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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 28 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Immobilien (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 28 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Parkplatz
- Firmenwagen
- Homeoffice
- Barrierefrei
- Flexible Arbeitszeiten
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Kinderbetreuung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich schätze besonders die offene Kommunikation und die Unterstützung, die ich von meinen Kollegen und dem Management erhalte. Das Arbeitsumfeld ist professionell und gleichzeitig respektvoll, was es einfach macht, sich auf die Arbeit zu konzentrieren und stets das Beste zu geben. Zudem bietet das Unternehmen zahlreiche Möglichkeiten zur Weiterentwicklung und fördert die individuelle Entfaltung.
Was mir auch gefällt, ist die Wertschätzung der Mitarbeiter und der Fokus auf eine gesunde Work-Life-Balance, was meine Zufriedenheit und Motivation im Arbeitsalltag erheblich ...
Hat immer ein offenes Ohr
Die Betriebsleiter Bayern und NRW
Dass alle mit Spaß zur Arbeit kommen. Man lacht, man respektiert sich. Und die Kunden haben eine hohe Meinung von Kiefer.
Ist persönlich vor Ort und kann von jedem MA direkt angesprochen werden.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es wäre schön , wenn die Betriebsleiter NRW und Bayern mehr ernst genommen werden und unterstützt würden
Familienbetrieb, hier kriegen Mitarbeiter mehr internes mit, als ihnen lieb ist
Die Rechte sind in den jeweiligen Abteilungen nicht gleich.
Als ich angefangen habe, empfand ich das Unternehmen als eine nicht "typische Gebäudereinigungsfirma" auch. Nur ist das nicht mehr so.
Die Kommunikation
Wenig Wertschätzung.
Wenn Du nicht mehr passt, wirst gekündigt.
Nur nichts falsches sagen!!!!
Verbesserungsvorschläge
Die Kommunikation könnte besser laufen
Ehrlichkeit, mehr Kommunikation und sofortige Problemlösungen
Die Menschen die im Außendienst arbeiten, sind die Menschen die die größte Erfahrung mit sich bringen. Die obersten Leitung, die nur in den Büros sitzt, sollte ihre Außendienstmitarbeiter mehr Wertschätzung entgegenbringen.
Präsents!Gleichberechtigung, Nicht die Führung abnehmen lassen
Ging schonmal schief!!!!!!!!
Das Unternehmen hat bereits eine solide Grundlage, aber es gibt immer Möglichkeiten, weiter zu wachsen, sich weiterzuentwickeln und die Marktposition zu stärken. Durch die kontinuierliche Optimierung von Arbeitsprozessen und die Förderung von Innovationen kann das Unternehmen noch erfolgreicher und wettbewerbsfähiger werden.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen
4,1
Der am besten bewertete Faktor von KIEFER ist Arbeitsbedingungen mit 4,1 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Büro ist hell und sonnig, leider befinden sich nicht im kompletten Büro höhenverstellbare Schreibtische
Die Arbeitsbedingungen im Unternehmen sind hervorragend. Der moderne und gut ausgestattete Bürobereich bietet eine angenehme Arbeitsumgebung. Besonders hervorzuheben sind die ergonomischen Möbel, die den Komfort und die Gesundheit der Mitarbeiter fördern.
Alles ist darauf ausgelegt, eine produktive und gleichzeitig komfortable Atmosphäre zu schaffen, die es den Mitarbeitern ermöglicht, sich voll und ganz auf ihre Arbeit zu konzentrieren. Die Arbeitsräume sind gut durchdacht und bieten eine angenehme Balance zwischen funktionalem Design und Wohlfühlfaktor.
Moderne geordnete Umgebung
Gerade in der Zentrale klasse Einrichtung. Famose Ausstattung. Grösste Wertschätzung an die Mitarbeitenden.
Schickes Büro
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von KIEFER ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Von den Vorgesetzten wurde man nicht ernst genommen und hatte keine Hilfe
Viel, viel Luft nach oben
Oje, nicht gut.
Kommt drauf an um wen es ging
Heute so, Morgen anders. Dienstpläne werden ständig über den Haufen geworfen und alles wird fünf Minuten NACH zwölf kommuniziert. Wenn es überhaupt kommuniziert wird. Absolutes unorganisiertes Chaos.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Kein Interesse seitens Management
Das Unternehmen bietet ausgezeichnete Möglichkeiten für berufliches Wachstum und die kontinuierliche Weiterentwicklung der Mitarbeiter. Es wird großen Wert auf die Förderung von Qualifikationen gelegt, sei es durch interne Schulungen, externe Weiterbildungsprogramme oder Mentoring.
Die Mitarbeiter haben die Chance, ihre Fähigkeiten kontinuierlich auszubauen und neue Herausforderungen anzunehmen, was nicht nur ihre Karriere voranbringt, sondern auch zum Erfolg des Unternehmens beiträgt. Es herrscht eine Kultur der kontinuierlichen Verbesserung, die sowohl die berufliche Entwicklung als auch die persönliche Entfaltung unterstützt.
Fortbildung wurde gezahlt
Wird gefördert
Wird gefördert
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- KIEFER wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Immobilien schneidet KIEFER besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 72% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen KIEFER als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 28 Bewertungen schätzen 57% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 19 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei KIEFER als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
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Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
KIEFER
Branchendurchschnitt: Immobilien
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Für sein Team arbeiten und Kollegen helfen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
KIEFER
Branchendurchschnitt: Immobilien