewisse Variation gegeben ist.
Respekt
Ein respektvoller Umgang beginnt mit einem "Guten Morgen". Dies vergessen einige Mitarbeiter sowie die Führungsetage oftmals.
Arbeitszeiten
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Tolles Arbeitsklima und nette Kollegen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
nette Kollegen, kostenfreie Getränke (leckerer Kaffee), schöner Aufenthaltsraum für die Mitarbeiter, Tischtennisplatte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
kein Urlaubs- oder Weihnachtsgeld
Verbesserungsvorschläge
flexible Arbeitszeiten, Homeofficeoptionen, Arbeitsschutz-/sicherheit für Mitarbeiter, Digitalisierung der Daten
Kollegenzusammenhalt
sehr nette Kollegen, alle sind sehr hilfsbereit
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 26 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird KIEFER & ZEHNER Liegenschaften-Anlage durchschnittlich mit 3,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Immobilien (3,6 Punkte). 100% der Bewertenden würden KIEFER & ZEHNER Liegenschaften-Anlage als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 26 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Arbeitsatmosphäre und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 26 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich KIEFER & ZEHNER Liegenschaften-Anlage als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.