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Jetzt Profil vervollständigen128 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
91 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 33 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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Die Einarbeitung war nicht gut und der Einsatzleiter war nie zu erreichen bzw. hat sich gedrückt und wollte kein Kontakt per email wurde er auch kontaktiert aber es kam nichts.
Bei meiner Vertragsunterzeichnung musste ich dort mehrere Stunden bleiben weil das Vorstellungsgespräch statt fand und danach der Vertrag fertig gemacht wurde Arbeitskleidung etc. gegeben wurde man hat mir nicht Mals ein Glas Wasser angeboten.
Ich fühle mich wertgeschätzt.
Bestellte Arbeitskleidung wird zeitnah zum Einsatzort gebracht.
Urlaub wird zeitnah genehmigt.
Dienstpläne werden zeitnah aktualisiert.
Wunschtage werden berücksichtigt.
Es gibt Mitspracherecht am Dienstplan.
Man geht auf Wünsche ein.
Für meinen Job entscheidend ist mein Einsatzort am Objekt.
Aktuell gibt es außer den genannten Punkten nichts zu beanstanden.
Auf internes Feedback sollte zeitnah eingegangen werden.
Nicht immer wird überhaupt reagiert.
Wichtiger Punkt: Korrekte Lohnabrechnungen!
Kein Mitarbeiter ist erfreut, wenn am Ende des stressigen Monats Lohnverzug eintritt.
Dienstpläne sollten Mitte des Monats fertig sein.
Faustregel: Die Hälfte der Zeit, für die sie gelten, sollten sie im Voraus ausgehändigt werden. Bei 4 Wochen Dienst also Mitte des Vormonats. Wunschtage für Freizeit werden berücksichtigt.
Externer Sicherheitsdienst - am Einsatzort hohe Wertschätzung meiner Leistung. Der Auftraggeber schätzt meine Kompetenz.
Mit dem Standort Dortmund bin ich bisher sehr zufrieden.
173 Stunden im Durchschnitt des Quartals. In der Regel maximal 23 Tage Dienst pro Monat.
Einsatzleitung wäre etwas, was mir Spaß machen würde.
Super Team, aber wie überall gibt es einzelne Ausnahmen.
Es gibt nichts zu beanstanden.
Die Bereichsleitung ist sehr sympathisch. Die Einsatzleitung ist noch relativ neu und könnte etwas lockerer werden, ist aber erreichbar und reagiert auch.
Nicht hochmodern, aber als Arbeitsplatz durchaus in Ordnung.
Manche Dinge werden zeitnah kommuniziert.
Manche Dinge bleiben auf der Strecke.
Die Abrechnungen sind leider mehrfach schon falsch gewesen. Hier sollte gründlicher vorgegangen werden.
Für die Verantwortung und die Tätigkeit kann durchaus mehr gezahlt werden.
Keine Unterschiede zwischen weiblichen und männlichen Mitarbeitern.
Sehr hohe Verantwortung, viel zu tun, aber es macht auch sehr viel Spaß. Ich kann gut umgehen mit Koordination und Stress.
Ich komme gern zum Dienst. :)
Das man eine richtige Abrechnungen schicken tut ,und diese schnell überweisen tu .
Nicht mal ein Monat können die ohne Probleme abrechnen sagt einiges
Kenne ich nicht
Gleich null
Nichts
Alles
Alles
Viele petz Kollegen
Da gibt es nichts.
Keine lohnabrechnung stimmte. Reklamationen wurden ignoriert. Absprachen nicht eingehalten. Unmögliches verhalten von vorgesetzten.
Es war gut,bis Ende 2023 Ein neuer einsatzleiter kam, der seine Landsleute bevorzugt.Vetternwirtschaft, nicht erträglich, und frustriert.
Das es keine Mitarbeiter Gewerkschaft gibt,das wäre in dem Familien Betrieb, mit Vetternwirtschaft sehr nötig.
Vorgesetzt,sollten Unparteiisch sein,nicht MA,bevorzugen, weil sie mit einander, verwand sind.Vetternwirtschaft, oder aus dem gleichen Heimatland kommen. Gleichberechtigung
Mobbing, mit Vetternwirtschaft MA
Jeder glaubt er ist der Boss, und erfindet neue Regeln in jeder anderen Schicht. Chaos
Wenn Leute krank werden, muss man 10tage und mehr ohne frei tag arbeiten. Zu wenig MA
Keine
Etwas über Mindestlohn
Überhaupt kein Umweltbewusstsein
Neue MA Mobbing, weil sie sich in in ihren Muttersprache,gegen ältere MA beim neuen Einsatzleiter, einschleimen,mit Erfolg
Respektlos, Lügen,ausreden. Arbeitskleidung hinterher rennen, oder ulrabs Genehmigung, wird mal ausgestellt mal nicht. Wie sie lustig sind.
Unterirdisch der neue Einsatzleiter, Mobbing mit seinen Landsleute gegenüber ältere MA
Pforte, alles wasfalsch laüft, wird auf andere geschoben. Mobbing mit Neuen einsatzleiter an der Tagesordnung.
Es wird täglich beim einsatzleiter, gegen ältere MA glogen,der neue einsatzleiter bevorzugt nur seine Landsleute .
Bestimmte Ausländische Landsleute werden bevorzugt.
Monoton
Pünktlich bezahlen,
Wenn man auf seine Gesetzliche Rechte hinweisen tut, kommt die Rache dafür. Hibterlistieg
Ein Einsatzleiter, der Die Wahrheit spricht, und kein Mobbing mit seinen Landsleute, gegen Ältere Mitarbeiter verbreitet.
War 20 Monate gut, bis neuer einsatzleiter kam
Manchmal 14tage ohne frei
Urlaubstage werden gerade vergeben, wenn sie nicht auf die Std Zahl kommen.
Rufen täglich einsatzleiter an, um Kollegen schlecht zu machen.
Respektlos. Einsatzleiter steht nicht hinter den Mitarbeitern..
Der neue einsatzleiter, lügt, falsche Versprechungen, und betreibt mit seinen Landsleute, Mobbing
Jede Woche neue Regeln, die mündlich in den Raum geworfen werden.
Firma steht nicht hinter seinem Mitarbeiter
Es werden bestimmt Leute beforzugt
Monoton.
Mehr Leute einstellen
Pünktliche Bezahlung.
Das Liegen der Vorgesetzten.
Ab und an mal 5 gerade sein lassen. P
Viele denken nur an sich
Bei höherem Lohn wären wohl mehr Bewerbungen möglich. Wer will schon Sonntags für 13,-Euro arbeiten...
Weniger Stunden wären ab und an mehr...
Das ist das wenig positive im Unternehmen.
Man kann nicht klagen.
Mit der Brechstange wird gerügt und gelogen, das sich die Balken biegen.
12 Stunden arbeiten, ohne Pause, 12 Stunden Auto fahren... Das geht an die Substanz.
Einen Betriebsrat gibt es nicht. Der wäre aber von Vorteil.
Es wäre schön, wenn alle wie Menschen behandelt würden.
Da kann man nicht meckern.
Es gibt zu viele sachen
Netter und verständnisvoll gegenüber den Arbeitnehmern
So verdient kununu Geld.