Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 28 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy
Parkplatz
Firmenwagen
Homeoffice
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Kinderbetreuung
Mitarbeiter-BeteiligungIch schätze besonders die offene Kommunikation und die Unterstützung, die ich von meinen Kollegen und dem Management erhalte. Das Arbeitsumfeld ist professionell und gleichzeitig respektvoll, was es einfach macht, sich auf die Arbeit zu konzentrieren und stets das Beste zu geben. Zudem bietet das Unternehmen zahlreiche Möglichkeiten zur Weiterentwicklung und fördert die individuelle Entfaltung.
Was mir auch gefällt, ist die Wertschätzung der Mitarbeiter und der Fokus auf eine gesunde Work-Life-Balance, was meine Zufriedenheit und Motivation im Arbeitsalltag erheblich ...
Hat immer ein offenes Ohr
Dass alle mit Spaß zur Arbeit kommen. Man lacht, man respektiert sich. Und die Kunden haben eine hohe Meinung von Kiefer.
Ist persönlich vor Ort und kann von jedem MA direkt angesprochen werden.
Ansprechpartner nehmen sich immer Zeit und versuchen zu helfen
Es wäre schön , wenn die Betriebsleiter NRW und Bayern mehr ernst genommen werden und unterstützt würden
Wenig Wertschätzung.
Wenn Du nicht mehr passt, wirst gekündigt.
Nur nichts falsches sagen!!!!
Familienbetrieb, hier kriegen Mitarbeiter mehr internes mit, als ihnen lieb ist
bei Krankheit bleibt Arbeit liegen, da keine Vertretung die Aufgaben abdecken kann
Extrem viel.
Sympathische, den Menschen zugewandte GF und Inhaberfamilie.
Die Kommunikation könnte besser laufen
Präsents!Gleichberechtigung, Nicht die Führung abnehmen lassen
Ging schonmal schief!!!!!!!!
Ehrlichkeit, mehr Kommunikation und sofortige Problemlösungen
Die Menschen die im Außendienst arbeiten, sind die Menschen die die größte Erfahrung mit sich bringen. Die obersten Leitung, die nur in den Büros sitzt, sollte ihre Außendienstmitarbeiter mehr Wertschätzung entgegenbringen.
Das Unternehmen hat bereits eine solide Grundlage, aber es gibt immer Möglichkeiten, weiter zu wachsen, sich weiterzuentwickeln und die Marktposition zu stärken. Durch die kontinuierliche Optimierung von Arbeitsprozessen und die Förderung von Innovationen kann das Unternehmen noch erfolgreicher und wettbewerbsfähiger werden.
Der am besten bewertete Faktor von KIEFER ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,8 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Die Zusammenarbeit mit älteren Kollegen zeichnet sich durch eine offene und unterstützende Kommunikation aus. Sie stehen immer bereit, ihr Wissen und ihre Erfahrungen zu teilen, was zu einer angenehmen und lehrreichen Arbeitsumgebung beiträgt. Die Unterstützung und Freundlichkeit der erfahreneren Mitarbeiter schaffen ein respektvolles und förderliches Arbeitsklima, in dem man sich jederzeit gut aufgehoben fühlt.
Das freundliche und hilfsbereite Verhalten der älteren Kollegen trägt dazu bei, dass sich neue Mitarbeiter schnell integrieren und ihre Aufgaben effizient erfüllen können. Diese wertvolle Unterstützung ...
Da kann ich nichts negatives sagen
Wie gesagt, es wird bedarfsgerecht die Arbeit vergeben
Auch ältere Mitarbeiter sind willkommen
Rücksichtsvoll. Kollegial.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von KIEFER ist Kommunikation mit 2,9 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Von den Vorgesetzten wurde man nicht ernst genommen und hatte keine Hilfe
Viel, viel Luft nach oben
Oje, nicht gut.
Kommt drauf an um wen es ging
Kaum Kommunikation und Email Verteiler unvollständig.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Kein Interesse seitens Management
Das Unternehmen bietet ausgezeichnete Möglichkeiten für berufliches Wachstum und die kontinuierliche Weiterentwicklung der Mitarbeiter. Es wird großen Wert auf die Förderung von Qualifikationen gelegt, sei es durch interne Schulungen, externe Weiterbildungsprogramme oder Mentoring.
Die Mitarbeiter haben die Chance, ihre Fähigkeiten kontinuierlich auszubauen und neue Herausforderungen anzunehmen, was nicht nur ihre Karriere voranbringt, sondern auch zum Erfolg des Unternehmens beiträgt. Es herrscht eine Kultur der kontinuierlichen Verbesserung, die sowohl die berufliche Entwicklung als auch die persönliche Entfaltung unterstützt.
Fortbildung wurde gezahlt
Wird gefördert
Alles ist möglich
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Für sein Team arbeiten und Kollegen helfen.
