Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
11 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Zahlung kam pünktlich
Arbeitsklima, Arbeitswerkzeug, Inkompetente Leitung, niveauloser Umgang mit Angestellten
höher gestelltes Personal schulen, Arbeitsklima verbessern, Zeit-Arbeitsmenge optimieren
massiver Zeitdruck und verzweifelnde Mitarbeiter die ihren Job nicht richtig ausführen können aufgrund völliger Überlastung.
Man hört und liest leider nur schlechtes. Was zu einem nicht unerheblichen Teil an den Objektleitern liegt, die nicht von der Firma geschult werden um diese Position besetzen zu können. Dementsprechend leidet das Image der Firma. Es wäre sehr ratsam, genauer hinzuschauen wen man befördert und ob dieser Mensch auch die nötige Eignung mitbringt.
Eine Objektleitung, die ihre Mitarbeiter schlecht behandelt und völlig respektlos agiert ist sicher KEIN Garant für ein gutes Image der Firma.
Mehr Qualität statt Quantität und das auch im zwischenmenschlichen Bereich, denn dort arbeiten Menschen und keine Roboter.
Die, die gut mit der Objektleitung sind können sich das erlauben wofür andere rausfliegen. Wie üblich in der Branche gibt es leider ganz viel Gehässigkeit und Lästereien. Nicht unter allen (meistens Damen) aber schon sehr häufig.
Respektlos
absolute Katastrophe. Man wird von seinem indirekten Vorgesetzten (Objektleitung) mit "Fräulein" angesprochen, Konflikte werden nicht auf professioneller Ebene geklärt sondern es wird persönlich angegriffen. an wird mit pöbelnden Wahtsapp Nachrichten kontaktiert wenn es Probleme gab. Wer den Mund aufmacht und sich wehrt wird zum Hassobjekt.
Arbeitsgeräte sind schmutzig, nicht gepflegt und unvollständig.
Heute so, Morgen anders. Dienstpläne werden ständig über den Haufen geworfen und alles wird fünf Minuten NACH zwölf kommuniziert. Wenn es überhaupt kommuniziert wird. Absolutes unorganisiertes Chaos.
Für den Zeitdruck und die Masse an Arbeit viel zu wenig Stundenlohn.
Auch hier ist Vetternwirtschaft ein massives Problem.