28 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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28 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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28 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehr Schein ala Sein
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei KIEFER GmbH in Nürnberg gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Familienbetrieb, hier kriegen Mitarbeiter mehr internes mit, als ihnen lieb ist
Arbeitsatmosphäre
Durch Wechsel der Führungskräfte stark verschlechtert
Work-Life-Balance
Okay
Karriere/Weiterbildung
Kein Interesse seitens Management
Gehalt/Benefits
Keinerlei Extras
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Durchschnitt
Kollegenzusammenhalt
Leider wenig, liegt nicht unbedingt an der Firma selbst
Umgang mit älteren Kollegen
Okay
Vorgesetztenverhalten
Unprofessionell
Arbeitsbedingungen
Kommt darauf an, wo der jeweilige Arbeitsplatz ist, erhebliche Unterschiede
Kommunikation
Viel, viel Luft nach oben
Gleichberechtigung
Okay
Interessante Aufgaben
Kaum
Image
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Mehrfachbewertung
Einfach schade, das es so gelaufen ist. Danke an meine netten Kollegen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2015 bei KIEFER GmbH in Nürnberg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Betriebsleiter Bayern und NRW
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wäre schön , wenn die Betriebsleiter NRW und Bayern mehr ernst genommen werden und unterstützt würden
Verbesserungsvorschläge
Ehrlichkeit, mehr Kommunikation und sofortige Problemlösungen
Arbeitsatmosphäre
Arbeit hat bis 2025 super Spaß gemacht, dann kamen neue Kollegen ins Team und es änderte sich vieles.
Work-Life-Balance
Für manche Kollegen kein Problem
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kein Kommentar
Karriere/Weiterbildung
Fortbildung wurde gezahlt
Kollegenzusammenhalt
Bis 2025 war alles okay, dann wurde die Verwaltung geteilt. Der Zusammenhalt wurde durch die räumliche Trennung erschwert oder absichtlich verhindert
Umgang mit älteren Kollegen
Da kann ich nichts negatives sagen
Vorgesetztenverhalten
Desinteressiert , nur möglich bei guter Laune
Arbeitsbedingungen
Büro ist hell und sonnig, leider befinden sich nicht im kompletten Büro höhenverstellbare Schreibtische
Kommunikation
Von den Vorgesetzten wurde man nicht ernst genommen und hatte keine Hilfe
Gehalt/Benefits
Gehälter werden sehr unterschiedlich bewertet. Urlaubs- und Weihnachtsgeld gibt es nicht
Gleichberechtigung
Nein , es gibt viele Lieblingsmitarbeiter(innen) der Chefin
Interessante Aufgaben
Ich habe meine Arbeit geliebt, bis es immer mehr wurde. Es war nicht zu schaffen. Jetzt wurde die Arbeit auf mehrere Mitarbeiter verteilt
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Tolle Firma
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei KIEFER GmbH in Bielefeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hat immer ein offenes Ohr
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
Die Kommunikation könnte besser laufen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Führungslos und chaotisch
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei KIEFER GmbH in Nürnberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Manche Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenig Wertschätzung.
Wenn Du nicht mehr passt, wirst gekündigt.
Nur nichts falsches sagen!!!!
Verbesserungsvorschläge
Präsents!Gleichberechtigung, Nicht die Führung abnehmen lassen
Ging schonmal schief!!!!!!!!
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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Hmm, Naja...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Administration / Verwaltung bei KIEFER GmbH in Nürnberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Rechte sind in den jeweiligen Abteilungen nicht gleich.
Als ich angefangen habe, empfand ich das Unternehmen als eine nicht "typische Gebäudereinigungsfirma" auch. Nur ist das nicht mehr so.
Verbesserungsvorschläge
Die Menschen die im Außendienst arbeiten, sind die Menschen die die größte Erfahrung mit sich bringen. Die obersten Leitung, die nur in den Büros sitzt, sollte ihre Außendienstmitarbeiter mehr Wertschätzung entgegenbringen.
Arbeitsatmosphäre
Unangenehme Stimmung zwischen den Abteilungen.
Image
Solange die bestimmten Führungskräfte noch da sind, bleibt das Image auch gut erhalten.
Work-Life-Balance
Ähm, nein.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier muss man klar unterscheiden, von welcher Führungskraft. Solange es noch die Leitungen gibt, die eigentlich sich um das Unternehmen kümmern, wird ein Wert darauf gelegt (so war es zumindest, als ich da noch gearbeitet habe).
Kollegenzusammenhalt
In den eigenen Abteilungen gut.
Vorgesetztenverhalten
Schweigen
Arbeitsbedingungen
Schickes Büro
Kommunikation
Oje, nicht gut.
Gleichberechtigung
Naja :), wenn du gemocht wirst und das Richtige zu den richtigen sagst.
Interessante Aufgaben
Denke sowas ist zu subjektiv.
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
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Professionelle und unterstützende Arbeitsumgebung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei KIEFER GmbH in Nürnberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich schätze besonders die offene Kommunikation und die Unterstützung, die ich von meinen Kollegen und dem Management erhalte. Das Arbeitsumfeld ist professionell und gleichzeitig respektvoll, was es einfach macht, sich auf die Arbeit zu konzentrieren und stets das Beste zu geben. Zudem bietet das Unternehmen zahlreiche Möglichkeiten zur Weiterentwicklung und fördert die individuelle Entfaltung.
Was mir auch gefällt, ist die Wertschätzung der Mitarbeiter und der Fokus auf eine gesunde Work-Life-Balance, was meine Zufriedenheit und Motivation im Arbeitsalltag erheblich steigert.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt absolut nichts, was ich als negativ empfinde. Ich bin sehr zufrieden mit meiner Arbeit und den Bedingungen, die das Unternehmen bietet. Alle Aspekte, von der Arbeitsatmosphäre bis zur Unterstützung durch das Team, tragen zu einer äußerst positiven Erfahrung bei.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen hat bereits eine solide Grundlage, aber es gibt immer Möglichkeiten, weiter zu wachsen, sich weiterzuentwickeln und die Marktposition zu stärken. Durch die kontinuierliche Optimierung von Arbeitsprozessen und die Förderung von Innovationen kann das Unternehmen noch erfolgreicher und wettbewerbsfähiger werden.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre im Unternehmen ist ausgesprochen positiv und fördert eine produktive Zusammenarbeit. Das Team zeichnet sich durch Offenheit, Respekt und gegenseitige Unterstützung aus. Jeder Mitarbeiter fühlt sich als wertvoller Teil des Unternehmens, was die Motivation und die Arbeitsqualität steigert.
Das Unternehmen legt großen Wert auf eine gesunde Work-Life-Balance, was dazu beiträgt, dass die Mitarbeiter ihre Aufgaben mit Engagement und Zufriedenheit erledigen können. Die Führung ist sehr zugänglich und fördert eine offene Kommunikation, was eine vertrauensvolle und transparente Atmosphäre schafft.
Insgesamt ist die Arbeitsumgebung hier sowohl professionell als auch angenehm, was es leicht macht, sich auf die Arbeit zu konzentrieren und sich weiterzuentwickeln.
Image
Das Unternehmen genießt einen ausgezeichneten Ruf in der Branche. Es wird als innovativ, verantwortungsbewusst und professionell wahrgenommen. Die hohe Qualität der Dienstleistungen und Produkte sowie das Engagement für Nachhaltigkeit und soziale Verantwortung tragen wesentlich zum positiven Image bei.
Durch transparente Kommunikation und respektvollen Umgang mit Kunden, Partnern und Mitarbeitern hat sich das Unternehmen als vertrauenswürdiger und zuverlässiger Akteur etabliert. Dies stärkt das langfristige Vertrauen und fördert die kontinuierliche Entwicklung des Unternehmens.
Work-Life-Balance
Das Unternehmen legt großen Wert auf eine ausgewogene Work-Life-Balance. Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, Aufgaben aus der Ferne zu erledigen, ermöglichen es den Mitarbeitern, ihre beruflichen und privaten Verpflichtungen harmonisch zu vereinen. Diese Flexibilität fördert nicht nur das persönliche Wohlbefinden, sondern auch die langfristige Zufriedenheit und Produktivität.
Die Führung unterstützt aktiv eine gesunde Balance zwischen Arbeit und Freizeit, was zu einer höheren Motivation und einer besseren Lebensqualität führt. Dies schafft eine positive Arbeitsumgebung, in der sich die Mitarbeiter sowohl beruflich als auch privat entfalten können.
Karriere/Weiterbildung
Das Unternehmen bietet ausgezeichnete Möglichkeiten für berufliches Wachstum und die kontinuierliche Weiterentwicklung der Mitarbeiter. Es wird großen Wert auf die Förderung von Qualifikationen gelegt, sei es durch interne Schulungen, externe Weiterbildungsprogramme oder Mentoring.
Die Mitarbeiter haben die Chance, ihre Fähigkeiten kontinuierlich auszubauen und neue Herausforderungen anzunehmen, was nicht nur ihre Karriere voranbringt, sondern auch zum Erfolg des Unternehmens beiträgt. Es herrscht eine Kultur der kontinuierlichen Verbesserung, die sowohl die berufliche Entwicklung als auch die persönliche Entfaltung unterstützt.
Gehalt/Benefits
Das Unternehmen bietet wettbewerbsfähige Vergütungspakete sowie eine Reihe von Zusatzleistungen, die das Wohlbefinden und die Zufriedenheit der Mitarbeiter fördern. Diese beinhalten unter anderem flexible Arbeitszeiten und verschiedene soziale Vorteile, die zur Unterstützung der Work-Life-Balance beitragen.
Die Mitarbeiter profitieren zudem von einer fairen und transparenten Regelung, die sicherstellt, dass alle Mitarbeiter entsprechend ihrer Leistung und Verantwortung entlohnt werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen legt großen Wert auf ökologische und soziale Verantwortung. Es werden Maßnahmen ergriffen, um die Umwelt zu schonen, wie zum Beispiel die Minimierung des Einsatzes von schädlichen chemischen Substanzen und die Verwendung von möglichst umweltfreundlichen Materialien. Darüber hinaus wird großer Wert auf die ordnungsgemäße Mülltrennung und Recycling gelegt, um die Ressourcennutzung zu optimieren.
Auch auf soziale Verantwortung wird geachtet, sei es durch die Unterstützung lokaler Initiativen oder durch die Förderung von sozialen Projekten, die einen positiven Einfluss auf die Gesellschaft haben. Diese Prinzipien sind tief in der Unternehmensphilosophie verankert und tragen zu einer nachhaltigen Arbeitsweise bei.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt im Team ist hervorragend und spielt eine zentrale Rolle im täglichen Arbeitsablauf. Die Kollegen unterstützen sich gegenseitig, teilen ihr Wissen und arbeiten Hand in Hand, um gemeinsam Ziele zu erreichen. Diese enge Zusammenarbeit fördert nicht nur den Erfolg, sondern auch das Wohlbefinden der Mitarbeiter.
Es herrscht eine Atmosphäre des gegenseitigen Respekts und der Offenheit, in der jeder die Möglichkeit hat, sich einzubringen. Der starke Teamgeist trägt dazu bei, dass Herausforderungen gemeinsam gemeistert werden und sich jeder als Teil eines größeren Ganzen fühlt.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Zusammenarbeit mit älteren Kollegen zeichnet sich durch eine offene und unterstützende Kommunikation aus. Sie stehen immer bereit, ihr Wissen und ihre Erfahrungen zu teilen, was zu einer angenehmen und lehrreichen Arbeitsumgebung beiträgt. Die Unterstützung und Freundlichkeit der erfahreneren Mitarbeiter schaffen ein respektvolles und förderliches Arbeitsklima, in dem man sich jederzeit gut aufgehoben fühlt.
Das freundliche und hilfsbereite Verhalten der älteren Kollegen trägt dazu bei, dass sich neue Mitarbeiter schnell integrieren und ihre Aufgaben effizient erfüllen können. Diese wertvolle Unterstützung ist ein wichtiger Bestandteil der positiven Arbeitsatmosphäre im Unternehmen.
Vorgesetztenverhalten
Das Führungsverhalten im Unternehmen ist geprägt von Offenheit, Positivität und einem respektvollen Umgang mit den Mitarbeitern. Die Führung ist stets zugänglich, lösungsorientiert und fördert eine offene Kommunikation auf allen Ebenen. Es wird großer Wert auf Transparenz gelegt, was das Vertrauen stärkt und eine angenehme Arbeitsatmosphäre schafft.
Die Führungskräfte agieren als Mentoren und Unterstützer, die den Erfolg jedes einzelnen Mitarbeiters fördern. Sie erkennen die Leistungen ihrer Teams an und motivieren durch positives Feedback, was die Mitarbeiter dazu anregt, ihr Bestes zu geben und sich kontinuierlich weiterzuentwickeln.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen im Unternehmen sind hervorragend. Der moderne und gut ausgestattete Bürobereich bietet eine angenehme Arbeitsumgebung. Besonders hervorzuheben sind die ergonomischen Möbel, die den Komfort und die Gesundheit der Mitarbeiter fördern.
Alles ist darauf ausgelegt, eine produktive und gleichzeitig komfortable Atmosphäre zu schaffen, die es den Mitarbeitern ermöglicht, sich voll und ganz auf ihre Arbeit zu konzentrieren. Die Arbeitsräume sind gut durchdacht und bieten eine angenehme Balance zwischen funktionalem Design und Wohlfühlfaktor.
Kommunikation
Die Kommunikation im Unternehmen ist offen, klar und transparent. Das Management legt großen Wert auf regelmäßige und konstruktive Gespräche, sowohl auf individueller als auch auf Teamebene. Mitarbeiter haben stets die Möglichkeit, ihre Anliegen und Ideen zu äußern, was zu einer positiven und produktiven Arbeitsumgebung beiträgt.
Die Führung ist immer ansprechbar und fördert den Austausch von Informationen und Feedback. Diese offene Kommunikationskultur stärkt das Vertrauen im Team und sorgt dafür, dass alle Mitarbeiter auf dem gleichen Stand sind und effektiv zusammenarbeiten können.
Gleichberechtigung
Im Unternehmen wird Gleichberechtigung in jeder Hinsicht konsequent umgesetzt. Alle Mitarbeiter, unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder anderen persönlichen Merkmalen, haben die gleichen Chancen und werden fair behandelt. Es wird ein inklusives Arbeitsumfeld gefördert, in dem Respekt und Wertschätzung für alle Kollegen im Mittelpunkt stehen.
Das Unternehmen setzt sich aktiv dafür ein, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem jeder Mitarbeiter sein volles Potenzial entfalten kann, ohne auf Hindernisse aufgrund von Vorurteilen oder Diskriminierung zu stoßen. Diese Kultur der Gleichberechtigung trägt zur Förderung von Vielfalt und Innovation bei.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben im Unternehmen sind abwechslungsreich und bieten ständig neue Herausforderungen. Interessante Projekte ermöglichen es, verschiedene Fähigkeiten auszuprobieren und sich in unterschiedlichen Bereichen weiterzuentwickeln.
Bei der Arbeit an komplexen oder besonders anspruchsvollen Aufgaben kann man stets auf die Unterstützung von erfahrenen Kollegen zählen. Dies fördert nicht nur das persönliche Wachstum, sondern eröffnet auch neue Perspektiven und ermöglicht es, das Beste aus jeder Aufgabe herauszuholen.
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Mehrfachbewertung
Gutes familiengeführtes Unternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei KIEFER GmbH in Nürnberg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Gute Atmosphäre
Image
Gutes Image
Work-Life-Balance
Gut
Karriere/Weiterbildung
Wird gefördert
Gehalt/Benefits
Gutes Gehalt immer pünktlich Kaffee Tee und Wasser for free
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr umweltbewusst
Kollegenzusammenhalt
Super
Umgang mit älteren Kollegen
Jeder ist willkommen
Vorgesetztenverhalten
Gut
Arbeitsbedingungen
Gutes Umfeld
Kommunikation
Gut
Gleichberechtigung
Jeder ist willkommen
Interessante Aufgaben
Sehr interessant
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Mehrfachbewertung
Ein bodenständiges Familienunternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei KIEFER GmbH in Nürnberg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Modernes Arbeitsumfeld
Karriere/Weiterbildung
Wird gefördert
Kollegenzusammenhalt
Die besten Kollegen/innen
Umgang mit älteren Kollegen
Auch ältere Mitarbeiter sind willkommen
Vorgesetztenverhalten
Immer ein offenes Ohr
Arbeitsbedingungen
Moderne geordnete Umgebung
Kommunikation
Immer ein offenes Ohr
Gleichberechtigung
Wird groß geschrieben
Interessante Aufgaben
Viele neue Herausforderungen
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Nette Chefin nette Kollegen super Arbeitsatmosphäre
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei KIEFER GmbH in Bielefeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr nette Chefin immer pünktliche Bezahlung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Luft nach oben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei KIEFER GmbH in Nürnberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
pünktliche Zahlung der Löhne / Gehälter
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
bei Krankheit bleibt Arbeit liegen, da keine Vertretung die Aufgaben abdecken kann
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation muss unbedingt verbessert werden.
Gleitzeit für mehr flexibilität
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 28 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird KIEFER durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Immobilien (3,6 Punkte). 74% der Bewertenden würden KIEFER als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 28 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Work-Life-Balance den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 28 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich KIEFER als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.