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KIEFER 
& 
ZEHNER 
Liegenschaften-Anlage 
AG
Unternehmenskultur

Köln

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei KIEFER & ZEHNER Liegenschaften-Anlage die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
KIEFER & ZEHNER Liegenschaften-Anlage
Branchendurchschnitt: Immobilien

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
KIEFER & ZEHNER Liegenschaften-Anlage
Branchendurchschnitt: Immobilien

Die meist gewählten Kulturfaktoren

10 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    60%

  • Intransparent sein

    FührungTraditionell

    50%

  • Kunden aus dem Fokus verlieren

    Strategische RichtungTraditionell

    50%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    50%

  • Tradition bewahren

    Strategische RichtungTraditionell

    50%

  • Seine Pflicht erfüllen

    Work-Life BalanceTraditionell

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

sehr nette Kollegen, alle sind sehr hilfsbereit

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4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es herrscht ein kollegiales miteinander.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kommunikation kann an der ein ander anderen Stelle noch ausgebaut werden. Generell wird aber mitterweile mehr und mehr auf ausreichende Kommunikation geachtet.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Überstunden sind von den jeweiligen Vorgesetzten nicht gewollt. Sollte es doch einmal dazu kommen, können diese flexibel abgebaut werden.
Urlaubsanträge werden auch sehr schnell und flexibel bearbeitet.

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3,0
Kommunikation

Intern der Teams gut, aber zum Geschäftsführer so gut wie gar nicht.

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5,0
Work-Life-Balance

Es wird von 8-17 Uhr gearbeitet. Überstunden werden nicht erwartet und sind auch nicht gewünscht. Spontaner Urlaub ist fast immer Möglich. Sollten Überstunden entstehen können diese auch spontan, nach Absprache mit dem Team, genommen werden.

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